¿Te gustaría convertirte en formador o mejorar tus habilidades como tal? Este curso es el punto de partida ideal. A lo largo de sus módulos, se abordan los fundamentos del aprendizaje, el diseño de programas de formación y la facilitación de grupos. Incluye preguntas de autoevaluación, ejercicios breves basados en casos reales y ejemplos inspiradores. Si deseas generar un impacto positivo en tus participantes, este curso es para ti.
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Create training in minutes
Save time by using ready-made training courses to keep your team up to date with industry standards and business needs.
Monitor team progress
Track and manage your team's course completions and performance in one place to monitor their learning progress.
Drive learning engagement
Encourage participation and retention by using accessible content from the Library so your team can build skills and perform at their best.
The full course includes
- ¡Bienvenido/a!
- Lección 1 - ¿Qué es el aprendizaje?
- Lección 2 - Aprendizaje en personas adultas
- Lección 3 - Diferentes formas de aprendizaje
- Lección 4 - El rol del formador/a
- Lección 5 - El ciclo de la formación
- Lección 6 - La formación basada en los resultados
- Lección 1 - Objetivos de aprendizaje
- Lección 2 - Objetivos de aprendizaje SMART
- Lección 3 - Métodos de aprendizaje
- Lección 4 - El flujo de una sesión de formación
- Lección 5 - Actividades para romper el hielo
- Lección 6 - Dinámicas energizantes
- Lección 1 - Facilitación eficaz
- Lección 2 - Co-facilitar una formación
- Lección 3 - Reglas básicas
- Lección 4 - Hacer preguntas apropiadas
- Lección 5 - Escucha activa
- Lección 6 - Ofrecer retroalimentación
- Siguientes pasos
- Recursos adicionales
About author
The United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) is a dedicated training arm of the United Nations system.
