Propulsé par
Améliorez l’intégration des nouveaux salariés avec ces listes de contrôle pour l’intégration des nouveaux employés.
Pourquoi les listes de contrôle numériques SafetyCulture?
Jusqu'à 10 utilisateurs
Éliminez la paperasse avec des listes de contrôle digitales
Générez des rapports à partir de listes terminées
Éliminez la paperasse avec des listes de contrôle digitales
Omettez la configuration et commencez à travailler en quelques secondes.
Utilisez le modèlePublication 25 Apr 2024
Article par
SafetyCulture Content Team
2 min de lecture
Le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés désigne un protocole conçu par le département des ressources humaines et de la formation d’une entreprise afin de préparer les nouvelles recrues au travail. Il a pour but d’acclimater les nouvelles recrues à la culture de l’entreprise, de les informer de son histoire et de sa mission, de définir les attentes professionnelles pour leurs rôles respectifs et de leur fournir une formation de base. Une liste de contrôle pour la procédure d’accueil des nouveaux salariés est généralement utilisée pour vérifier la collecte des documents requis auprès du nouvel employé et pour confirmer l’administration complète des processus d’intégration.
Liste de contrôle pour l’intégration des employés | Télécharger PDF
Un plan d’accueil efficace des nouvelles recrues doit garantir que ces dernières disposent de tout ce dont elles ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes. Le plan d’intégration d’un nouvel employé couvre généralement les domaines suivants :
Préparer le poste de travail du nouvel employé, le courrier électronique de l’entreprise et les fournitures de bureau.
Collecte des dossiers d’emploi des nouveaux embauchés, tels que les contrats et les diplômes.
Donnez des informations sur l’histoire, la culture et la mission de l’entreprise.
Présentation aux collègues, au supérieur et au manager.
Formation générale et spécifique au rôle
Créez un modèle de liste de contrôle personnalisé instantanément avec l'IA
