Productos
Soluciones
Recursos
Infórmese sobre el trabajo individual, las directrices del gobierno, las responsabilidades del empresario y mucho más. Encuentre soluciones.
Publicación 29 Sep 2022
El trabajo individual en solitario es una configuración laboral en la que un empleado trabaja solo en una zona aislada o donde otros empleados no pueden verle ni oírle. Se trata de un acuerdo en el que los supervisores u otros colegas no pueden proporcionar apoyo directo, ya que no están físicamente presentes en el área específica. No significa necesariamente que un empleado esté físicamente solo en el lugar o en un edificio, sino que puede estar en un lugar separado del resto de su equipo. El trabajo en solitario es propenso a un mayor riesgo de exposición a los peligros del lugar de trabajo debido a la falta de asistencia y supervisión.
Los empleados que trabajan solos en un área o lugar de trabajo específico se denominan trabajadores solitarios. Algunos ejemplos de trabajado individual son los que trabajan sobre el terreno, el personal de seguridad que trabaja en turnos de noche, los electricistas que trabajan en los postes de la luz, los empleados que trabajan desde casa, los conserjes o mensajeros de la empresa y los que trabajan separados de sus compañeros, como alguien que hace la auditoría de inventario únicamente en el almacén de una tienda minorista.
Ejemplos de un trabajador solitario | SafetyCulture
Los distintos estados ofrecen diversas directrices, pero persiguen el mismo objetivo: garantizar la seguridad de los trabajadores en solitario. Según la encuesta británica sobre la delincuencia, se calcula que cada día, sólo en el Reino Unido, unos 150 trabajadores en solitario sufren agresiones físicas o verbales. Por este motivo, el Health and Safety Executive (HSE ) ha establecido directrices para que los empresarios protejan a los trabajadores en solitario.
En Estados Unidos, aunque no existen otras normas federales de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) que se apliquen específicamente al trabajo en solitario, se siguen aplicando los requisitos de la normativa sanitaria.
En Australia, los empresarios deben supervisar la salud y la seguridad de sus empleados, incluida la garantía de una comunicación eficaz con los trabajadores que trabajan a distancia o en condiciones de aislamiento. Se trata de la norma 48 del Código de buenas prácticas para la gestión del entorno y las instalaciones de trabajo de 2011.
El trabajo en solitario es una forma legal de empleo y no hay ninguna legislación general que prohíba al empresario dejar que sus empleados trabajen solos. Sin embargo, deben conocer la legislación específica sobre el trabajo en solitario en diferentes sectores, como la supervisión en operaciones de buceo, procesos de construcción y otros. A continuación se exponen los peligros más comunes asociados al trabajo en solitario y cómo prepararse para ellos o evitarlos.
Los trabajadores solitarios corren un mayor riesgo de sufrir peligros, ya que trabajan solos y tienen un acceso limitado para obtener ayuda si las cosas van mal. Son vulnerables y propensos a grandes riesgos, incluida la violencia. Por eso, en el Reino Unido, la Ley de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo de 2005 (artículo 19 ) obliga a los empresarios a realizar evaluaciones de riesgos para determinar si un empleado puede trabajar solo o si una tarea puede ser realizada por una sola persona. Todos los empresarios deben asegurarse de lo siguiente:
Cuando un empresario establece disposiciones de trabajo seguras para los trabajadores solitarios, debe conocer las normas y leyes que pueden aplicarse a la actividad laboral específica. Deben evaluar los procesos y comprobar si los requisitos pueden ser cumplidos por un trabajador en solitario. Estos son algunos puntos que hay que tener en cuenta a la hora de crear acuerdos de trabajo en solitario:
Los empresarios pueden encontrar tediosas y pesadas las políticas de trabajo en solitario, ya que hay que examinarlas desde su creación hasta su aplicación. En la organización de las políticas pueden entrar en juego muchos factores y procesos, entre ellos la realización de evaluaciones de riesgo. El proceso suele llevar tiempo porque implica pasar por varias manos para su revisión y finalización. Lo que, a su vez, abre todo el proceso a problemas como la pérdida de papeles o registros.
SafetyCulture (antes iAuditor) es una aplicación de inspección basada en la nube que puede utilizarse para sustituir los formularios en papel. Ayuda a las organizaciones a tener todo lo que necesitan en un solo lugar. Puede hacer un seguimiento de los peligros, los riesgos, las medidas de control y asignar acciones correctivas mientras realiza las evaluaciones de riesgos. Las políticas de trabajo en solitario se guardan de forma segura en la nube y todas las partes implicadas pueden acceder a ellas en cualquier momento y lugar, incluso si están desconectadas.
Para ahorrarle tiempo, hemos creado plantillas de trabajo en solitario listas para usar que puede descargar gratuitamente y que son totalmente personalizables, o puede consultar nuestra Biblioteca Pública de plantillas de listas de comprobación gratuitas que pueden ser utilizadas no sólo por los trabajadores en solitario sino por cualquier empleado de casi todos los sectores. También tiene la opción de convertir sus archivos PDF, Word, Excel o PowerPoint existentes en listas de control deSafetyCulture (iAuditor) de forma gratuita hasta un máximo de 3 archivos.
Se utiliza una plantilla de política de trabajo individual para guiar a los equipos de gestión en la creación de acuerdos que se discutirán con un trabajador en solitario. Ayuda a evaluar la organización del trabajo y los acuerdos entre el empresario y el trabajador, incluidas las responsabilidades de ambas partes.
Los responsables de seguridad utilizan una evaluación de riesgos del trabajo individual para clasificar y evaluar los peligros presentes en el lugar de trabajo. Aborda muchos riesgos de salud y seguridad identificados en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad de los trabajadores en solitario mientras realizan sus tareas y mitigar los riesgos antes de que se produzca un incidente.
Equipo de contenido de SafetyCulture
El equipo de contenido de SafetyCulture se dedica a proporcionar información de alta calidad y fácil de entender para ayudar a los lectores a comprender temas complejos y mejorar la seguridad y la calidad en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de redactores tiene experiencia en la producción de artículos en diferentes sectores como seguridad, calidad, salud y cumplimiento.
Importancia El uso de equipos de seguridad en entornos de trabajo peligrosos es vital para ...
En Estados Unidos, los incendios eléctricos han causado aproximadamente 295 muertos y 900 heridos ...
A la hora de crear un conjunto de EPP para soldadura, es importante tener en cuenta los distintos ...
Utilizamos cookies para ofrecerle nuestro servicio. Al continuar usando este sitio, usted acepta el uso de cookies como se describe en nuestra política