Gefahren am Arbeitsplatz

Welche Gefhrdungen gibt es am Arbeitsplatz: Die 6 hufigsten

Gefahren am Arbeitsplatz werden oft aus dem einfachen Grund bersehen, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich ihrer nicht bewusst sind. Das Bewusstsein ber diese trgt deshalb schon dazu bei, die Wahrscheinlichkeit von Zwischenfllen und Unfllen zu verringern. Laut der DGUV gehren zu den hufigsten Gefahren am Arbeitsplatz:

Die 6 hufigsten Gefahren am Arbeitsplatz

Fehlende Sicherheitsmanahmen

Das Nichtbeachten von Sicherheitsrisiken ist die hufigste Art von Gefhrdungen. Hierzu gehren ebenso unsichere Arbeitsweisen, die in weiterer Folge zu Verletzungen, Erkrankungen oder gar dem Tod von Mitarbeitern fhren knnen. Unterschtzen sie deshalb nie die potentiellen Gefahrenquellen am Arbeitsplatz. Hier finden sind Sie die wichtigsten allgemeinen Sicherheitsgefhrdungen:

• Verschttete Flssigkeiten auf dem Boden oder Stolperfallen wie blockierte Gehwege und quer ber den Boden verlaufende Kabel.
• Arbeiten in groer Hhe, einschlielich Ttigkeiten auf Leitern, Gersten, Dchern oder anderen erhhten Arbeitsbereichen.
• Ungeschtzte Maschinen und bewegliche Maschinenteile: Entweder durch entfernte Schutzeinrichtungen oder nicht abgedeckte bewegliche Teile.
• Elektrische Gefhrdungen wie ausgefranste Kabel, fehlende Erdungsstifte oder unsachgeme Verkabelung.
• Arbeiten auf engem Raum.
• Maschinenbedingte Gefahren (fehlende Verriegelung oder Verwendung von Gabelstaplern usw.).

Biologische Gefahren am Arbeitsplatz

Biologische Gefahren im Zusammenhang mit der Arbeit mit Tieren, Menschen oder pflanzlichem Material. Zu den am meisten gefhrdeten Arbeitnehmern gehren diejenigen, die in Schulen, Kindertagessttten, Hochschulen und Universitten, Krankenhusern, Laboratorien, Rettungsdiensten, Pflegeheimen und im Freien arbeiten. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Beispiele von biologischen Gefahren, denen Arbeitnehmer ausgesetzt sein knnen:

• Blut und andere Krperflssigkeiten,
• Pilze wie Schimmel,
• Bakterien und Viren,
• Insektenstiche
• und tierische Ausscheidungen.

Chemische Risiken fr die Sicherheit

Ein solches liegt dann vor, wenn ein Mitarbeiter einer chemischen Substanz (fest, flssig oder gasfrmig) ausgesetzt ist. Auch Chemikalien, die fr die meisten ungefhrlich sind, knnen bei empfindlichen Personen Erkrankungen, Hautreizungen oder Atemprobleme verursachen. Seien Sie sich deshalb stets den folgenden chemischen Gefahren am Arbeitsplatz bewusst:

• Flssigkeiten wie Reinigungsmittel, Farben, Suren, Lsungsmittel: Insbesondere, falls sich diese in einem nicht gekennzeichneten Behlter befinden.
• Dmpfe und Rauch, die beim Schweien oder beim Kontakt mit Lsungsmitteln entstehen.
• Gase wie Acetylen, Propan, Kohlenmonoxid und Helium.
• Entflammbare Materialien wie Benzin, Lsungsmittel und explosive Chemikalien.
• Pestizide.

Hier finden Sie eine kostenlose Checkliste fr die Betriebsanweisung zu Gefahrstoffen.

Ergonomische Gefahren fr Gesundheit und Sicherheit

Solche entstehen, wenn die Art der Arbeit, Krperhaltung oder Arbeitsbedingungen den Krper bermig belasten. Diese sind am schwersten zu erkennen, da man Belastungen fr den Krper und die Schden, welche diese mit sich bringen, nicht immer sofort bemerkt.

Kurzfristige Exposition kann lediglich zu „Muskelkater“ am nchsten Tag oder den nchsten Tagen fhren. Whrend das Ergebnis von langfristiger Belastungsschden an Skelett, Muskulatur, Gelenken und Bndern sind. Zu den ergonomischen Gefahren fr Gesundheit und Sicherheit gehren die folgenden:

• Unsachgem eingestellte Sitzmglichkeiten, Gerte und Maschinen.
• Hufiges (falsches) Heben.
• Schlechte Krperhaltung.
• Unbeholfene Bewegungen, insbesondere wenn sie sich wiederholen.
• Repetitive Bewegungen.
• Zu groe Anstrengungen und Aufwenden von Krften.
• Vibrationen ber lngere Zeitrume.

Schlechte Organisation

Ein schlechtes Management bzw. mangelhafte Prozessstrukturen sind Stressfaktoren, die bei Mitarbeitern Spannungen, ngste und psychische Belastungen hervorrufen. Diese knnen sich kurzfristig (Stress) oder langfristig (psychische Belastung) bemerkbar machen und gehen mit Folgeproblemen wie fehlender Motivation, mangelhafter Arbeitsleistung und/oder Respekt fr Vorgesetzte sowie Unternehmen einher. berprfen Sie deshalb regelmig:

• Die Arbeitsbelastung (Arbeitsintensitt und -tempo).
• Die Umgangsformen (Respektvolle Kommunikation ohne verbale Gewalt).
• Flexibilitt, Steuerungsmglichkeiten und Mitspracherecht der Mitarbeiter.
• Soziale Betreuung und Untersttzung.
• Manahmen gegen sexuelle Belstigung.

Mechanische Gefahrenquellen am Arbeitsplatz

Dabei handelt es sich um physikalische Krfte, die eine Gefahr fr die Gesundheit der Mitarbeiter oder die Sicherheit der Betriebssttte darstellen knnen. Zu diesen gehren:

• Strahlung: Sowohl ionisierende als auch nicht-ionisierende (EMF, Mikrowellen, Radiowellen usw.) – erfahren Sie hier mehr zum Thema Strahlenschutz.
• Andauernde Exposition gegenber Sonnenlicht (ultraviolette Strahlen).
• Temperaturextreme: Hitze und Klte.
• Lrm.

Arbeitgeber, Vorgesetzte und Sicherheitsbeauftragte knnen all diese Risiken am Arbeitsplatz verringern, indem sie angemessene Sicherheitsprotokolle und Verfahren zur Gefahrenerkennung einfhren – sowie vor allem regelmige Risikobewertungen und Sicherheitsunterweisungen durchfhren.

Ermittlung der Gefahren am Arbeitsplatz

Die Gefhrdungsermittlung ist ein Verfahren zur Risikobewertung, das darauf abzielt, Risiken zu ermitteln und zu evaluieren, um die Sicherheit der Arbeitnehmer und der Betriebssttte gleichermaen zu gewhrleisten. In der Regel wird eine solche durchgefhrt:

• Bei der Einfhrung von neuen Verfahren, Gerten und/oder Maschinen in die Standardarbeitsanweisung (SOP).
• Vor dem Beginn jeder Schicht.
• Bei internen genauso wie externen Inspektionen.
• Nach Zwischenfllen – unabhngig davon, ob es dabei zu Schden an Personen und / oder Objekten gekommen war.

Vorteile der frhzeitigen Gefahrenerkennung

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter ber die Gefahren am Arbeitsplatz aufzuklren und hinsichtlich deren Vermeidung zu schulen. Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist nicht nur fr die Mitarbeiter, sondern auch fr das Unternehmen von grter Bedeutung.

Die frhzeitige Erkennung von Gefahrenquellen und die Umsetzung von Sicherheitspraktiken hilft Ihnen nicht nur dabei die gesteckten Ziele zuverlssig zu erreichen, sondern ebenso:

• Verletzungen und Krankheiten von Mitarbeitern zu verhindern.
• Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu verbessern.
• Unerwartete Schden – und als deren Folge teure Reparaturen – zu vermeiden.
• Das Engagement, die Produktivitt und die Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern.
• Sowie den Geschftsbetrieb insgesamt zu frdern.

Wie knnen Sie Gefahren am Arbeitsplatz feststellen

Werden Unfallgefahren nicht rechtzeitig erkannt, kann dies zu schweren Zwischenfllen fhren. Alle Sicherheits- und Gesundheitsprogramme mssen Gefhrdungen deshalb konsequent ermitteln und bewerten, um die Sicherheit und den Schutz aller Mitarbeiter vor Gefahren zu gewhrleisten.

Ein Verfahren zur Risikoermittlung wird in der Regel in Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern erstellt sowie durchgefhrt. Ein schrittweises Vorgehen knnte dabei wie folgt aussehen:

1. Sammeln Sie Informationen ber bestehende Gefahren, die wahrscheinlich am Arbeitsplatz vorhanden sind. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel fr eine Gefahrenermittlung, das Ihnen als Vorlage dienen soll.
   
   

   Ermittlung von Gefahren am Arbeitsplatz | Vorlage herunterladen

2. Fhren Sie regelmige Arbeitsplatzbegehungen zur Ermittlung neuer Gefahren durch – z.B. in Form eines Gemba-Walks.
3. Prfen Sie Unflle und Beinaheunflle, um deren Ursachen weiter zu untersuchen. Hier finden Sie kostenlose Vorlagen fr Berichte zu Unfllen und Zwischenfllen.
4. Identifizierung von Trends bei allen erfassten und Gefahren, Vorfllen und Erkrankungen sowie Verletzungen von Mitarbeitern. Bercksichtigen Sie dabei auch die Gefahren, die bei nicht-routinemigen Arbeiten auftreten.
5. Bestimmen Sie den Risikograd, die Bedeutung und die Hufigkeit der vorhanden Risiken, um zu evaluieren, welche von diesen vorrangig behandelt werden mssen. Kostenlose Vorlagen zur Risikobewertung herunterladen.

Ein digitales Tool zur Ermittlung von Gefahren am Arbeitsplatz

Bei einer herkmmlichen Gefhrdungsbeurteilung mssen zahlreiche Formulare, Stifte und eine Kamera mitgefhrt werden, um die vorliegenden Risiken manuell zu dokumentieren. Dieser Prozess beinhaltet ebenso eine manuelle Zusammenstellung der gesammelten Daten, die mhsam und fehleranfllig ist. Diese Schwierigkeiten knnen mit SafetyCulture (iAuditor), der weltweit fhrenden Inspektionssoftware, leicht vermieden werden.

Mit SafetyCulture (iAuditor) knnen Sie schnell und przise Gefhrdungsbeurteilungen auf jeglichem Mobilgert durchfhren. Eine In-App-Erfassung von erkannten Gefahren inklusive Zuweisung von Korrekturmanahmen an die zustndigen Mitarbeiter strafft den Prozess zustzlich, um Probleme sofort anzugehen – und vor allem auch zuverlssig zu beseitigen.