Was ist Onboarding?
Das “Onboarding” neuer Mitarbeiters bezieht sich auf ein Verfahren, das von der Personal- und Schulungsabteilung eines Unternehmens entwickelt wurde, um Neueinstellungen auf die Arbeit vorzubereiten. Es zielt darauf ab, neue Mitarbeiter an die Unternehmenskultur zu gewöhnen, sie an der Geschichte und Aufgabe des Unternehmens zu orientieren, Erwartungen an ihre jeweiligen Aufgaben zu stellen und ihnen eine Grundausbildung zu bieten. Eine Onboarding Checkliste für Mitarbeiter wird in der Regel verwendet, um die Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen der neuen Mitarbeiter zu überprüfen und die vollständige Abwicklung des Onboarding-Prozesses zu bestätigen.
Was beinhaltet ein Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter?
Ein effektiver Onboarding-Plan für neu eingestellte Mitarbeiter muss sicherstellen, dass neue Mitarbeiter alles haben, was sie zur Erfüllung ihrer täglichen Arbeitsaufgaben benötigen. Ein typischer Onboarding-Plan für Neue Mitarbeiter deckt im Allgemeinen die folgenden Bereiche ab:
- Einrichtung des Arbeitsplatzes, der Firmen-E-Mail und Bürobedarf s für die neuen Mitarbeiters
- Erfassung von Unterlagen der neuen Mitarbeiter wie z. B. Arbeitsverträge und Steuerunterlagen
- Orientierung über die Geschichte, Kultur und Aufgabe des Unternehmens
- Vorstellung von Teamkollegen, Vorgesetzten und Managern
- Allgemeine und aufgabenspezifische Ausbildung
Artikel von
SafetyCulture Content-Team Team
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