Produits
Solutions
Ressource
Publication 11 Juil 2023
Evaluez le comportement et les compétences de vos employés à l'aide d'un logiciel feedback 360 degree performant.
Version gratuite: Disponible pour des équipes allant jusqu'à 10 personnes
Prix: Plan Premium 24 $/mois (avec une période d'essai gratuite de 30 jours)
Plateformes prises en charge: iOs et Android
Pourquoi utiliser SafetyCulture ?
SafetyCulture propose le meilleur logiciel de feedback à 360° car il permet aux utilisateurs de créer des modèles d'enquête, de planifier la diffusion auprès des différentes parties prenantes, de recueillir les commentaires et d'analyser immédiatement les résultats. Grâce à la culture de la sécurité, les employés comprennent leurs forces et leurs faiblesses, se fixent des objectifs d'amélioration et suivent leurs progrès pour répondre aux normes de l'entreprise.
Caractéristiques :
Pourquoi utiliser Qualtrics EmployeeXM ?
Qualtrics EmployeeXM comprend que la pierre angulaire de toute entreprise est son personnel, d'où le développement de l'un des meilleurs logiciels de feedback à 360 degrés. Cette application aide les entreprises à identifier les besoins d'amélioration de leurs employés par le biais d'enquêtes à plusieurs niveaux auxquelles les personnes interrogées peuvent répondre hors ligne, puis les soumettre une fois l'appareil connecté à l'internet.
Caractéristiques:
Pourquoi utiliser SurveyMonkey ?
Avec des millions d'utilisateurs actifs dans le monde et 20 millions de questions auxquelles il est répondu chaque jour, SurveyMonkey est un logiciel de rétroaction à 360 degrés gratuit exceptionnel. L'application propose des modèles personnalisables qui peuvent être analysés puis utilisés pour améliorer les performances des employés et créer de meilleurs lieux de travail.
Pourquoi utiliser BambooHR ?
BambooHR continue de créer des lieux de travail exceptionnels en fournissant des solutions telles que le feedback à 360 degrés que les professionnels des RH utilisent pour stimuler la croissance et le développement des employés. Outre ses caractéristiques et ses fonctionnalités, il s'agit de l'une des plateformes les plus intuitives du marché.
Pourquoi utiliser AssessTEAM ?
Cette plateforme a perfectionné l'évaluation des performances des travailleurs grâce à l'engagement holistique des employés. Grâce aux enquêtes multi-évaluateurs d'AssessTeam, les managers peuvent trouver des domaines d'amélioration pour stimuler la croissance de l'entreprise.
Pourquoi utiliser Trakstar Perform ?
Avec des milliers de clients dans tous les secteurs, Trakstar Perform facilite les conversations qui conduisent à la croissance des employés et des entreprises par le biais d'évaluations significatives et holistiques à partir de différents points de vue, y compris ceux de l'extérieur de l'organisation.
Pourquoi utiliser GroSum ?
GroSum aligne les objectifs des entreprises et de leurs travailleurs par le biais d'enquêtes de performance entre pairs. En effectuant des contrôles hebdomadaires et des évaluations mensuelles, le développement personnel de chacun est garanti.
Pourquoi utiliser ClearCompany ?
L'éditeur de logiciels ClearCompany, plusieurs fois récompensé, est convaincu que la création d'entreprises plus performantes n'est possible que si les personnes qui y travaillent sont soutenues. C'est ce que fait cette solution numérique en proposant diverses évaluations des performances menées par différentes parties prenantes.
Pourquoi utiliser Spidergap ?
Cette plateforme numérique est spécifiquement créée et commercialisée pour gérer les évaluations à 360 degrés. Facile à apprendre et à utiliser, il ne nécessite que cinq étapes pour passer de l'inscription au partage des résultats analysés avec le reste de l'équipe.
Pourquoi utiliser Performly Talent ?
Ce système RH comprend l'un des logiciels de feedback à 360 degrés les plus réputés, qui permet aux entreprises d'évaluer les compétences individuelles, de fixer des objectifs d'amélioration et de créer des plans de développement.
Le logiciel de feedback à 360 degrés est un outil numérique essentiel pour évaluer le comportement, les compétences et les performances globales des employés. Par rapport aux évaluations traditionnelles des performances, cette enquête est réalisée auprès de différentes parties prenantes, notamment les responsables, les collègues et même les clients, ce qui permet de disposer d’une vision plus complète pour améliorer le développement personnel d’un employé et, en fin de compte, la croissance continue de l’entreprise.
Le feedback à 360 degrés ou multi-niveaux fournit un aperçu complet et plus approfondi des performances de vos employés par rapport à un examen standard qui est souvent subjectif et entaché de préjugés. Mais elle présente des inconvénients si elle n’est pas bien menée. Les solutions informatiques permettent d’éviter les problèmes liés à ce processus d’évaluation et offrent de nombreux avantages :
Que vous souhaitiez obtenir un logiciel feedback à 360 degree gratuit ou que vous disposiez du budget nécessaire pour acheter le logiciel le plus cher du marché, vous devez simplement vous assurer qu’il dispose de ces éléments essentiels :
Si vous envisagez d’utiliser cette application pour aider vos employés à apprendre et à se perfectionner, l’une des dix options mentionnées ci-dessus est excellente. Regardez-les à nouveau ci-dessous :
* facturé annuellement ** facturé mensuellement
Équipe de rédaction de SafetyCulture
L'équipe de rédaction de contenu SafetyCulture fournit des informations de qualité faciles à comprendre pour aider les lecteurs à appréhender des sujets complexes et à améliorer la sécurité et la qualité sur le lieu de travail. Notre équipe de rédacteurs est expérimentée dans la rédaction d'articles pour des domaines variés tels que la sécurité, la qualité, la santé et la conformité.
Nous utilisons les cookies pour vos offrir nos services. En continuant sur ce site vous acceptez notre utilisation de cookies comme décrite dans notre politique
