Lista de verificación de incorporación de nuevos empleados

¿Qué es un proceso de incorporación de empleados?

Un proceso de incorporación de empleados se refiere a un protocolo diseñado por el departamento de RRHH y de formación de una empresa para preparar a los nuevos contratados para el trabajo. Su objetivo es aclimatar a los nuevos empleados a la cultura de la empresa, orientarles sobre su historia y misión, establecer las expectativas de trabajo para sus respectivas funciones y proporcionarles formación básica. Una lista de control de incorporación de empleados suele utilizarse para verificar la recogida de los documentos necesarios del nuevo empleado y para confirmar la administración completa de los procesos de incorporación.

¿Qué incluye un plan de inducción de personal?

Un plan eficaz de incorporación de nuevos empleados debe garantizar que éstos tengan todo lo que necesitan para realizar sus tareas diarias. Un plan típico de incorporación de nuevos empleados suele abarcar las siguientes áreas:

• Preparar el puesto de trabajo del nuevo empleado, el correo electrónico de la empresa y el material de oficina

• Recogida de los expedientes de empleo de los nuevos contratados, como las cartas de los contratos y los certificados fiscales

• Orientación sobre la historia, la cultura y la misión de la empresa

• Presentación a los compañeros de equipo, al supervisor y al gerente

• Formación general y específica de la función