Comment réaliser l'amélioration continue dans les ateliers de production

Objectifs de l’amélioration des processus de fabrication

L’amélioration des processus ne consiste pas seulement à s’attaquer aux problèmes de fabrication, mais aussi à adopter une approche proactive pour renforcer la résilience, améliorer l’agilité et favoriser la compétitivité à long terme sur le marché. En instaurant une culture de l’amélioration continue, les fabricants peuvent débloquer toute une série d’avantages transformateurs, notamment

• Réduire les déchets : Réduire au minimum les inefficacités en termes de matériaux, de temps et de talents afin de maximiser l’utilisation des ressources.
• Améliorer la qualité des produits : Fournir des produits de qualité supérieure qui répondent aux attentes des clients ou les dépassent.
• Minimiser les défauts : Rationalisez les flux de travail pour réduire considérablement les erreurs et les reprises.
• Encourager l’appropriation des processus : Donnez aux équipes les moyens d’assumer la responsabilité du maintien et de l’amélioration des flux de travail.
• Réduire les coûts d’exploitation : Identifiez les possibilités de réduction des coûts grâce à des processus optimisés.
• Offrir une plus grande valeur au client : Concentrez-vous sur les innovations qui améliorent directement la satisfaction du client.
• Garantir la sécurité sur le lieu de travail : Mettez en place des systèmes et des protocoles qui donnent la priorité au bien-être des employés.
• Normaliser les opérations : Mettez en œuvre des processus reproductibles et fiables au sein des équipes et des installations.
• Améliorer l’accueil et la formation : Simplifiez l’intégration des employés grâce à des processus bien définis.
• Améliorer l’efficacité de la production : Accélérez les temps de cycle et augmentez le rendement sans sacrifier la qualité.
• Favoriser l’excellence opérationnelle : Créer un cadre solide pour l’amélioration durable des performances.
• Favoriser une culture de l’innovation : Favoriser un environnement dans lequel les employés contribuent activement à la croissance continue.

Les différents défis auxquels sont confrontés les fabricants

Si l’amélioration continue présente de nombreux avantages, sa mise en œuvre s’accompagne également de défis uniques. Les fabricants sont confrontés à des facteurs externes et internes qui les empêchent de progresser vers l’excellence opérationnelle. Ces défis sont notamment les suivants

Défis externes

Les fabricants sont confrontés à des défis externes, tels que l’évolution de la demande des clients, les fluctuations du marché, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et l’évolution des exigences réglementaires. Ces facteurs peuvent avoir un impact significatif sur les calendriers de production, les coûts des matériaux et la logistique de la chaîne d’approvisionnement.

Défis internes

Les défis internes sont souvent liés à la résistance au changement, au manque de ressources et d’expertise et à l’insuffisance de l’analyse des données. La résistance au changement peut venir des employés qui craignent de perdre leur emploi ou qui sont à l’aise avec les processus existants, ou des cadres supérieurs qui peuvent hésiter à investir dans des initiatives d’amélioration.

Modèles d’amélioration continue dans l’industrie manufacturière

Les fabricants peuvent choisir parmi différents modèles et approches pour mettre en œuvre des processus d’amélioration continue. Parmi les méthodologies les plus répandues, citons

• Travail normalisé : Cette méthodologie fixe des normes pour différents types de travaux ou de procédures. Cependant, au lieu d’être des mandats rigides, le travail normalisé s’adapte aux changements organisationnels, ce qui permet des améliorations continues et les ajustements nécessaires.
• Le cycle Planifier, Faire, Contrôler et Agir (PDCA) : Le cycle PDCA est un modèle itératif qui se concentre sur l’identification des problèmes, la planification des solutions, leur mise en œuvre et le contrôle de l’efficacité des résultats. Le cycle se poursuit jusqu’à ce que le résultat souhaité soit atteint.
• Six Sigma : Six Sigma utilise l’analyse des données pour identifier et supprimer les défauts des processus. Il suit une approche structurée consistant à définir, mesurer, analyser, améliorer et contrôler les processus afin d’obtenir des performances optimales.
• Kaizen : Cette approche met l’accent sur les petits changements progressifs afin d’améliorer continuellement les processus. En impliquant les employés à tous les niveaux, Kaizen favorise une culture d’amélioration continue et d’innovation.
• La théorie des contraintes (TOC) : La TOC identifie et supprime les contraintes ou les goulets d’étranglement dans un processus afin d’atteindre une efficacité maximale. Elle utilise un processus en cinq étapes qui consiste à identifier, exploiter, élever, briser et établir de nouvelles contraintes.
• La fabrication juste à temps (JIT) : Le JAT vise à minimiser les stocks et le temps de production en ne produisant que ce qui est nécessaire au moment où on en a besoin. Cette méthode permet de réduire les déchets et d’accroître l’efficacité de la production.
• Méthodologie 5S : La méthodologie 5S vise à organiser et à normaliser le lieu de travail afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les déchets. Elle comporte cinq étapes : trier, mettre en ordre, faire briller, normaliser et maintenir.

Comment mettre en œuvre l’amélioration continue dans votre usine

Les processus peuvent varier d’un site de production à l’autre, mais certaines étapes générales sont essentielles pour une mise en œuvre réussie de l’amélioration continue. En voici quelques-unes :

• Identifiez les domaines à améliorer : Analysez vos processus actuels et identifiez les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer l’efficacité, réduire les déchets ou améliorer la qualité.
• Définissez les buts et les objectifs : Définissez clairement ce que vous souhaitez obtenir grâce aux initiatives d’amélioration continue et fixez des objectifs mesurables.
• Définissez les grandes lignes du processus d’amélioration continue : Choisissez la méthodologie ou l’approche qui répond le mieux aux besoins de votre organisation et définissez les étapes de sa mise en œuvre.
• Impliquez les employés : Impliquez les employés à tous les niveaux dans le processus d’amélioration. Encouragez-les à partager leurs idées et leurs suggestions d’amélioration.
• Mettez en œuvre des outils d’amélioration numériques : Tirez parti des solutions et outils numériques tels que les logiciels d’analyse de données ou les systèmes d’automatisation des processus pour rationaliser les processus et recueillir des informations précieuses.
• Fournir des ressources et une formation : Veillez à ce que les employés disposent des ressources, des outils et de la formation nécessaires pour mettre en œuvre les changements de manière efficace.
• Mesurez les progrès : Établissez des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation de vos objectifs et mesurez et analysez continuellement les données afin d’identifier les domaines à améliorer.
• Célébrez les succès : Reconnaissez et célébrez les réussites en cours de route, car cela peut contribuer à remonter le moral des employés et à les motiver.

Exemples d’amélioration continue dans l’industrie manufacturière

L’amélioration continue est essentielle pour faire passer votre entreprise manufacturière à la vitesse supérieure. Pour vous donner une idée de la manière dont cela fonctionne, voici deux organisations qui ont réussi à améliorer leurs opérations à l’aide d’outils d’amélioration continue :

Systèmes Bri-Stor

Défis :

Bri-Stor Systems, l’un des plus grands fabricants de convertisseurs de véhicules utilitaires légers au Royaume-Uni, offre ses services à un large éventail de clients et crée une culture de l’amélioration en exploitant la puissance des données. Son défi consistait à numériser son processus actuel, qui utilise des documents papier pour gérer les contrôles de qualité et les inspections de véhicules.

Solution :

L’entreprise utilise une plateforme numérique basée sur le cloud pour des contrôles de qualité et des inspections rapides et efficaces, minimisant ainsi les erreurs et les retards. En outre, l’équipe chargée de la garantie enregistre les temps de travail en utilisant les heures de début et de fin des inspections, qui sont ensuite automatiquement envoyées au directeur.

Résultats :

La numérisation de ses contrôles de qualité et de ses inspections lui a permis d’économiser 12 000 livres sterling en frais de papier. En outre, le nouveau système leur permet de capturer jusqu’à 50 images riches de l’inspection des véhicules, ce qui leur donne une visibilité complète du résultat final.

Produits alimentaires Roma

Défis :

Roma Food Products est un fabricant familial australien qui entame sa septième décennie d’activité. Il est fier de produire des aliments locaux sans allergènes et meilleurs pour la santé. Son défi consistait à combler rapidement les lacunes identifiées lors de son audit interne avant l’audit d’accréditation Woolworths Supplier Excellence (WSE). WSE est un programme sur invitation seulement qui définit des normes et des critères correspondant aux meilleures pratiques mondiales en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de vente au détail internationale. La configuration actuelle du logiciel de l’entreprise est vaste mais peu pratique, ce qui entraîne des retards dans la réalisation des inspections et l’élaboration des actions d’amélioration.

Solution :

Ils ont utilisé une plateforme numérique basée sur le cloud pour organiser leurs processus de qualité, tels que la gestion des inspections. Le système fournit des mises à jour en temps réel sur l’état des inspections et facilite la communication entre les départements. Il leur a également permis de partager les résultats des inspections avec la direction générale et d’élaborer rapidement des mesures d’amélioration.

Résultats :

L’équipe de Roma Food Products a amélioré ses processus de plus de 550+ en l’espace de cinq mois, ce qui lui permet de rester à la pointe de ses processus de qualité. En outre, la simplicité de leur nouvelle plateforme permet aux employés de première ligne de signaler rapidement et facilement les opportunités et les problèmes, offrant ainsi à la direction une visibilité instantanée.