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Este artículo abordará la comprensión actual de lo que es la norma OHSAS 18001 y cómo aplicarla a sus operaciones.
Publicación 28 Abr 2023
La OHSAS 18001 es una norma de sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SST) reconocida internacionalmente. Proporciona un marco que las organizaciones pueden utilizar para controlar y mejorar sus resultados en materia de salud y seguridad. La norma está diseñada para ayudar a las empresas a identificar y gestionar los riesgos para la salud y la seguridad y mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
La norma OHSAS 18001 se basa en el ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y está alineada con la norma ISO 9001 y ISO 14001 normas. La norma es aplicable a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño, tipo o sector.
Recientemente, la norma ha sido sustituida por la ISO 45001:2018, una norma emitida para proporcionar a los empleados y visitantes protección frente a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Dicho esto, ya no se puede expedir la certificación OSHAS 18001.
Aunque ya no está en vigor, sigue siendo esencial que sepamos más sobre esta norma. Si desea mejorar la seguridad en el lugar de trabajo de su empresa, OSHAS 18001 es un buen punto de partida.
La Seguridad en el trabajo es de suma importancia para cualquier empresa. Un lugar de trabajo seguro y saludable no sólo beneficia a los empleados, sino que también puede ayudar a una empresa a evitar costosos accidentes y lesiones. Por eso es tan importante dicha norma.
La implantación de un sistema de gestión OSHAS 18001 tiene muchas ventajas, entre las que se incluyen:
La OHSAS 18001 y la ISO 45001 son dos de los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo más utilizados en el mundo. Ambas normas orientan sobre cómo gestionar los riesgos y crear un entorno de trabajo seguro para los empleados.
La norma OHSAS 18001 se publicó por primera vez en 1999 y actualmente ha sido sustituida por la norma ISO 45001. Esta última se publicó en 2018 y es la norma internacional más reciente para los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Ambas normas comparten una estructura común y conceptos básicos, pero hay algunas diferencias clave entre ellas. Por ejemplo, la ISO 45001 está alineada con otras normas de sistemas de gestión ISO, como la ISO 9001 y la ISO 14001. Esto facilita a las organizaciones la implantación de múltiples sistemas de gestión dentro de su organización.
Además, el ámbito de aplicación de la norma ISO 45001 también es más amplio que el de la norma OHSAS 18001. Incluye requisitos de liderazgo y participación de los trabajadores, que no figuraban en OHSAS 18001. También se centra más en la prevención de accidentes y enfermedades que en la mera identificación y control de riesgos.
En general, ISO 45001 es una norma más completa que OHSAS 18001. Proporciona un enfoque más holístico de la salud y la seguridad en el trabajo y se ajusta mejor a otras normas ISO sobre sistemas de gestión.
Desafortunadamente, OHSAS 18001 ha quedado obsoleta desde septiembre de 2021 y ya no se emite ni es válida. En su lugar, ahora se utiliza la norma ISO 45001 debido a su alcance más actualizado y amplio.
Algunos de los requisitos clave de la norma OHSAS 18001 son:
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La certificación OHSAS 18001 puede utilizarse para demostrar a clientes potenciales que una empresa está comprometida con la protección de la seguridad de sus empleados. También puede ayudar a una empresa a optar a contratos públicos que requieran certificación. Entonces, ¿cómo puede obtener la certificación antes de que se sustituya?
Para obtener la certificación OHSAS 18001, las empresas deben desarrollar e implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad que cumpla los requisitos establecidos en la norma. Una vez implantado el sistema, las empresas deben someterse a una evaluación independiente para garantizar que el sistema es eficaz y cumple la norma.
La norma es voluntaria, pero muchas organizaciones deciden adoptarla para demostrar su compromiso y aplicar programas eficaces de salud y seguridad en el trabajo que mejoren la seguridad de los empleados.
La sustitución de OHSAS 18001 por ISO 45001 se debió principalmente a que OHSAS 18001 no se desarrolló siguiendo el proceso de las normas ISO (basado en la norma británica BS 8800). En consecuencia, no estaba bien alineada con otras normas ISO de sistemas de gestión.
ISO 14001 es una norma de sistemas de gestión medioambiental, mientras que OHSAS 18001 es una norma de sistemas de gestión de la salud y la seguridad. Ambas normas ayudan a las organizaciones a desarrollar e implantar sistemas para gestionar los riesgos medioambientales y de salud y seguridad, respectivamente. Sin embargo, ambas normas se centran en ámbitos y requisitos diferentes.
No. Sin embargo, es necesario para atender un contrato con un cliente que lo requiera y cumplir con cualquier aspecto legal necesario para la empresa.
SafetyCulture se compromete a ayudar a las empresas a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Ofrece una variedad de funciones y servicios que pueden ayudar a las empresas a cumplir los requisitos de la norma de seguridad, como los anteriores OHSAS 18001 .
Por ejemplo, SafetyCulture ofrece una lista de comprobación para la reciente norma ISO 45001 que pueden ayudar a las empresas a garantizar el cumplimiento de la nueva norma. También ofrece formación y recursos para ayudar a las empresas a implantar y mantener un sistema eficaz de gestión de la seguridad mediante EdApp de SafetyCulture una plataforma de microaprendizaje.
Características:
Seguimiento preciso de los cambios ambientales repentinos en el lugar de trabajo mediante sensores
Equipo de contenido de SafetyCulture
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