Processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés

Rationalisez le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés à l'aide de listes de contrôle numériques auxquelles vous pouvez accéder à tout moment et en tout lieu.

Published 12 Mai 2022

Qu'est-ce qu'un processus d'intégration des employés ?

Le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés désigne un protocole conçu par le département des ressources humaines et de la formation d'une entreprise afin de préparer les nouvelles recrues au travail. Il a pour but d'acclimater les nouvelles recrues à la culture de l'entreprise, de les informer de son histoire et de sa mission, de définir les attentes professionnelles pour leurs rôles respectifs et de leur fournir une formation de base. Une liste de contrôle pour l'intégration des employés est généralement utilisée pour vérifier la collecte des documents requis auprès du nouvel employé et pour confirmer l'administration complète des processus d'intégration.

Cet article aborde brièvement : 1) ce qu’est un processus d’intégration des employés et une liste de contrôle pour l’intégration des employés ; 2) ce que comprend un plan d’accueil des nouvelles recrues ; 3) l’importance d’un bon processus d’accueil des employés ; 4) application mobile pour mener, vérifier et enregistrer le processus d’accueil des employés.

Que comprend un plan d’intégration des nouveaux employés ?

Un plan d’accueil efficace des nouvelles recrues doit garantir que ces dernières disposent de tout ce dont elles ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes. Le plan d’intégration d’un nouvel employé couvre généralement les domaines suivants :

  • Préparer le poste de travail du nouvel employé, le courrier électronique de l’entreprise et les fournitures de bureau.
  • Collecte des dossiers d’emploi des nouveaux embauchés, tels que les contrats et les diplômes.
  • Donnez des informations sur l’histoire, la culture et la mission de l’entreprise.
  • Présentation aux collègues, au supérieur et au manager.
  • Formation générale et spécifique au rôle

Une application mobile pour effectuer et documenter l’accueil des nouveaux employés.

Un bon processus d’intégration peut améliorer l’engagement, la collaboration et aider à conserver ses meilleurs talents. À mesure que les entreprises se développent, il devient de plus en plus difficile de maintenir un processus d’accueil de haut niveau. L’utilisation d’une liste de contrôle du processus d’accueil d’iAuditor peut aider le personnel RH à rationaliser son processus d’orientation et à offrir une expérience d’accueil cohérente et de qualité.

Utilisez vos listes de contrôle mobiles pour l’intégration à tout moment et en tout lieu

  • Utilisez les listes de contrôle d’accueil des nouveaux embauchés sur votre téléphone ou votre tablette, même hors connexion.
  • Assurez la conformité avec les pratiques d’accueil standard
  • Prenez des photos des documents requis comme preuves et sauvegardez-les via un stockage illimité sur le Cloud.

Créez et partagez instantanément des modèles et des rapports d’accueil.

  • Créez de nouveaux modèles d’accueil ou convertissez les modèles papier en format numérique et partagez-les avec vos collègues.
  • Partagez les rapports complets avec les supérieurs et les managers pour une meilleure visibilité
  • Exportation des rapports dans divers formats, notamment PDF, DOC et CSV.

Mieux gérer les équipes

  • Attribuer et suivre les actions correctives au personnel en temps réel pour une résolution plus rapide des problèmes.
  • Une assistance clientèle disponible 24 heures sur 24 et 5 jours sur 7, pour répondre à vos questions sur iAuditor.