¿Qué es la norma ISO 26000?
La norma ISO 26000 contiene un conjunto de directrices que sirven de marco a las empresas que crean prácticas de responsabilidad social y desarrollo sostenible. Estas directrices abarcan diversos temas, desde los derechos humanos y las prácticas laborales hasta la implicación de la comunidad y los problemas de los consumidores. Hoy en día, las empresas modernas tienen que exhibir ante los consumidores su compromiso con la responsabilidad social. Siguiendo esta norma, las empresas pueden demostrar fácilmente a los consumidores y al público que están comprometidas con el desarrollo sostenible.
Importancia
A diferencia de otras normas ISO, la ISO 26000 no es una norma de certificación. Dicho esto, toda la directriz está ahí para proporcionar a las empresas un marco, un punto de partida, a la hora de construir sus prácticas de responsabilidad social y desarrollo sostenible.
La responsabilidad social es muy importante para las empresas hoy en día. Cada vez más consumidores dan prioridad a la búsqueda de empresas sostenibles y comprometidas con su comunidad. Lo mismo ocurre con los candidatos a un puesto de trabajo, ya que la mayoría de los trabajadores sopesan la responsabilidad social y los compromisos en materia de derechos humanos de las distintas empresas a la hora de elegir un lugar de trabajo.
ISO 26000 es una forma clara de mostrar al público que usted es una empresa responsable y comprometida. Así que, aunque no sea una norma de certificación ni lo exija la ley, lo mejor para las empresas y organizaciones es seguir el marco.
Principios clave de la norma ISO 26000
La norma 26000 abarca una amplia gama de temas. Se trata de un marco masivo que establece directrices para diversas prácticas. Algunos de los principios más importantes cubiertos esta norma son:
Derechos humanos
Uno de los principios más importantes de la norma 26000 son los derechos humanos. Esto incluye a todas las personas de la organización, desde los empleados y directivos hasta los clientes y partes interesadas. Esta norma establece el marco para reconocer, respetar y promover los derechos humanos.
Prácticas laborales
Otro aspecto clave de esta norma es el establecimiento de directrices para unas prácticas laborales justas y responsables. Esto implica proteger el derecho y la libertad de asociación del trabajador, garantizar un trato justo y la no discriminación, y también eliminar el trabajo forzoso e infantil del lugar de trabajo.
Prácticas operativas justas
Esto incluye una serie de medidas y controles anticorrupción. La norma ISO 26000 pretende garantizar que las empresas actúen de forma justa y transparente, manteniendo al mismo tiempo una competencia leal y pagando los impuestos con regularidad.
Consumidores
El objetivo de este principio es proteger a los consumidores y también garantizar productos y servicios de alta calidad. Además, la norma ISO 26000 cubre la protección de la privacidad de sus clientes al tiempo que promueve la competencia sostenible en el mercado.
Participación comunitaria
Hoy en día, es muy importante que las empresas se comprometan con la comunidad en la que operan. Dicho esto, hacerlo puede ser todo un reto, y te vas a encontrar con bastantes obstáculos por el camino. Por este motivo, el marco de la ISO 26000 para la implicación de la comunidad es de gran ayuda.
Desarrollo
Esto va de la mano de la implicación comunitaria e implica ayudar a la comunidad a desarrollar su economía, ayudando a todos a alcanzar una vida mejor.
Diferencias entre ISO 26000 y otras normas
Esta ISO no es una norma ISO al uso. A diferencia de otras normas comunes como ISO 19001 e ISO 14001, ésta no es una norma de certificación. Por lo tanto, no podrá obtener una certificación ISO 26000 para su organización que demuestre que sigue estas normas. Esto se debe a que la ISO 26001 no es una norma de gestión de la calidad ni una norma medioambiental. Por el contrario, se trata de una norma establecida para garantizar que las organizaciones cumplen con su parte de ayuda a la comunidad al tiempo que salvaguardan los derechos de los clientes.
Preguntas frecuentes sobre ISO 26000
En general, la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) se divide en cuatro categorías. Estas categorías incluyen la responsabilidad medioambiental, humana, filantrópica y económica. Estos son también algunos de los principios fundamentales de la norma ISO 2600.
La norma 26000 es una norma bastante nueva. Introducida en 2010, esta norma tiene por objeto proporcionar un marco a las organizaciones en lo que respecta a su RSC, derechos humanos y prácticas justas de funcionamiento.
Esta ISO no es una norma de certificación. Esto significa que las organizaciones no pueden obtener un certificado para la norma 26000. Sin embargo, sigue siendo un marco muy útil para las organizaciones que crean sus flujos de trabajo de RSE.
El principal reto de esta norma es su amplitud. Si desea aplicar la norma ISO 26000 en su organización, puede esperar una buena cantidad de desafíos, ya que son muchas las consideraciones y principios que abarca el marco.
