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Publicación 31 Ago 2023
Versión gratuita: Disponible para equipos de hasta 10 personas
Precios: Plan Premium 24 $/mes (con un periodo de prueba gratuito de 30 días)
Plataformas compatibles: iOS et Android
¿Por qué utilizar SafetyCulture?
SafetyCulture ofrece el mejor software de feedback de 360 grados porque permite a los usuarios crear plantillas de encuestas, programar la difusión a las distintas partes interesadas, recopilar el feedback y analizar inmediatamente los resultados. Con la Cultura de Seguridad, los empleados comprenden sus puntos fuertes y débiles, se fijan objetivos de mejora y realizan un seguimiento de sus avances para cumplir las normas de la empresa.
Características:
¿Por qué utilizar Qualtrics EmployeeXM?
Qualtrics EmployeeXM entiende que la piedra angular de cualquier empresa son sus empleados, de ahí el desarrollo de uno de los mejores software de feedback de 360 grados. Esta aplicación ayuda a las empresas a identificar las necesidades de mejora de sus empleados mediante encuestas multievaluador que los encuestados pueden responder fuera de línea y enviar una vez que el dispositivo está conectado a Internet.
¿Por qué utilizar SurveyMonkey?
Con millones de usuarios activos en todo el mundo y 20 millones de preguntas respondidas a diario, SurveyMonkey es un excelente software gratuito de retroalimentación de 360 grados. La aplicación ofrece plantillas personalizables que pueden analizarse y luego utilizarse para mejorar el rendimiento de los empleados y crear mejores lugares de trabajo.
¿Por qué utilizar BambooHR?
BambooHR sigue creando grandes lugares de trabajo proporcionando soluciones como el feedback de 360 grados, que los profesionales de RRHH utilizan para impulsar el crecimiento y el desarrollo de los empleados. Aparte de sus características y funcionalidades, se trata de una de las plataformas más intuitivas del sector.
¿Por qué utilizar AssessTEAM?
Esta plataforma ha perfeccionado la evaluación del rendimiento de los trabajadores a través del compromiso holístico de los empleados. Con las encuestas multievaluadores de AssessTeam, los directivos pueden encontrar áreas de mejora para impulsar el crecimiento de la empresa.
¿Por qué utilizar Trakstar Perform?
Con miles de clientes en todos los sectores, Trakstar Perform facilita conversaciones que conducen al crecimiento tanto de los empleados como de las empresas a través de revisiones significativas y holísticas desde diferentes perspectivas, incluidas las externas a la organización.
¿Por qué utilizar GroSum?
GroSum alinea los objetivos de las empresas y sus trabajadores mediante encuestas de rendimiento entre iguales. Al hacer revisiones semanales y mensuales, se garantiza el desarrollo personal de todos.
¿Por qué utilizar ClearCompany?
ClearCompany, proveedor de software galardonado en varias ocasiones, cree que sólo es posible crear mejores empresas si se apoya a las personas que trabajan en ellas. Esta solución digital hace precisamente eso al ofrecer varias evaluaciones de rendimiento realizadas por diferentes partes interesadas.
¿Por qué utilizar Spidergap?
Esta plataforma digital se ha creado y comercializado específicamente para gestionar evaluaciones de feedback de 360 grados. Fácil de aprender y de usar, sólo requiere cinco pasos desde el registro hasta compartir los resultados analizados con el resto del equipo.
¿Por qué utilizar Performly Talent?
Este sistema de RRHH cuenta con uno de los programas de feedback de 360 grados más fiables que permite a las empresas evaluar las competencias individuales, establecer objetivos de mejora y crear planes de desarrollo.
El software de feedback de 360 grados es una herramienta digital esencial para evaluar el comportamiento, las competencias y el rendimiento general de los empleados. En comparación con las evaluaciones de rendimiento tradicionales, esta encuesta procede de diferentes partes interesadas, incluidos directivos, compañeros de trabajo e incluso clientes, lo que proporciona una visión más completa para mejorar el desarrollo personal de un empleado y, en última instancia, el crecimiento continuo de la empresa.
El feedback de 360 grados o multievaluador proporciona una visión completa y más profunda del rendimiento de sus empleados en comparación con una evaluación estándar que suele ser subjetiva y estar plagada de sesgos. Pero tiene sus inconvenientes si no se hace bien. Las soluciones informáticas evitan los problemas asociados a este proceso de evaluación y aportan numerosas ventajas:
Tanto si te apetece conseguir un software gratuito de feedback de 360 grados como si tienes presupuesto para el más caro del mercado, sólo tienes que asegurarte de que cuenta con estos elementos esenciales:
Si estás pensando en utilizar esta aplicación para ayudar a tus empleados a aprender y crecer, cualquiera de las diez mencionadas anteriormente son grandes opciones. Échales otro vistazo a continuación:
* facturado anualmente ** facturado mensualmente
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