Utiliza esta plantilla de Evaluación Personal para valorar el desempeño de colaboradores de manera estructurada. Incluye secciones de datos del empleado y del evaluador, destrezas y producción, uso de herramientas, aprendizaje aplicado, orden y disciplina, puntualidad, ausencias, relaciones con jefaturas y compañeros, cumplimiento de procedimientos, permanencia en el puesto, colaboración y recomendaciones. Integra un sistema de calificación con rangos claros desde Muy capacitado hasta No capacitado, y espacio para firmas. Personalízala según tu proceso de RRHH, aplícala en evaluaciones periódicas y exporta resultados para seguimiento de objetivos y planes de mejora.
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