Gestión del cambio (GdC)

Identifique los riesgos de seguridad provocados por los cambios en el lugar de trabajo y cumpla con los estándares de la industria y los requisitos legales de salud y seguridad ocupacional.

¿Qué es gestión del cambio?

La gestión del cambio (GdC) es el proceso de determinar y controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional provocados por los cambios en una organización. La implementación de cambios en el lugar de trabajo sin realizar una GdC puede comprometer la seguridad en el lugar de trabajo y poner en peligro el cumplimiento de los requisitos legales (OSHA 1910.119) y los estándares de la industria (ISO 45001) sobre salud y seguridad ocupacional.

Cambios que desencadenan una gestión del cambio

Los cambios organizacionales se implementan ocasionalmente por razones como la eficiencia de la producción y la racionalización de los procesos. Sin embargo, los cambios pueden presentar riesgos para los empleados si se implementan sin realizar una GdC. A continuación, se muestran algunos ejemplos de cambios en el lugar de trabajo que pueden desencadenar la necesidad de realizar una gestión del cambio organizacional:

  • Físico
    Pueden ser cambios físicos o de ingeniería que incluyen equipos nuevos o modificados, una instalación nueva o renovada y productos químicos procesados que pueden presentar nuevos riesgos de seguridad que deben evaluarse.
  • Operaciones
    Los cambios en la forma en que se realiza el trabajo o en la gestión de los empleados deberán evaluarse para detectar posibles nuevos riesgos. Los nuevos procedimientos operativos estándar (POE), los cambios en las comprobaciones de seguridad de mantenimiento, la nueva tecnología o los cambios provocados por la reorganización deben considerarse como posibles nuevos riesgos.
  • Plantilla
    Los cambios en la dotación de personal, la capacitación de los empleados y otros cambios que afectarán a la ejecución segura de las tareas deben evaluarse antes de la implementación.
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Explore más plantillas

GdC- Lista de control de revisión de seguridad
Esta lista de control de revisión de seguridad de gestión del cambio se puede utilizar para revisar cambios menores en la organización y garantizar que los cambios implementados en el lugar de trabajo sean seguros.
Plantilla de formulario de gestión del cambio
Todos los signatarios deben firmar una plantilla de control de cambios para confirmar la aprobación de los cambios que se están implementando. Los responsables de seguridad pueden personalizar esta plantilla para que contenga la lista de documentación necesaria para implementar cambios de manera segura.
Lista de control de revisión de seguridad previa al inicio (PSSR)
Se utiliza una lista de control PSSR para determinar la seguridad de una instalación o equipo nuevo o modificado antes de la puesta en marcha. Utilice esta lista de control digital PSSR durante la GdC y siéntase libre de personalizarla según sus necesidades comerciales.
Plantilla de evaluación de riesgos
Se utiliza una lista de control de evaluación de riesgos siempre que hay un nuevo equipo, sustancia o procedimiento en el lugar de trabajo. Se puede usar durante la GdC para ayudar a los responsables de seguridad a descubrir riesgos potenciales y proponer medidas de control que puedan eliminar o reducir los riesgos provocados por los cambios en el lugar de trabajo.
¡Además, un formulario de informe de incidente!
Un formulario de informe de incidente ayuda a los responsables de seguridad a crear y enviar informes de incidentes. Utilice los datos recopilados de los informes de incidente para identificar las causas habituales de los incidentes relacionados con el trabajo y determinar su mitigación.