Utilice esta forma de evaluación de empleados para documentar el rendimiento, logros y áreas de mejora de cada colaborador. Incluye secciones para conocimientos sobre el trabajo, calidad del producto, asistencia y puntualidad, iniciativa, habilidades de comunicación y escucha, y confianza. Permite registrar objetivos, logros significativos, fortalezas y debilidades, así como recomendaciones y necesidades de formación. El formulario concluye con una calificación general y firmas de empleado y supervisor para validar la revisión. Ideal para RR. HH. y líderes de equipo que buscan estandarizar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a metas y desarrollo profesional.
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