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Risikomanagement und Compliance (GRC)
40 %
sagen eine langsame Reaktion auf Risiken ist ihre Top-Frustration
54 %
sagen, dass der Wissensaustausch ineffektiv ist
30 %
der unzufriedenen Arbeitnehmer berichten höhere Ängstlichkeit
Risikomanagement und Compliance (GRC)
sagen eine langsame Reaktion auf Risiken ist ihre Top-Frustration
sagen, dass der Wissensaustausch ineffektiv ist
der unzufriedenen Arbeitnehmer berichten höhere Ängstlichkeit
