¿Qué es el control del trabajo?
“Control del trabajo” se refiere al aspecto o sistema de gestión de la seguridad que se ocupa de gestionar quién tiene acceso y control a tareas específicas en un proyecto. El control del trabajo puede considerarse la puerta de un lugar de trabajo, ya que garantiza que sólo las personas acreditadas, capaces y seguras pueden realizar tareas peligrosas y arriesgadas, como trabajar en espacios confinados, soldar, soldar con cobre y similares.
Sistema y proceso de control de trabajo
Aunque no existe una única forma correcta de crear y aplicar un sistema de control de trabajo, éste se basa en el establecimiento y la gestión de medidas de control en el lugar de trabajo. No obstante, una parte importante de cualquier sistema de control en el lugar de trabajo consiste en identificar y establecer cuáles son los peligros y las medidas de control para los mismos.
Una buena base para crear un sistema de control es seguir la jerarquía de controles utilizada tanto por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) como por la Health and Safety Executive (HSE) del Reino Unido . La jerarquía de controles es un conjunto de medidas o acciones de control que los profesionales de distintos sectores utilizan para reducir los riesgos de cualquier peligro en sus respectivas líneas de trabajo. También suele dibujarse en forma de triángulo invertido para mostrar cuál es la forma más a menos eficaz de reducir el riesgo.
Por orden de mayor a menor eficacia, los niveles de la jerarquía de controles son:
Jerarquía de controles | SafetyCulture
- Eliminación: Eliminar por completo el peligro o el riesgo de la situación.
- Sustitución: Sustitución o cambio del artículo o causante de un peligro por una alternativa más segura para mitigar los riesgos.
- Controles técnicos: Sustitución del equipo utilizado para ser utilizado o cambio del entorno de trabajo inmediato de los empleados para separarlos de un peligro y reducir los riesgos.
- Controles administrativos: Creación y aplicación de nuevos procesos que puedan ayudar a los empleados a trabajar de forma segura en condiciones previstas.
- Equipos de protección individual (EPI): Equipar a los trabajadores con EPI específicos del trabajo para reducir el riesgo de lesiones, daños y muerte.
Además de adoptar las medidas de control necesarias, también es esencial disponer de un Permiso de Trabajo (PTW) con su sistema de control. Después de comprender y reducir o mitigar los riesgos y peligros en la medida de lo posible, debe implantar un sistema de PTW para que sólo las personas autorizadas a realizar una determinada tarea tengan acceso a los materiales y al lugar para realizarla.
Por ejemplo, en un centro de fabricación, no todo el mundo podrá trabajar en todo. Esto puede deberse a razones de seguridad o a la falta de experiencia. Con un PTW, sólo un personal específico podrá trabajar con determinados equipos y realizar determinadas tareas, ya que será el único autorizado para ello.
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Lo mismo puede decirse de industrias especializadas como la protección contra incendios. Con una PTW, sólo los bomberos podrán utilizar sus camiones y realizar determinadas tareas, ya que cuentan con la formación y el equipo necesarios para ello.
Importancia de implantar un sistema de control del trabajo
La mayoría de los trabajos de construcción, fabricación, ingeniería y otros trabajos de alto riesgo o peligro requieren un sistema de control. La razón principal es garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Con las medidas de control establecidas, los empresarios pueden asegurarse de que sólo las personas con la cualificación, la experiencia y el equipo de seguridad adecuados pueden realizar una determinada tarea.
Tanto la OSHA como la HSE del Reino Unido exigen que los empresarios dispongan de sistemas de control del trabajo en sus respectivos centros de trabajo, ya que son moral y legalmente responsables de la seguridad de sus empleados en el lugar de trabajo en todo momento.
Un sistema de control también garantiza que determinados equipos peligrosos sólo sean utilizados por personal autorizado para determinados trabajos, lo que significa que quienes no tengan la experiencia o la capacidad necesarias para utilizarlos no pueden hacerlo. Esto no sólo establece la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también garantiza que el trabajo de calidad lo realizan sólo quienes están capacitados para hacerlo.
Otra razón para disponer de un sistema de control es evitar que visitantes, trabajadores temporales y similares entren en lugares inseguros. sin el equipo de seguridad adecuado. En particular, los visitantes de un lugar de trabajo peligroso no suelen estar formados ni homologados para muchas de las tareas que allí se realizan, por lo que disponer de un sistema de control del trabajo garantiza que estén a salvo y alejados de riesgos que no están preparados para manejar.
Preguntas frecuentes sobre el control del trabajo
El empresario de cualquier empleado debe aplicar el sistema de control de trabajo de la organización. Sin embargo, también es responsabilidad de los jefes de proyecto, jefes de equipo y supervisores inmediatos hacer lo mismo de forma regular y a menor escala.
Sí, tanto los controles de seguridad como la jerarquía de controles se refieren a las acciones que pueden realizarse para reducir el riesgo o los peligros. Sin embargo, el término “jerarquía de controles” se asocia a menudo con la imagen de un triángulo invertido que muestra los controles de seguridad organizados de mayor a menor eficacia.
El control de trabajo es un aspecto de la gestión y evaluación de riesgos. Dado que el control de los trabajos se ocupan de gestionar quién tiene acceso a determinadas tareas y equipos, entra dentro de la gestión y evaluación de riesgos.
No, todos los trabajos e industrias tienen sus propios sistemas de control de los trabajos. Sin embargo, algunos no lo llaman “control del trabajo”, sino “medidas de control” u otra cosa.
