Un guide rapide sur les fonctions et les méthodes d'un audit de sécurité

Les audits de scurit sont diffrents des inspections sur place que les entreprises effectuent rgulirement. Lors d’un audit de scurit, l’auditeur doit procder un examen complet de l’entreprise, trouver des problmes et proposer des solutions ces problmes, ainsi que diffrents moyens d’amliorer l’organisation.

Un audit de scurit doit tre approfondi. Dans le cas contraire, cela peut entraner des problmes l’avenir. Ainsi, les organisations peuvent identifier les risques qu’elles n’ont peut-tre pas dtects au cours de leurs activits quotidiennes et les attnuer pour assurer la scurit des employs.

Pourquoi raliser un audit de scurit ?

En fonction des rglementations applicables et des normes industrielles, des audits peuvent tre exigs pour certaines industries . Pour d’autres entreprises, ils ne sont pas obligatoires mais ils constituent nanmoins une excellente pratique pour les organisations afin de les aider prvenir tout incident. Il est important que les organisations jaugent leurs pratiques actuelles en matire de scurit afin d’valuer leur efficacit et d’identifier tout autre risque qu’elles n’ont pas encore abord.

Lorsqu’on dirige une entreprise, la scurit doit tre une priorit absolue. Cela dit, la scurit sur le lieu de travail est une entreprise dense et, parfois, complexe, qui ncessite une approche angles multiples. Il est facile de passer ct de certains risques ou problmes, et un audit de scurit est conu pour valuer en profondeur les habitudes de scurit de l’organisation afin de dterminer son tat actuel.

Le plus grand avantage de la ralisation d’un audit de scurit est d’amliorer la culture d’une organisation et d’instaurer de bonnes habitudes chez les employs. Parmi les autres raisons pour lesquelles les organisations peuvent vouloir raliser un audit de scurit, citons les suivantes

• Dtecter les risques et les dangers un stade prcoce et y remdier immdiatement.
• Montrer aux employs que l’entreprise se proccupe de leur sant et de leur scurit
• S’assurer que l’organisation respecte les normes de scurit pertinentes
• Identifier les domaines dans lesquels l’organisation peut amliorer ses habitudes de scurit.
• Proposer et faciliter les amliorations
• Dterminer si les quipes utilisent efficacement les programmes et protocoles de scurit.

Quelles sont ses fonctions ?

Les entreprises peuvent choisir de raliser leurs audits en interne et de constituer leur quipe d’audit. Cependant, il est gnralement plus efficace pour les organisations de faire appel un organisme tiers indpendant pour raliser l’audit leur place, car cela leur permet de gagner du temps tout en garantissant un audit impartial.

Et lorsque l’quipe effectue un audit, l’objectif principal de ces audits est de maintenir les travailleurs hors de tout danger immdiat et de tout risque inutile. Quel que soit le secteur d’activit de l’entreprise, il existe des risques et des dangers sur le lieu de travail auxquels les employs peuvent tre confronts pendant les oprations.

Certains risques peuvent tre limins, tandis que d’autres peuvent seulement tre attnus. L’objectif d’un audit de scurit est de dterminer si le protocole de scurit de l’organisation atteint effectivement cet objectif, s’il couvre tous les risques et si les employs respectent le protocole au travail.

Ils existent galement pour aider les organisations concevoir un programme de scurit appropri. tant donn qu’un audit complet permet de dterminer tous les risques oprationnels et de scurit au sein d’une organisation, l’quipe d’audit peut galement proposer des solutions et des mthodes potentielles ces risques et dangers, ce qui amliore encore la scurit des employs.

En outre, certaines industries ont leurs propres exigences en matire de scurit qu’elles doivent respecter pendant les oprations. Grce un audit, les entreprises peuvent dterminer si elles respectent ou non les protocoles appropris destins assurer la scurit des employs.

Comment raliser un audit de scurit

Les audits de scurit peuvent tre raliss en interne ou par une tierce partie. Les lments et les tapes exacts de la ralisation d’un audit de scurit peuvent varier en fonction de l’organisation, des employs, du secteur et d’autres facteurs. Toutefois, voici quelques-unes des tapes qui font partie de la plupart, sinon de la totalit, des audits de scurit.

Planification

La premire tape de la ralisation d’un audit de scurit est la planification. Il s’agit notamment de dterminer l’quipe d’audit, la porte de l’audit et les secteurs de l’organisation viss par l’audit. Il s’agit d’une partie cruciale du processus car elle sert de base sur laquelle le reste de l’audit est construit.

Excution

L’tape suivante pour l’quipe consiste excuter l’audit conformment sa stratgie. Au cours de cette phase, les auditeurs valueront les pratiques de scurit actuelles et noteront tout risque potentiel qui n’aurait pas t reconnu auparavant. L’excution d’un audit de scurit exige de l’quipe qu’elle suive strictement le plan et qu’elle s’assure de ne ngliger aucun dtail. Vous pouvez utiliser une liste de contrle pour l’audit de scurit qui servira d’outil l’quipe pour raliser l’audit.

Gnrer un rapport

Avec les donnes de leurs valuations, l’quipe peut commencer laborer un rapport. Les rapports d’audit de scurit doivent tre complets et contenir tout ce que les auditeurs ont captur en excutant leur plan d’audit. Cela inclut les violations, les risques et les carts de protocole qu’ils trouvent.

Identifier les actions correctives

partir de ce rapport, l’quipe d’audit peut commencer identifier des solutions potentielles et des actions correctives aux problmes et questions qu’elle a souligns dans son rapport. Cette partie du processus doit inclure la contribution et la participation des responsables de l’organisation, car ils seront plus tard chargs de la mise en uvre des actions correctives.

Publication

Une fois l’audit termin, l’tape finale consiste publier les rsultats. Il est essentiel que les rsultats de l’audit soient disponibles pour tous les employs de l’organisation.