Comprendre les risques ergonomiques : principaux risques et stratégies de prévention

Importance de l’évaluation et de la prise en compte des risques ergonomiques

Aujourd’hui, les considérations ergonomiques sont cruciales dans tous les secteurs d’activité. L’identification, l’évaluation et la gestion de cette catégorie spécifique de risques sur le lieu de travail sont essentielles pour les raisons suivantes :

• Amélioration de la sécurité sur le lieu de travail – En reconnaissant et en gérant de manière proactive les risques ergonomiques, les entreprises peuvent réduire de manière significative le risque de troubles musculo-squelettiques (TMS), tels que le syndrome du canal carpien, les tendinites et les maux de dos. Il en résulte une baisse des taux d’absentéisme et des coûts de santé que les entreprises doivent couvrir. Plus important encore, la protection de la main-d’œuvre favorise le bien-être à long terme des employés.
• Amélioration du moral et de la productivité des employés – Favoriser une culture d’entreprise positive grâce à de simples changements ergonomiques sur le lieu de travail est synonyme de réussite financière pour l’entreprise. Un environnement de travail confortable et sûr stimule le moral des employés, ce qui leur permet d’être plus concentrés, plus engagés et plus productifs.
• Garantit la conformité aux réglementations – Les agences de santé et de sécurité au travail du monde entier obligent les organisations à minimiser les risques de TMS sur le lieu de travail. En intégrant l’ergonomie dans le système de gestion de la sécurité, les entreprises peuvent démontrer leur engagement à protéger la main-d’œuvre contre les dommages à court et à long terme.

Risques ergonomiques courants sur le lieu de travail

La première étape de la gestion d’un risque est d’en reconnaître l’existence. Voici quelques-uns des types de risques ergonomiques les plus courants sur le lieu de travail :

Mouvements répétitifs

L’exécution des mêmes mouvements pendant des périodes prolongées provoque des tensions musculaires et de la fatigue, ce qui augmente la probabilité d’erreurs et réduit la productivité globale. Voici quelques exemples concrets de risques ergonomiques les plus courants dans différents secteurs :

• La frappe au clavier, un risque souvent négligé dans les bureaux, est à l’origine du syndrome du canal carpien, de tensions cervicales et d’autres TMS.
• Travail à la chaîne
• Scanner d’articles à la caisse

Posture statique ou contraignante

Travailler dans des positions non naturelles ou garder la même position pendant de longues périodes entraîne des douleurs chroniques et des problèmes de santé à long terme. Voici quelques exemples à surveiller :

• Manipulation inadéquate d’ objets tels que soulever, porter, pousser, tirer ou attraper des objets.
• S’avachir ou se pencher pendant de longues périodes (par exemple, les dentistes qui travaillent au-dessus de leurs patients).
• Rester debout sur une chaîne de montage pendant les huit heures de travail.

Force ou contrainte excessive

Les tâches qui exigent un effort physique important augmentent le risque de blessures aiguës et entraînent des problèmes chroniques lorsqu’elles sont répétées au fil du temps.

• Transport de machines lourdes ou de marchandises encombrantes
• Soulever ou transférer des patients dans le cadre des soins de santé
• Saisir les outils trop fermement

Vibrations

L’exposition à des mouvements oscillants a des effets négatifs sur les vaisseaux sanguins, les nerfs et les muscles. Le syndrome des vibrations main-bras (HAVS) et les vibrations du corps entier (WBV) peuvent entraîner de graves problèmes de santé tels que l’engourdissement des muscles, la perte de force, les troubles de la vue et l’invalidité.

• Utilisation fréquente de marteaux-piqueurs, de meuleuses, de tronçonneuses et d’autres équipements vibrants.
• Conduire des véhicules instables, tels que des camions-bennes, des chariots élévateurs et des tracteurs.
• Conduite pendant de longues heures sur des chemins accidentés ou des routes défoncées

Poste de travail, équipement ou outils mal conçus

La construction d’espaces de travail sans tenir compte de l’ingénierie humaine oblige les employés à travailler dans des conditions inconfortables. Voici quelques exemples :

• Chaises et tables de bureau non réglables
• Des espaces de travail inadéquats qui peuvent facilement devenir encombrés
• Outils manuels mal conçus pour la prise en main

7 façons d’aborder les risques ergonomiques en matière de sécurité

Pour remédier aux risques ergonomiques, il faut adopter une approche globale, qui consiste à repenser les environnements de travail, à modifier les tâches et à promouvoir des pratiques saines. Voici quelques stratégies qui profiteront aux travailleurs, quel que soit leur secteur d’activité :

1. Améliorer la conception des postes de travail.

L’une des mesures de contrôle des risques les plus efficaces consiste à améliorer l’agencement et les composants de l’espace de travail pour l’adapter aux besoins et à la posture naturelle du travailleur.

• Utilisez des meubles réglables (par exemple, des stations assis-debout) adaptés à la morphologie du travailleur.
• Installez l’équipement correctement (par exemple, les écrans d’ordinateur à hauteur des yeux, les outils à portée de main) afin d’éviter les tensions.
• Fournissez l’équipement adéquat, tel que des chaises de bureau avec soutien lombaire, des repose-pieds et des plateaux pour clavier.

2. Améliorer l’environnement de travail.

Il est également essentiel de créer un environnement de travail qui respecte les principes de l’ergonomie, afin de garantir un espace professionnel, sûr et confortable pour les employés.

• Améliorez l’éclairage pour réduire la fatigue oculaire.
• Maintenez une température confortable.
• Contrôlez les niveaux de bruit pour réduire le stress.

3. Fournir une formation à l’ergonomie.

La meilleure façon d’encourager les employés à suivre des pratiques ergonomiques est de leur proposer divers programmes de formation sur les bonnes postures, les méthodes de travail sûres et le bien-être physique.

• Organisez des démonstrations et des ateliers sur place concernant le maintien de postures neutres, la manutention manuelle appropriée et l’aménagement de postes de travail ergonomiques.
• Élaborer des manuels faciles à comprendre avec des aides visuelles.
• Fournir un accès aux ressources en matière de santé et de bien-être, telles que des installations de fitness sur place et des abonnements à des salles de sport.

4. Utiliser des outils et des équipements ergonomiques.

Investir dans des équipements et des outils de confort accroît la satisfaction générale au travail, augmente l’efficacité et améliore la qualité du travail.

• Choisissez des outils bien adaptés à la physiologie et à la tâche de l’utilisateur.
• Ajoutez des revêtements antidérapants et des coussinets aux poignées et aux manches des outils.
• Utilisez des aides mécaniques (par exemple, des lève-personnes et des palans) pour réduire les levées manuelles.

5. Modifier les tâches

Si possible, adaptez les tâches du travailleur en fonction de sa physiologie et de ses capacités afin de réduire les contraintes physiques et le risque de blessure.

• Automatisez les charges de travail répétitives ou physiquement exigeantes.
• Redéfinir les procédures en les divisant en segments plus petits et plus faciles à gérer.

6. Mettre en place des pauses et une rotation des tâches.

S’il n’est pas possible de modifier la responsabilité du travailleur, l’octroi de courtes périodes de repos permet aux employés de récupérer des exigences physiques de leur travail.

• Affectez des employés différents aux tâches répétitives.
• Réduisez le temps consacré aux activités laborieuses.
• Ralentissez le rythme de travail pour réduire le stress sur le corps.

7. Procéder à des évaluations ergonomiques régulières.

L’évaluation cohérente de la sécurité est une approche proactive qui aide les équipes chargées de la santé et de la sécurité à vérifier l’efficacité de leurs solutions et à identifier les risques émergents.

• Planifiez des visites et des inspections régulières sur le chantier.
• Recueillez les réactions des pionniers pour connaître leurs besoins et leurs recommandations.
• Utilisez des listes de contrôle numériques pour évaluer objectivement les postes de travail.