Esta lista de comprobación de incorporación ayuda a estandarizar la orientación de nuevos empleados. Cubre el procesamiento inicial, la definición de responsabilidades y expectativas de desempeño, los horarios de trabajo y descansos, la gestión de nómina y tiempos, y los derechos y responsabilidades del personal. Incluye pautas sobre uso de sistemas de información y credenciales, normas de conducta y confidencialidad, y procedimientos del entorno de oficina como seguridad, comunicaciones, correo y mantenimiento de equipos. También contempla prácticas de seguridad, evacuación y recomendaciones finales para cerrar el proceso de inducción.
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