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Dernière mise à jour : 10 juin 2020
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Le site fournit des documents principalement liés à SafetyCulture et à son logiciel de gestion de la sécurité et des systèmes et son support (le « logiciel SafetyCulture »).
En acceptant ces conditions, vous nous déclarez et garantissez que: (a) vous avez au moins 18 ans; (b) vous n’avez pas été précédemment suspendu ou retiré du Site; et (c) votre enregistrement (le cas échéant) et votre utilisation du Site sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables. Si vous utilisez le site au nom d’une entité, d’une organisation ou d’une société (« entité représentée »), vous déclarez et garantissez que vous avez le pouvoir d’engager cette organisation à respecter les présentes conditions, vous acceptez d’être lié par les présentes conditions au nom de cette organisation, et toutes les références à vous doivent inclure cette entité. En accédant au site ou en l’utilisant, vous acceptez de vous conformer à la politique d’utilisation acceptable, qui fait partie des présentes conditions et qui y est incorporée par les présentes.
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Toute utilisation par vous du logiciel SafetyCulture est soumise à d’autres accords tels que notre SafetyCulture (iAuditor) Service Agreement qui accompagne ou est inclus avec le logiciel SafetyCulture ou est signé par vous (« Conditions de licence SafetyCulture »).
Veuillez lire attentivement la politique de confidentialité de SafetyCulture pour les informations relatives à la collecte, l’utilisation, le stockage et la divulgation de toute information que vous pouvez entrer sur le site ainsi que d’autres informations recueillies à votre sujet lorsque vous utilisez le site. En fournissant des informations personnelles à SafetyCulture, vous acceptez les termes de la Politique de confidentialité de SafetyCulture, qui est incorporée par cette référence dans ces Conditions et en fait partie intégrante.
Vous ne pouvez pas utiliser le Site ou son contenu d’une manière qui aurait un impact négatif sur SafetyCulture ou ses utilisateurs autorisés, y compris pour concurrencer SafetyCulture. Vous pouvez télécharger, stocker, afficher sur votre ordinateur, visualiser, écouter, lire et imprimer les Matériels publiés ou diffusés sur le Site ou mis à disposition pour téléchargement par le biais du Site sous réserve de ce qui suit : (a) sauf indication contraire dans les présentes conditions, le matériel peut être utilisé uniquement à des fins d’information et non commerciales pour votre bénéfice et ne peut être modifié ou altéré de quelque manière que ce soit; et (b) le matériel ne peut être redistribué.
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers; ces sites ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu de ces sites ou de tout lien contenu dans un site lié. Nous nous réservons le droit de supprimer tout lien à tout moment. L’inclusion d’un lien n’implique pas l’approbation par SafetyCulture des entreprises ou des produits tiers. Si vous décidez d’accéder à l’un des sites tiers liés, vous le faites entièrement à vos propres risques.
Certaines caractéristiques du site, y compris la communauté SafetyCulture, peuvent permettre aux utilisateurs de télécharger du contenu sur le site, y compris (i) des images, des vidéos, des données, des textes, des codes sources et d’autres types d’œuvres, et (ii) des questions et réponses sur le logiciel SafetyCulture, (iii) des cas d’utilisation, des informations d’intégration et des exemples de requêtes à utiliser avec le logiciel SafetyCulture (« contenu utilisateur »).
SAFETYCULTURE DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ QUANT À LA CONFIANCE QUE VOUS ACCORDEZ À TOUT CONTENU UTILISATEUR. VOUS DEVEZ DEMANDER L’AVIS PROFESSIONNEL D’UNE PERSONNE QUALIFIÉE AFIN DE DÉTERMINER SI LE CONTENU UTILISATEUR EST SPÉCIFIQUE OU APPROPRIÉ POUR L’USAGE AUQUEL VOUS LE DESTINEZ.
En soumettant du contenu utilisateur sur le site, vous reconnaissez et acceptez que: (i) vous avez autorisé la distribution publique du contenu utilisateur; (ii) SafetyCulture n’est soumis à aucune obligation de confidentialité, expresse ou implicite, en ce qui concerne ce contenu utilisateur; (iii) SafetyCulture est autorisé à utiliser ou à divulguer (ou à choisir de ne pas utiliser ou divulguer) ce contenu utilisateur à toute fin, de quelque manière que ce soit, dans tout média dans le monde entier, y compris pour créer des caractéristiques et/ou des fonctionnalités du logiciel SafetyCulture; (iv) SafetyCulture peut avoir quelque chose de similaire à ce Contenu Utilisateur déjà en cours d’examen ou de développement et ne renonce à aucun droit d’utiliser des idées similaires ou connexes, y compris dans la mesure où elles sont déjà connues ou développées par SafetyCulture ou obtenues de sources autres que vous; (v) vous n’avez droit à aucune compensation ou remboursement de quelque nature que ce soit de la part de SafetyCulture pour ce Contenu Utilisateur en aucune circonstance.
En publiant le Contenu Utilisateur, vous accordez à SafetyCulture et à tous les utilisateurs du Site un droit et une licence mondiaux, perpétuels, non exclusifs, pouvant faire l’objet d’une sous-licence, irrévocables, exempts de redevances, entièrement libérés, en vertu de tous vos droits de propriété intellectuelle, pour héberger, stocker, transférer, afficher, utiliser, fabriquer, vendre, exécuter, reproduire, modifier, distribuer et exploiter pleinement votre Contenu Utilisateur, en tout ou en partie, à toutes fins.
Vous êtes seul responsable de votre Contenu Utilisateur et des conséquences de la publication, de l’utilisation ou de l’édition du Contenu Utilisateur. En affichant ou en publiant le contenu de l’utilisateur, vous déclarez et garantissez que : vous êtes le créateur et le propriétaire du contenu de l’utilisateur, ou que vous disposez des licences, droits, consentements et autorisations nécessaires pour autoriser SafetyCulture et les utilisateurs du site à utiliser et à distribuer votre contenu de l’utilisateur comme nécessaire pour exercer les licences que vous avez accordées ci-dessus, de la manière prévue par SafetyCulture, le site et ces conditions, y compris l’autorisation d’une entité représentée si nécessaire; et votre contenu de l’utilisateur et l’utilisation de votre contenu de l’utilisateur comme prévu par ces conditions, ne le font pas et ne le feront pas : (i) enfreindre, violer ou détourner tout droit de tiers, y compris tout droit d’auteur, marque, brevet, secret commercial, droit moral, droit à la vie privée, droit de publicité ou tout autre droit de propriété intellectuelle ou de propriété; (ii) violer la Politique d’utilisation acceptable; ou (iii) amener SafetyCulture ou tout autre tiers à violer toute loi ou réglementation.
Nous ne sommes pas obligés de surveiller, d’éditer ou de contrôler le contenu de l’utilisateur que vous ou d’autres utilisateurs publiez, et nous ne serons en aucun cas responsables du contenu de l’utilisateur, y compris des actions que vous pourriez entreprendre sur la base du contenu de l’utilisateur. Cependant, SafetyCulture peut, à tout moment et sans préavis, filtrer, supprimer, éditer ou bloquer tout Contenu Utilisateur, y compris tout Contenu Utilisateur qui, selon notre seul jugement, viole ces Conditions ou est autrement répréhensible. Vous comprenez que lorsque vous utilisez le site, vous serez exposé à un contenu d’utilisateur provenant de diverses sources et vous reconnaissez que le contenu d’utilisateur peut être inexact, offensant, indécent ou répréhensible ou avoir des conséquences involontaires. Vous acceptez de renoncer, et renoncez, à tout droit ou recours légal ou équitable que vous avez ou pourriez avoir contre SafetyCulture en ce qui concerne le Contenu Utilisateur. Nous déclinons expressément toute responsabilité en rapport avec le Contenu Utilisateur.
Aucun matériel ou contenu mis à disposition par le biais du Site, y compris la Communauté SafetyCulture, ne constitue une promesse ou un engagement de la part de SafetyCulture, y compris une promesse ou un engagement de développer, d’incorporer, de mettre en œuvre ou de prendre toute autre mesure concernant une idée, ou de s’abstenir de le faire. Tout produit ou service (y compris toute caractéristique connexe) non publié et discuté sur la Communauté SafetyCulture ou ailleurs peut ne pas être mis à disposition à temps ou pas du tout, nonobstant les commentaires que SafetyCulture ou ses représentants peuvent faire. Vous reconnaissez et acceptez par la présente que toute décision d’acheter ou d’utiliser un produit ou un service de SafetyCulture sera basée sur la version et les fonctionnalités alors existantes de ce produit ou service, et non sur une version ou des fonctionnalités non publiées ou attendues.
La communauté SafetyCulture est fournie pour la commodité des utilisateurs et SafetyCulture n’est pas obligé de fournir un support technique à la communauté SafetyCulture ou d’y participer. Toute information que vous fournissez dans le cadre de votre participation à la SafetyCulture Community peut être transférée à des tiers tels que Slack qui fournissent des fonctionnalités supplémentaires pour la communauté SafetyCulture. En accédant ou en utilisant ces fonctionnalités tierces, vous acceptez que les présentes conditions, y compris la Politique d’utilisation acceptable, s’appliquent à votre accès et à votre utilisation en plus de toutes les conditions supplémentaires régissant les fonctionnalités fournies par la tierce partie. Bien que la communauté SafetyCulture puisse inclure des informations concernant le logiciel SafetyCulture, y compris des informations provenant des employés de SafetyCulture, la communauté SafetyCulture n’est pas un canal officiel d’assistance client pour SafetyCulture. Vous pouvez utiliser la communauté SafetyCulture sous réserve des conditions suivantes : (a) le contenu et/ou les matériaux de l’utilisateur ne peuvent être utilisés que dans le cadre de votre utilisation autorisée du logiciel SafetyCulture; (b) le contenu et/ou les matériaux de l’utilisateur fournis sur ou par la Communauté SafetyCulture ne peuvent être redistribués ou utilisés pour concurrencer SafetyCulture; et (c) les données personnelles concernant d’autres utilisateurs ne peuvent être stockées ou collectées sauf si et dans la mesure expressément autorisée par SafetyCulture. Votre utilisation du contenu de la Communauté SafetyCulture est sans assistance ou services de test d’aucune sorte et n’est pas recommandée pour une utilisation dans des environnements de production. SafetyCulture ne garantit pas que le contenu de la Communauté SafetyCulture fonctionnera pour vos besoins ou qu’il est exempt d’exposition à la sécurité, de bugs, de défauts ou d’autres problèmes. Le contenu de la communauté SafetyCulture est fourni « tel quel ». Vous êtes seul à prendre le risque d’utiliser ce service. SafetyCulture n’assumera aucune responsabilité quant au contenu. SafetyCulture ne fournit aucune indemnisation, garantie expresse ou caution concernant le contenu de la Communauté SafetyCulture. Dans la mesure où la loi applicable le permet, SafetyCulture exclut les garanties et conditions implicites de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier, d’effort professionnel, de titre et de non-violation. Votre utilisation du contenu de la Communauté SafetyCulture n’est pas soumise à des engagements fournis par SafetyCulture dans le cadre d’autres accords que SafetyCulture peut avoir avec vous. SafetyCulture se réserve le droit de retirer ou de remplacer le contenu de la Communauté SafetyCulture à tout moment. De plus, SafetyCulture se réserve le droit d’incorporer tout contenu dans les produits commerciaux de SafetyCulture, sous réserve de conditions générales distinctes pour ces produits commerciaux.
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