Qu’est-ce que l’exposition professionnelle au bruit ?
L’exposition au bruit en milieu professionnel fait référence à la quantité de bruit à laquelle les employés sont exposés ou qu’ils subissent au cours de leurs activités régulières. Selon l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), plus de 30 millions d’Américains sont exposés chaque année à des bruits dangereux qui peuvent entraîner des lésions auditives et d’autres complications. C’est pourquoi il est important de trouver des moyens de réduire les risques liés à l’exposition au bruit en milieu professionnel afin d’assurer la sécurité des employés.
Il existe de nombreuses industries dans lesquelles les employés sont exposés à des bruits dangereux. Parmi les professions les plus couramment concernées par l’exposition au bruit sur le lieu de travail, on peut citer :
- Militaire
- Exploitation minière
- Agriculture
- Plomberie
- Construction
De nombreux autres secteurs sont concernés par l’exposition professionnelle au bruit, mais il s’agit là de quelques-unes des professions les plus courantes dans lesquelles les gens sont exposés à des niveaux de bruit dangereux.
Qu’est-ce que le bruit professionnel ?
Le bruit professionnel est tout type de bruit que l’on peut rencontrer sur le lieu de travail. Il peut s’agir, par exemple, du bruit d’un marteau-piqueur, de la présence d’explosifs, de coups de feu, du décollage d’un avion à réaction ou encore du déplacement d’un camion. Lors de la gestion d’une organisation, il est important de tenir compte de l’exposition possible au bruit professionnel afin de protéger les employés contre les dangers d’une exposition excessive au bruit.
Quels sont les dangers d’une exposition excessive au bruit ?
Bien que certains secteurs soient plus exposés au bruit professionnel que d’autres, toutes les organisations doivent s’en préoccuper. En effet, les oreilles humaines sont sensibles et une exposition excessive à ce bruit peut entraîner toute une série de problèmes de santé.
Le risque le plus courant d’une exposition excessive au bruit est de développer des acouphènes ou une perte d’audition. La perte d’audition et les acouphènes résultant du bruit professionnel sont couramment signalés parmi les équipages de vol, les agriculteurs, le personnel militaire, les musiciens, les barmans et bien d’autres professions.
Il incombe entièrement à l’organisation d’évaluer les niveaux de bruit professionnel auxquels ses employés sont exposés et de veiller à ce que les niveaux de bruit soient toujours sûrs. Et si les employés doivent être exposés à un bruit excessif, il est important que les responsables mettent en place des contrôles pour atténuer les risques associés à l’exposition à un bruit excessif.
La norme sur le bruit de l’OSHA
L’OSHA (United States OSHA) a mis en place une norme concernant le bruit au travail et garantissant la sécurité des employés, en particulier dans les environnements bruyants. Ces normes fixent des limites légales à l’exposition au bruit sur le lieu de travail.
Les limites de cette norme sont basées sur une moyenne pondérée dans le temps d’une journée de 8 heures. Selon la norme, la limite autorisée pour l’exposition au bruit sur le lieu de travail est de 90 dBA pour une journée de 8 heures. Tout ce qui dépasse ce seuil est considéré comme un risque pour les employés.
La norme exige également que les employeurs mettent en œuvre un programme de conservation de l’ouïe si les niveaux de bruit sont supérieurs à 85 dBA au cours d’une journée de 8 heures. Parmi les exemples de mise en œuvre de ces programmes, citons l’obligation pour les employés de porter des équipements de protection individuelle (EPI) tels que des bouchons d’oreille, la réalisation d’examens auditifs gratuits, la surveillance des niveaux de bruit, et bien d’autres choses encore.
Réduire le risque de bruit au travail
Il existe de nombreux moyens pour les employeurs de réduire le risque de bruit au travail. La plupart de ces méthodes exigent que vous réduisiez l’exposition au bruit ou les niveaux de bruit. Les organisations peuvent réduire le bruit professionnel sur le lieu de travail de différentes manières :
7 façons de réduire les risques liés au bruit au travail | SafetyCulture
- Utilisation d’outils et de machines peu bruyants
- Entretien des machines pour qu’elles fonctionnent silencieusement
- Isolement et encoffrement des sources de bruit
- Identification et contrôle réguliers des niveaux de bruit par le biais d’évaluations des risques liés au bruit
- Création de barrières entre le bruit et vos employés
- Formation des employés pour reconnaître et éviter l’exposition à des bruits dangereux
- Obligation pour les employés de porter des EPI en cas de risque d’exposition au bruit
Les méthodes utilisées par votre entreprise pour réduire le bruit au travail dépendent en grande partie de votre mode de fonctionnement et du type de bruit auquel les employés sont généralement exposés. Bien que l’OSHA dispose de normes sur la manière dont les employeurs peuvent réduire les risques liés au bruit au travail, il est important d’adapter ces méthodes aux besoins de vos employés.
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FAQ sur l'exposition au bruit sur le lieu de travail
L’OSHA dispose d’une norme sur l’exposition au bruit en milieu professionnel conçue pour réduire les risques d’exposition des employés à des niveaux dangereux d’exposition au bruit. Cette norme comprend la mesure et la surveillance des niveaux de bruit ainsi que la mise en place de contrôles visant à limiter l’exposition à des bruits dangereux.
Il existe de nombreux moyens de contrôler le bruit au travail. Idéalement, les contrôles du bruit sur un lieu de travail doivent être adaptés aux besoins des employés. Certaines méthodes de suppression du bruit consistent à isoler la source, à acheter des machines silencieuses, à entretenir les machines et à exiger des employés qu’ils portent des protections auditives lorsqu’ils travaillent dans des environnements bruyants.
Oui, les bruits forts sont un risque pour la santé au travail. Des millions de travailleurs font état de pertes auditives et d’acouphènes résultant d’une exposition prolongée et répétée à des niveaux de bruit dangereux. C’est pourquoi les employeurs doivent veiller à ce que les employés ne soient pas exposés à des niveaux de bruit élevés.
Parmi les exemples courants de bruits professionnels dangereux, on peut citer :
- les moteurs à réaction ;
- les marteaux-piqueurs ;
- le martelage ;
- les haut-parleurs ;
- les explosions ;
- les coups de feu ;
- les plates-formes de forage ; et
- des véhicules de grande taille qui circulent.
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