- Versión gratuita: Disponible para equipos de hasta 10 personas
- Precios: Plan Premium 24 $/mes (con periodo de prueba gratuito de 30 días)
- Plataformas compatibles: Disponible en aplicación móvil (iOS y Android) o software basado en web
¿Por qué utilizar SafetyCulture?
La fuerza de SafetyCulture reside en mantener la seguridad de los trabajadores y alinear la calidad de los procesos, productos y servicios con los objetivos empresariales. SafetyCulture, un potente software para auditorías internas y supervisión del lugar de trabajo, entre otros, ayuda a garantizar que los procesos empresariales se ajustan a las mejores prácticas del sector y que el lugar de trabajo cumple la normativa de salud y seguridad mediante informes puntuales, medidas correctivas en tiempo real y análisis perspicaces.
Utilizado por líderes del sector en múltiples campos, SafetyCulture ayuda a estandarizar la aplicación de políticas internas y contribuye a la actualización de los procesos de gestión en toda la organización.
Cómo utilizar SafetyCulture para crear formularios
- Convierta una lista de control en papel existente o cree una desde cero.
- Ahora puede utilizar su formulario digital en cualquier lugar utilizando su teléfono móvil o tableta, incluso sin conexión. También puede distribuir el formulario al personal adecuado a través de la aplicación de formularios SafetyCulture.
- Una vez completado, los datos del formulario digital se suben automáticamente a la nube para que le sirva de copia de seguridad. Si su inspección o evaluación se realizó sin conexión, los datos se sincronizarán automáticamente la próxima vez que se conecte a Internet.
- Puede generar informes digitales de sus formularios cumplimentados incluso sin conexión. Estos informes también se pueden distribuir automáticamente al personal seleccionado una vez que se ha completado correctamente un formulario o plantilla. Los informes pueden exportarse en varios formatos para su distribución.
- Por último, el generador de formularios de SafetyCulture puede integrarse con herramientas externas de Business Intelligence como Tableau, Power BI y Excel Online para automatizar el flujo de trabajo cada vez que se rellena un formulario.
Características:
- Controles administrativos para auditorías, informes y análisis de rendimiento
- Plantillas móviles personalizables para comprobaciones internas
- Acceso y uso gratuitos de plantillas de la biblioteca pública
- Asignación de medidas correctoras y actualización de su estado en tiempo real
- Asistencia mundial al cliente 24/5
- Precios muy competitivos para HRMS
- Gestor de cuentas dedicado (Premium y Enterprise)
¿Por qué utilizar ADP Workforce Now?
Tanto si su empresa es pequeña, mediana o grande, ADP Workforce Now puede ayudarle con sus necesidades de gestión de RRHH. ADP Workforce Now, uno de los sistemas de gestión de recursos humanos más utilizados y creado por una de las empresas más antiguas en ofrecer soluciones de recursos humanos, es un sistema personalizable basado en la nube que permite crear funciones a medida para adaptarse a las necesidades de las organizaciones y cumplir los requisitos normativos.
Características:
- Gestión del talento
- Administración de las prestaciones
- Control de presencia
- Gestión de datos de los empleados
- Nóminas y mucho más
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: Póngase en contacto con ADP Workforce Now para obtener más información
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Bamboo HR?
Otro HRMS popular, Bamboo HR es utilizado tanto por startups como por empresas bien establecidas para la gestión de RRHH. Bamboo HR hace las delicias de sus usuarios, tanto profesionales de RRHH como empleados, gracias a su interfaz de usuario fácil de navegar y simplificada.
Características:
- Seguimiento de solicitantes y contratación
- Incorporación de empleados
- Remuneración y prestaciones
- Gestión del rendimiento
- Informes, análisis y mucho más
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: Póngase en contacto con BambooHR para más información
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Zenefits?
Los usuarios de Zenefits están satisfechos con el diseño estético de la plataforma basada en la nube, que resulta atractiva para las pequeñas y medianas empresas. Disponible para móviles, Zenefits ofrece planes de precios escalonados para satisfacer las distintas necesidades de los clientes.
Características:
- Tiempo y programación
- Encuestas a los empleados
- Gestión del rendimiento
- Administración de nóminas
- Administración de las prestaciones
- Informes y mucho más
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: Póngase en contacto con Zenefits para obtener más información
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar TriNet?
Dirigida a pequeñas y medianas empresas, así como a empresas de nueva creación, TriNet es una plataforma HRMS basada en la nube que ofrece funcionalidades disponibles en un solo sistema para ayudar a los profesionales de RRHH a cumplir con sus responsabilidades independientemente de su ubicación.
TriNet como empresa también ofrece servicios de externalización de RRHH que pueden personalizarse para adaptarse a las empresas que no cuentan con sus propios equipos internos de RRHH.
Características:
- Seguimiento de solicitantes
- Inscripción en las prestaciones
- Gestión de nóminas
- Cuadro de mandos para informes y análisis
- Capacidad de integración de sistemas
- Aplicación móvil, y mucho más
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: 8 $ al mes/usuario (para más de 25 usuarios)
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Justworks?
Justworks es una plataforma para la Organización Profesional de Empleadores (PEO) y servicio al cliente 24/7. Elimina el trabajo manual de gestionar una empresa. Con las herramientas y soluciones de Justworks, los empresarios pueden centrarse en otras partes del negocio, como el crecimiento, el cuidado de su equipo y el trabajo eficiente.
Características:
- Contratación e integración de equipos remotos
- Inscripción y gestión de prestaciones
- Gestión de nóminas e informes
- Cumplimiento de la normativa laboral
- Portal de autoservicio
- Base de datos de empleados
- Control de presencia
- Seguimiento de vacaciones y permisos
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: Plan básico a partir de 59 $/mes por empleado
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Nowsta?
Nowsta es una solución integral de gestión de personal perfecta para las empresas que gestionan personal por horas. Nowsta pone a disposición de las empresas las herramientas para contratar, gestionar y pagar nóminas, todo en una sola plataforma.
Características:
- Programación basada en IA
- Control de presencia
- Mensajería multiplataforma
- Notificaciones en tiempo real
- Gestión de nóminas e integraciones
- Informes y análisis
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: Para más información, póngase en contacto con Nowsta
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué el Monday?
Como plataforma de colaboración, Monday permite a los responsables de RRHH gestionar todo el ciclo de vida de los empleados en un único espacio de trabajo. Monday es adecuado para directivos que buscan una solución integral para planificar, organizar y realizar el seguimiento del trabajo de su equipo. Es fácil, visual, intuitiva y mobile-first.
Características:
- Incorporación
- Feedback de 360 grados
- Portal de autoservicio
- Seguimiento de solicitantes
- Integración con más de 40 herramientas como gmail
- Tablero de actividades
- Gestión de cuentas
- Plantillas de flujo de trabajo
- Versión gratuita: Sí, para 2 plazas
- Precios: Plan de pago a partir de 8 $/plaza al mes
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Rippling?
Rippling es una plataforma de RRHH todo en uno. Gestione las operaciones de personal en un solo lugar, desde la incorporación hasta la baja. Rippling reúne los sistemas y datos de los empleados y automatiza su flujo de trabajo. Gestione, actualice e informe en un solo lugar.
Características:
- Gestión de beneficios
- Gestión de nóminas
- Control de presencia
- Gestión de bajas
- Racionalizar la formación
- Gestión del talento
- Flujos de trabajo, alertas e informes personalizados
- Gestión de las incorporaciones y las bajas
- Gestión de aplicaciones y dispositivos informáticos
- Versión gratuita: No disponible
- Precios: A partir de 8 $/mes por usuario
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Por qué utilizar Breezy?
Breezy es un software de contratación integral diseñado para ayudar a RRHH a atraer y contratar grandes talentos con menos esfuerzo. Puede que Breezy no sea un software de gestión de RR.HH. todo en uno, pero hace un trabajo impresionante para la incorporación, la contratación y el seguimiento de los candidatos.
Características:
- Informes y análisis
- Gestión de candidatos
- Correo electrónico, SMS y programación
- Anunciar empleos
- Búsqueda de candidatos
- Portales de empleo y referencia
- Colaboración en equipo
- Versión gratuita: Sí, plan Bootstrap
- Precios: Plan de pago a partir de 157 $/mes
- Plataformas compatibles: Web, iOS y Android
¿Qué es un software de gestión de recursos humanos?
Un software de gestión de RRHH (HRMS) es una herramienta utilizada por los profesionales de RRHH y los directores de operaciones para supervisar las responsabilidades diarias de gestionar el bienestar y la productividad de los empleados, asegurándose de que el rendimiento de la plantilla está alineado con los objetivos de la empresa y garantizando que las operaciones cumplen la normativa.
HRMS, HCM y HRIS
Herramientas utilizadas por los profesionales de RRHH, HCM es un acrónimo de Human Capital Management (Gestión del Capital Humano) mientras que HRIS significa Human Resource Information System (Sistema de Información de Recursos Humanos). Los tres términos se utilizan a veces indistintamente en RRHH y algunas de sus funcionalidades se solapan, pero HRMS, en pocas palabras, cubre todas las funcionalidades que se pueden encontrar tanto en HCM como en HRIS.
¿Cómo puede ayudar el SGRH a gestionar las responsabilidades?
Los profesionales de RRHH, así como los directores de operaciones y los supervisores, tienen múltiples responsabilidades en la gestión de los empleados. Con un potente software de gestión de RRHH como SafetyCulture, podrá hacer lo siguiente:
Mantener una mano de obra productiva
SafetyCulture ayuda a fomentar la productividad de los empleados mediante la supervisión programada y la elaboración de informes sobre el progreso del trabajo. Gracias a los informes en tiempo real de SafetyCulture, los bloqueos en el trabajo pueden notificarse para que se tomen medidas inmediatas, lo que facilita un bucle de retroalimentación entre supervisores y empleados y fomenta la comunicación abierta dentro de la empresa.
Mantenga la seguridad en el lugar de trabajo
Dado que las empresas están obligadas a mantener la seguridad en el lugar de trabajo, los supervisores y directores de RRHH y operaciones suelen encargarse de hacer cumplir la normativa en materia de seguridad. Con SafetyCulture, la seguridad en el lugar de trabajo puede reforzarse mediante la realización proactiva de inspecciones de seguridad y auditorías internas, y la notificación inmediata de incidentes y cuasi accidentes para la adopción de medidas urgentes. Con el mantenimiento automatizado y seguro de los registros, los profesionales de RR.HH. tienen la garantía de que los archivos están seguros y de que sólo el personal autorizado puede acceder a ellos.
Alinear la plantilla con los objetivos y la cultura de la empresa
Los datos recopilados a lo largo del tiempo a través de SafetyCulture permiten conocer las tendencias, lo que ofrece oportunidades de mejora de los procesos y material de formación para la incorporación de nuevos empleados, así como cursos de actualización para los empleados más veteranos.
Cumplir la normativa y estar a la altura de las normas del sector
Dado que la gestión de RR.HH. implica la necesidad de salvaguardar la información confidencial, los sistemas de gestión de RR.HH. como SafetyCulture hacen posible el mantenimiento seguro de los registros y ofrecen a los profesionales de RR.HH. la capacidad de eliminar adecuadamente la información de los empleados de acuerdo con la normativa. SafetyCulture también proporciona control sobre a qué se puede acceder mediante restricciones de administrador, lo que impide el acceso no autorizado a información sensible.
SafetyCulture como su potente software de gestión de RR.HH.
Gestionar la plantilla, mantener la productividad en línea con los objetivos de la empresa y mantener el lugar de trabajo conforme a la normativa son sólo algunas de las responsabilidades de los profesionales de RR.HH. a las que HRMS ayuda. El uso de HRMS como SafetyCulture permite a los equipos de RRHH aprovechar el esfuerzo colectivo de la organización para alcanzar los objetivos de la empresa y hacer que el lugar de trabajo sea más seguro para los empleados.
Equipo de contenido de SafetyCulture Team
El equipo de contenido de SafetyCulture se dedica a proporcionar información de alta calidad y fácil de entender para ayudar a los lectores a comprender temas complejos y mejorar la seguridad y la calidad en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de redactores tiene experiencia en la producción de artículos en diferentes sectores como seguridad, calidad, salud y cumplimiento.