Publicación 31 Ago 2023

Los 10 mejores 360 feedback software de 2023

manager provides feedback using 360 degree feedback software

¿Qué es un software de feedback de 360 grados?

El software de feedback de 360 grados es una herramienta digital esencial para evaluar el comportamiento, las competencias y el rendimiento general de los empleados. En comparación con las evaluaciones de rendimiento tradicionales, esta encuesta procede de diferentes partes interesadas, incluidos directivos, compañeros de trabajo e incluso clientes, lo que proporciona una visión más completa para mejorar el desarrollo personal de un empleado y, en última instancia, el crecimiento continuo de la empresa.

Beneficios

El feedback de 360 grados o multievaluador proporciona una visión completa y más profunda del rendimiento de sus empleados en comparación con una evaluación estándar que suele ser subjetiva y estar plagada de sesgos. Pero tiene sus inconvenientes si no se hace bien. Las soluciones informáticas evitan los problemas asociados a este proceso de evaluación y aportan numerosas ventajas:

  • Permite la personalización: los gestores pueden modificar el contenido de la encuesta en función de los temas, incluir un sistema de puntuación y añadir una sección de comentarios para que los encuestados puedan dar su opinión sincera.
  • Simplifica el análisis de los comentarios: las valoraciones individuales se calculan rápidamente y se convierten en tablas o gráficos para que los responsables puedan identificar a los miembros del equipo con mejor o peor rendimiento y planificar el siguiente paso.
  • Almacena grandes cantidades de datos históricos – Las revisiones multievaluador producen numerosos documentos que son difíciles de recopilar, archivar y mantener confidenciales. Las aplicaciones de software tienen una mayor capacidad de almacenamiento, una configuración de privacidad más estricta y mejores controles de acceso.
  • Mejora las relaciones laborales – Las métricas están preestablecidas y estandarizadas con el mejor software de feedback de 360 grados para que los empleados no se tomen las evaluaciones como despectivas o excesivamente críticas. Esto ayuda a fortalecer las relaciones en el lugar de trabajo en lugar de romperlas.
  • Fomenta el autodesarrollo – El objetivo final de cualquier encuesta de rendimiento es mejorar la eficacia del personal en el lugar de trabajo. Los datos digitalizados facilitan este proceso gracias a mejores sistemas de calificación, análisis más precisos y medidas correctivas o planes de mejora preestablecidos.

Características principales

Tanto si te apetece conseguir un software gratuito de feedback de 360 grados como si tienes presupuesto para el más caro del mercado, sólo tienes que asegurarte de que cuenta con estos elementos esenciales:

  • Plantillas de comentarios personalizables
  • Repositorio central con control de acceso basado en funciones
  • Seguimiento de las reacciones en tiempo real
  • Recordatorios y programación por correo electrónico
  • Análisis predictivo y evaluación comparativa
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de objetivos
  • Perfecta integración con otras herramientas de RRHH
  • Accesibilidad móvil

Selección del software de feedback de 360 grados adecuado

Si estás pensando en utilizar esta aplicación para ayudar a tus empleados a aprender y crecer, cualquiera de las diez mencionadas anteriormente son grandes opciones. Échales otro vistazo a continuación:

Nombre de la aplicación Versión gratuita Plan de pago Aplicación móvil
SafetyCulture 19 $/usuario/mes*.
Qualtrics EmployeeXM Disponible previa inscripción
SurveyMonkey 15 $/mes*
BambooHR No Presupuesto personalizado
AssessTEAM No 3 $/usuario/mes**
Trakstar Perform No Presupuesto personalizado No
GroSum No Presupuesto personalizado No
ClearCompany No Presupuesto personalizado No
Spidergap 98,90 $/usuario/año*.
(para un máximo de 10 licencias de usuario)
No
Talento escénico No 4 $/usuario/mes*.

* facturado anualmente
** facturado mensualmente

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Redactor De SafetyCulture

Equipo de contenido de SafetyCulture

El equipo de contenido de SafetyCulture se dedica a proporcionar información de alta calidad y fácil de entender para ayudar a los lectores a comprender temas complejos y mejorar la seguridad y la calidad en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de redactores tiene experiencia en la producción de artículos en diferentes sectores como seguridad, calidad, salud y cumplimiento.

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