Les 10 logiciels RH les plus utilisés en 2022

Le logiciel de gestion des RH (HRMS) est un outil utilisé par les professionnels des RH et les responsables des opérations pour superviser les responsabilités quotidiennes de la gestion du bien-être et de la productivité des employés, en s'assurant que les performances de la main-d'œuvre sont alignées sur les objectifs de l'entreprise et en veillant à ce que les opérations restent conformes aux réglementations.

SafetyCulture (iAuditor)
Application d'audit
Soyez à la page, sans avoir besoin de papier.
Noté 4,6/5 étoiles sur Capterra avec 76 votes
Disponible sur iOS, Android et sur le Web
Télécharger SafetyCulture GRATUITEMENT

Published 23 Nov 2022

HRMS, HCM et HRIS

Outils utilisés par les professionnels des RH, HCM est un acronyme pour Human Capital Management (gestion du capital humain) tandis que HRIS signifie Human Resource Information System (système d’information sur les ressources humaines). Ces trois termes sont parfois utilisés de manière interchangeable dans le domaine des RH et certaines de leurs fonctionnalités se chevauchent, mais le SGRH, en bref, couvre toutes les fonctionnalités que l’on peut trouver à la fois dans la GCH et le SIRH.

Comment le SGRH peut-il aider à gérer les responsabilités ?

Les praticiens des RH, ainsi que les responsables opérationnels et les superviseurs, doivent assumer de multiples responsabilités en matière de gestion des employés. En utilisant un puissant logiciel de gestion des RH comme SafetyCulture (iAuditor), vous êtes en mesure de :

Maintenir une main-d’œuvre productive

SafetyCulture (iAuditor) permet d’encourager la productivité des employés grâce à une surveillance et à des rapports programmés sur l’avancement des travaux. Grâce aux rapports en temps réel d’SafetyCulture (iAuditor), les blocages du travail peuvent être signalés pour une action immédiate, facilitant une boucle de rétroaction entre les superviseurs et les employés et encourageant une communication ouverte au sein de l’entreprise.

Assurer la sécurité du lieu de travail

Les employeurs étant tenus de maintenir la sécurité sur le lieu de travail, les superviseurs et gestionnaires des RH et des opérations sont souvent chargés de faire respecter la sécurité conformément à la réglementation. Grâce à SafetyCulture (iAuditor), la sécurité sur le lieu de travail peut être renforcée en effectuant de manière proactive des inspections de sécurité et des audits internes, et en signalant immédiatement les incidents et les quasi-incidents pour une action urgente. Grâce à la tenue automatisée et sécurisée des dossiers, les praticiens des RH sont assurés que les dossiers sont en sécurité et que l’accès n’est permis qu’au personnel autorisé.

Aligner le personnel sur les objectifs et la culture de l’entreprise

Les données collectées au fil du temps grâce à SafetyCulture (iAuditor) permettent de dégager des tendances, ce qui offre des possibilités d’amélioration des processus et du matériel de formation pour l’accueil des nouveaux employés ainsi que pour des remises à niveau pour les employés plus anciens.

Restez en conformité avec les réglementations et soyez au niveau des normes du secteur.

Comme la gestion des RH implique la nécessité de protéger les informations sensibles, un SGRH comme SafetyCulture (iAuditor) rend possible la tenue de dossiers sécurisés et donne aux praticiens des RH la capacité de supprimer correctement les informations sur les employés, conformément aux réglementations. SafetyCulture (iAuditor) permet également de contrôler ce à quoi il est possible d’accéder grâce à des restrictions imposées par l’administrateur, empêchant ainsi l’accès non autorisé à des informations sensibles.

SafetyCulture (iAuditor), votre puissant logiciel de gestion des RH

La gestion du personnel, le maintien d’une productivité conforme aux objectifs de l’entreprise et la conformité du lieu de travail aux réglementations ne sont que quelques-unes des responsabilités des professionnels des RH auxquelles le SGRH apporte son aide. L’utilisation d’un SGRH tel qu’SafetyCulture (iAuditor) permet aux équipes de RH d’exploiter l’effort collectif de l’organisation pour atteindre les objectifs de l’entreprise et rendre le lieu de travail plus sûr pour les employés.

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