Plantillas gratuitas de planes de contingencia

En este artículo

• Ventajas de utilizar un ejemplo plan de contingencia
• Riesgos de no disponer de un plan de contingencia
• Tipos
• Cómo utilizar y qué incluir en una plantilla de plan de contingencia
• Preguntas frecuentes sobre los planes de contingencia
• Mejore sus planes de contingencia con SafetyCulture (antes iAuditor)
• Plantillas de planes de contingencia

Ventajas de utilizar un ejemplo plan de contingencia

Un plan de contingencia está diseñado para ayudar a una organización o individuo a anticipar y gestionar los riesgos potenciales y minimizar el impacto de un acontecimiento inesperado. Estos planes pueden incluir estrategias para responder a una catástrofe natural, un ciberataque o una crisis financiera. También pueden incluir estrategias para hacer frente a problemas de personal, como una dimisión repentina o una enfermedad.

Disponer de un plan de contingencia también puede ayudar a garantizar que la empresa esté preparada y sea capaz de responder en consecuencia a cualquier riesgo o amenaza potencial. Así, puede minimizar la posibilidad de retrasos o interrupciones costosas. Utilizar una plantilla a la hora de redactar o crear le proporciona las siguientes ventajas y muchas más:

• Asegúrese de que se facilita toda la información clave: Tener que crear un plan desde cero puede ser tedioso y presenta el riesgo de olvidar información importante. Con una plantilla, puede reproducir los detalles más básicos que debe incluir el plan y luego personalizarlo en consecuencia.
• Organizar y estandarizar el formato de un plan de contingencia: Para ayudar a una organización a responder rápidamente a una crisis y garantizar la continuidad de la actividad, los miembros del equipo deben saber dónde buscar la información que necesitan. Aquí es donde se considera útil disponer de estos detalles en una plantilla.
• Facilite el proceso de creación de planes: Para que puedas ahorrar tiempo y esfuerzo, puedes utilizar una plantilla de plan de contingencia con la que ya puedas trabajar en lugar de crear uno desde cero.

Riesgos de no disponer de un plan de contingencia

Sin un plan de contingencia, las empresas corren el riesgo de enfrentarse a graves consecuencias. El riesgo más evidente de no contar con un plan de contingencia es el potencial de pérdidas financieras. Sin un plan, las empresas pueden no ser capaces de recuperarse de acontecimientos inesperados, como catástrofes naturales, cortes de electricidad o ciberataques. Esto podría dar lugar a importantes pérdidas económicas y a una disminución de la confianza de los clientes, ya que la empresa no consigue los resultados esperados.

Otro riesgo de no disponer de un plan de contingencia es la posible interrupción de las operaciones. Las empresas pueden no ser capaces de responder con rapidez y eficacia a acontecimientos inesperados. Esto podría provocar retrasos en las operaciones, lo que repercutiría negativamente en el servicio y la satisfacción del cliente. Además, podría dar lugar a una disminución de la productividad y la eficiencia general de la organización, lo que provocaría daños costosos.

Tipos

Existen varios tipos de planes de contingencia que pueden utilizarse para ayudar a una organización a prepararse y responder ante acontecimientos inesperados. Algunas de las más comunes son las siguientes:

Continuidad de las actividades

Un tipo de plan de contingencia es el plan de continuidad de la actividad. Está diseñado para ayudar a una organización a seguir funcionando en caso de interrupción, que utiliza un enfoque más general. El plan describe los pasos que hay que dar para garantizar que la organización pueda seguir funcionando y prestando servicios a sus clientes.

Plan de recuperación en caso de catástrofe

Otro tipo de plan de contingencia es el plan de recuperación en caso de catástrofe. Este tipo se centra más en los riesgos específicos que las catástrofes plantean a la organización y en cómo ésta puede restablecer sus procesos y sistemas tras un suceso imprevisto o una emergencia.

Gestión de crisis

En este tipo se adoptan medidas o pasos concretos cuando se produce una crisis real. Por tanto, un plan de gestión de crisis describe los protocolos oficiales de una organización sobre cómo responder a crisis que pongan en peligro su capacidad operativa y la seguridad de sus empleados.

Cómo utilizar y qué incluir en una plantilla de plan de contingencia

Asegúrese de que la plantilla de su plan de contingencia contiene las siguientes secciones y elementos para garantizar una actuación completa:

• Página del título – La primera página de su lista de comprobación o plantilla debe incluir el nombre de la empresa, su ubicación, la fecha de creación del plan de contingencia, su historial de versiones y quién lo preparó.
• Recuperación de funciones empresariales: aquí es donde debe especificar, describir o enumerar las acciones y estrategias que aplicará una vez que sus funciones empresariales deban recuperarse en un sitio empresarial alternativo.
• Plan de recuperación – En esta parte se describe cómo pasará su empresa por cada una de las fases de recuperación, qué pasos dar para sus estrategias prioritarias y los respectivos equipos que se encargarán de llevar a cabo cada fase y tarea del plan de contingencia.
• Finalización y firma: haga que el creador del plan y el responsable de la aprobación firmen la plantilla antes de finalizar y exportar el informe para documentarlo correctamente.

Por último, es importante revisar y actualizar periódicamente los planes de contingencia para asegurarse de que están al día y reflejan las necesidades actuales de la organización. Aparte de esto, las plantillas de los planes de contingencia también deben actualizarse periódicamente para reflejar los cambios necesarios y los componentes clave que deben contener.