Geben Sie den Mitarbeitern die Fähigkeiten und das Wissen, um hervorragende Arbeit zu leisten.

Wissen ist nur dann wertvoll, wenn es den Mitarbeitern zugänglich ist. Schulen und qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter im Außendienst mit SafetyCulture, um einen klaren Überblick darüber zu erhalten, wer einsatzbereit ist.

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Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf diese Lösung, um Schulung und Onboarding zu rationalisieren

Verlangsamt uneinheitliche Schulung Ihr Team?

Ihre Organisation verfügt über Wissen, das sie stark macht: sichere Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Vorgehensweisen, die über Jahre entwickelt wurden. Doch viel zu oft wird dieses Wissen nicht einheitlich weitergegeben.

Neue Mitarbeiter müssen sich vieles selbst erschließen. Erfahrene Mitarbeiter finden im entscheidenden Moment keine Antworten. Das führt zu spürbaren Folgen: Standards unterscheiden sich von Standort zu Standort, Einarbeitungszeiten verlängern sich und es entstehen Konformitäts-Lücken.

Eine Plattform, um Teams zu schulen, einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

Verwandeln Sie Ihre vorhandenen Dokumente in wenigen Minuten in Schulungsunterlagen

Unterstützende Fähigkeiten: Schulung, Dokumente

Laden Sie eine Standardarbeitsanweisung, eine PDF-Datei oder ein Foliendokument hoch, und lassen Sie KI einen mobilfreundlichen Kurs erstellen, der mit Quizfragen, Kommentaren und automatischer Übersetzung in über 100 Sprachen ausgestattet ist.

Begleiten Sie jeden neuen Mitarbeiter von der Einstellung bis zur vollständigen Einsatzbereitschaft

Unterstützende Fähigkeiten: Schulung, Auftragnehmer-Management

Weisen Sie Kurse zu, sammeln Sie Referenzen und verfolgen Sie den Fortschritt in einem einzigen Onboarding-Arbeitsablauf. Die Teammitglieder sehen genau, was sie erledigen müssen, und die Manager wissen genau, wo jeder steht.

Sie können sich sicher sein, dass Ihr Team abgesichert ist.

Unterstützende Fähigkeiten: Schulung, Analysen

Jeder Abschluss, jede Zertifizierung und jede Referenz wird an einem Ort protokolliert. Automatische Erinnerungen weisen auf Verlängerungen hin, bevor sie ablaufen, sodass die Einhaltung der Vorschriften nicht davon abhängt, ob jemand daran denkt, sie zu überprüfen.

Von „Erledigt“ zu „Aktiv“ wechseln

Unterstützende Fähigkeiten: Schulung, Auftragnehmer-Onboarding

Das Abschließen von Schulungen und das Behalten des Gelernten sind zwei verschiedene Dinge, und SafetyCulture ist darauf ausgelegt, beides zu erreichen. Steigern Sie das Engagement der Lernenden durch Spaced Repetitions, Gamification und soziales Lernen innerhalb der Lektion.

Eine Plattform, um Teams zu schulen, einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

Schaffen Sie vom ersten Tag an selbstbewusste und fähige Mitarbeiter.

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Wie Teams mit SafetyCulture Schulung und Onboarding verbessern

90 %

pünktlicher Abschluss der Schulung

“We set up interactive quizzes, how-to videos, and images covering everything from food safety protocols to nutrition knowledge and customer experience expectations. We gamified the experience to make it more enjoyable for our Gen Z team.”

Megan Ford

Training and Communications Coodinator

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