Verwenden Sie diese Checkliste für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um die Einarbeitungsunterlagen des neuen Mitarbeiters zu sammeln. Prüfen Sie, ob alle Einarbeitungsprozesse durchgeführt wurden (Bereitstellung des Arbeitsplatzes und der Zugangstools, Einweisung in die Unternehmensrichtlinien, Anwesenheit, Verhalten des Mitarbeiters, Arbeitsanforderungen, Sicherheitsmaßnahmen und Aushändigung des Mitarbeiterhandbuchs). Sowohl der Personalleiter als auch der neue Mitarbeiter müssen das Neueinstellungsformular unterschreiben.
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