Conditions d’utilisation de la communauté SafetyCulture

Dernière mise à jour : 28 février 2023

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SafetyCulture Pty Ltd et à ses sociétés affiliées (“SafetyCulture,” “nous,” ou “nous“) et notre site internet communautaire à l’adresse https://safetyculture.com/community/ (ainsi que tout autre site internet détenu ou exploité par nous, notre “Site“). Les conditions d’utilisation présentes constituent un contrat vous liant juridiquement avec SafetyCulture concernant votre accès et votre utilisation du site.

Nous vous invitons à lire attentivement les conditions suivantes. En accédant ou en utilisant les informations, le contenu, la documentation, les exemples de code, les outils ou tout autre matériel mis à disposition par SafetyCulture dans, sur ou par l’intermédiaire du site (les “Matériaux»), ou en envoyant du contenu au Site, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d’être lié par les conditions générales suivantes (ensemble, les «Conditions”). Si vous n’êtes pas éligible (comme indiqué dans la section 2 ci-dessous), ou si vous n’acceptez pas les conditions, vous n’avez pas l’autorisation d’utiliser le site.

Éligibilité

En acceptant les présentes conditions, vous nous déclarez et nous garantissez ce qui suit : (a) vous êtes âgé d’au moins 18 ans ; (b) vous n’avez pas été précédemment suspendu ou supprimé du site ; et (c) votre inscription (le cas échéant) et votre utilisation du site sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables. Si vous utilisez le site au nom d’une entité, d’une organisation ou d’une société (« entité représentée »), vous déclarez et garantissez que vous avez le pouvoir de lier cette organisation aux présentes conditions, vous acceptez d’être lié par ces conditions au nom de cette organisation, et toutes les références à vous incluront cette entité. En accédant au site ou en l’utilisant, vous acceptez de vous conformer à la Politique d’utilisation acceptable.

Comptes et inscription

Pour accéder à certaines fonctionnalités du Site, y compris la Communauté SafetyCulture actuellement située à https://safetyculture.com/community/ (la “Communauté SafetyCulture“), vous devez vous inscrire pour créer un compte. Lorsque vous créez un compte, il peut être obligatoire de fournir certaines informations vous concernant, telles que votre adresse e-mail ou d’autres informations de contact. Vous acceptez de nous fournir des informations exactes et de les maintenir exactes et à jour à tout moment. Lors de votre inscription, il vous sera demandé de créer un mot de passe. Vous êtes seul responsable du maintien de la confidentialité de votre compte et de votre mot de passe, et vous acceptez la responsabilité de toutes les activités qui se déroulent sous votre compte. SafetyCulture se réserve le droit de refuser l’accès à certaines zones du site, y compris la communauté SafetyCulture, à quiconque, à tout moment, sans préavis et pour quelque raison que ce soit.

Utilisation du logiciel

Toute utilisation par vous des solutions de SafetyCulture est soumise à d’autres accords, accessibles à l’adresse https://safetyculture.com/fr/aspects-juridiques/(“Conditions de licence de SafetyCulture“).

Politique de confidentialité

Veuillez lire attentivement la Politique de confidentialité de SafetyCulture pour obtenir des informations relatives à la collection, à l’utilisation, au stockage et à la divulgation de toute information que vous pourriez saisir sur le site ainsi que d’autres informations recueillies à votre sujet lorsque vous utilisez le site. En fournissant des informations personnelles à SafetyCulture, vous acceptez les conditions de la Politique de confidentialité de SafetyCulture, qui est incorporée par cette référence dans les présentes conditions et en fait partie intégrante.

Vous pouvez télécharger, stocker, visualiser sur votre ordinateur, afficher, écouter, jouer et imprimer les documents publiés ou diffusés sur le site ou mis à disposition pour le téléchargement par l’intermédiaire du site, sous réserve des conditions suivantes : (a) sauf indication contraire dans les présentes conditions, le matériel ne peut être utilisé qu’à des fins informatives et non commerciales, à votre profit, et ne peut être modifié ou altéré de quelque manière que ce soit ; et (b) le matériel ne peut être redistribué.

Contenu utilisateur

Contenu utilisateur en général

Certaines fonctions du site, y compris la communauté SafetyCulture, peuvent permettre aux utilisateurs de télécharger du contenu sur le site, notamment : (i) des images, des vidéos, des données, des textes, des codes sources et d’autres types d’œuvres, et (ii) des questions et des réponses sur les solutions de SafetyCulture, (iii) des exemples d’utilisation, des informations sur l’intégration et des exemples de requêtes à utiliser avec le logiciel SafetyCulture (“Contenu utilisateur“).

SAFETYCULTURE DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ QUANT À LA CONFIANCE QUE VOUS ACCORDEZ À UN CONTENU D’UTILISATEUR. NOUS VOUS CONSEILLONS DE DEMANDER L’AVIS D’UNE PERSONNE QUALIFIÉE AFIN DE DÉTERMINER SI LE CONTENU DE L’UTILISATEUR EST SPÉCIFIQUE OU APPROPRIÉ À L’USAGE QUE VOUS SOUHAITEZ EN FAIRE.

Contenu utilisateur envoyé par vous

En envoyant du contenu utilisateur sur le site, vous confirmez et acceptez que : (i) vous avez autorisé la diffusion publique du contenu utilisateur ; (ii) SafetyCulture n’est soumis à aucune obligation de confidentialité, expresse ou implicite, en ce qui concerne ce contenu utilisateur ; (iii) SafetyCulture a le droit d’utiliser ou de divulguer (ou de choisir de ne pas utiliser ou de ne pas divulguer) ce contenu d’utilisateur à n’importe quelle fin, de n’importe quelle manière, dans n’importe quel média dans le monde entier, y compris pour créer des fonctionnalités du logiciel SafetyCulture ; (iv) SafetyCulture peut déjà posséder un contenu similaire à ce contenu d’utilisateur à l’étude ou en cours de développement et ne renonce à aucun droit d’utiliser des idées similaires ou connexes, y compris dans la mesure où elles sont connues ou développées précédemment par SafetyCulture ou obtenues auprès d’autres sources que vous ; (v) vous n’avez en aucun cas droit à une compensation ou à un remboursement de quelque nature que ce soit de la part de SafetyCulture pour un tel contenu d’utilisateur.

Licence sur le contenu utilisateur

En publiant du contenu utilisateur, vous accordez à SafetyCulture et à tout utilisateur du site un droit et une licence mondiaux, perpétuels, non exclusifs, pouvant faire l’objet d’une sous-licence, irrévocables, libres de redevances et entièrement payés, en vertu de tous vos droits de propriété intellectuelle, pour héberger, stocker, transférer, afficher, utiliser, faire, vendre, exécuter, reproduire, modifier, distribuer et exploiter pleinement de toute autre manière votre contenu utilisateur, en tout ou en partie, à quelque fin que ce soit.

Représentations et garanties relatives au contenu utilisateur

Vous êtes seul responsable de votre contenu utilisateur et des conséquences de l’affichage, de l’utilisation ou de la publication du contenu utilisateur. En affichant ou en publiant du contenu d’utilisateur, vous déclarez et garantissez que : vous êtes le créateur et le propriétaire du Contenu d’utilisateur, ou que vous disposez des licences, droits, consentements et autorisations nécessaires pour autoriser SafetyCulture et les utilisateurs du Site à utiliser et distribuer votre Contenu d’utilisateur comme nécessaire pour exercer les licences que vous avez accordées ci-dessus, de la manière envisagée par SafetyCulture, le Site et les présentes Conditions, y compris l’autorisation d’une Entité représentée si nécessaire ; et votre Contenu utilisateur, ainsi que l’utilisation de votre Contenu utilisateur telle qu’envisagée par les présentes Conditions, n’enfreint pas, ne viole pas et ne détournera pas : (i) les droits de tiers, y compris les droits d’auteur, les marques, les brevets, les secrets commerciaux, le droit moral, le droit à la vie privée, le droit de publicité ou tout autre droit de propriété intellectuelle ou droit de propriété ; (ii) ne viole pas la Politique d’utilisation acceptable ; ou (iii) n’entraîne pas et n’entraînera pas la violation par SafetyCulture ou par des tiers d’une loi ou d’un règlement.

Clause de non-responsabilité concernant le contenu utilisateur

Nous n’avons aucune obligation de surveiller, de modifier ou de contrôler le contenu utilisateur que vous ou d’autres utilisateurs affichez ou publiez, et nous ne serons en aucun cas responsables du contenu utilisateur, y compris de toute action que vous pourriez entreprendre sur la base du contenu utilisateur. SafetyCulture peut toutefois, à tout moment et sans préavis, filtrer, supprimer, modifier ou bloquer tout contenu d’utilisateur, y compris tout contenu d’utilisateur qui, selon notre seul jugement, enfreint les présentes conditions ou est autrement répréhensible. Vous comprenez qu’en utilisant le site, vous serez exposé à du contenu utilisateur provenant de diverses sources et vous reconnaissez que le contenu utilisateur peut être inexact, offensant, indécent ou répréhensible ou avoir des conséquences inattendues. Vous acceptez de renoncer, et vous renoncez, à tout droit ou recours légal ou équitable que vous avez ou pourriez avoir contre SafetyCulture en ce qui concerne le contenu de l’utilisateur. Nous déclinons expressément toute responsabilité en rapport avec le contenu utilisateur.

Aucun matériel ou contenu mis à disposition par le biais du site, y compris la communauté SafetyCulture, ne constitue une promesse ou un engagement de la part de SafetyCulture, y compris une promesse ou un engagement de développer, d’incorporer, de mettre en œuvre ou de prendre toute autre action concernant une idée, ou de s’abstenir de le faire. Tout produit ou service non publié (y compris toute fonctionnalité connexe) dont il est question sur la communauté SafetyCulture ou ailleurs peut ne pas être disponible à temps ou ne pas être disponible du tout, nonobstant tout commentaire que SafetyCulture ou ses représentants peuvent faire. Vous confirmez et acceptez par la présente que toute décision d’achat ou d’utilisation d’un produit ou d’un service de SafetyCulture sera basée sur la version et les fonctionnalités existantes de ce produit ou de ce service, et non sur une version ou des fonctionnalités non publiées ou attendues.

Dispositions supplémentaires concernant la communauté SafetyCulture

La communauté SafetyCulture est fournie à titre de commodité pour les utilisateurs et SafetyCulture n’est pas tenue de fournir un support technique à la communauté SafetyCulture, ni d’y participer. Toute information que vous fournissez dans le cadre de votre participation à la communauté SafetyCulture peut être transférée à des tiers qui fournissent des fonctionnalités supplémentaires pour la communauté SafetyCulture. En accédant à ces fonctionnalités tierces ou en les utilisant, vous acceptez les conditions supplémentaires régissant les fonctionnalités fournies par ces tiers. Bien que la communauté SafetyCulture puisse inclure des informations concernant les solutions de SafetyCulture, y compris des informations provenant des employés de SafetyCulture, la communauté SafetyCulture n’est pas un canal officiel de support technique client pour SafetyCulture. Vous pouvez utiliser la communauté SafetyCulture sous réserve des conditions suivantes : (a) Le contenu utilisateur ou les éléments ne peuvent être utilisés que dans le cadre de votre utilisation autorisée des solutions de SafetyCulture ; (b) le contenu de l’utilisateur ou les documents fournis sur ou par l’intermédiaire de la communauté SafetyCulture ne peuvent être redistribués ou utilisés pour faire concurrence à SafetyCulture ; et (c) les données personnelles concernant d’autres utilisateurs ne peuvent être stockées ou collectées que dans les cas et dans la mesure où SafetyCulture l’autorise expressément. Votre utilisation du contenu de la Communauté SafetyCulture ne s’accompagne d’aucun service de support technique ou de test de quelque nature que ce soit et n’est pas recommandée pour une utilisation dans des environnements de production. SafetyCulture ne garantit pas que le contenu de la communauté SafetyCulture fonctionnera à vos fins ou qu’il est exempt de risques de sécurité, de bugs, de défauts ou d’autres observations. Le contenu de la Communauté SafetyCulture est fourni « en l’état ». Vous assumez seul le risque lié à l’utilisation de ce service. SafetyCulture n’assume aucune responsabilité en ce qui concerne le contenu. SafetyCulture ne fournit aucune indemnisation, garantie expresse ou garantie en ce qui concerne le contenu de la communauté SafetyCulture. Dans la mesure permise par la loi applicable, SafetyCulture exclut les garanties et conditions implicites de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier, d’effort professionnel, de titre et d’absence de contrefaçon. Votre utilisation du contenu de la Communauté de SafetyCulture n’est soumise à aucun engagement fourni par SafetyCulture dans le cadre d’autres accords que SafetyCulture pourrait avoir avec vous. SafetyCulture se réserve le droit de supprimer ou de remplacer le contenu de la communauté SafetyCulture à tout moment. SafetyCulture se réserve en outre le droit d’incorporer tout contenu dans des produits commerciaux de SafetyCulture, sous réserve de conditions générales distinctes pour ces produits commerciaux.

Cookies et SafetyCulture Communauté

Les informations obtenues grâce aux cookies sont utilisées à des fins d’analyse, pour adapter la Communauté SafetyCulture à vos préférences personnelles et, lors de l’envoi d’informations sur les solutions de SafetyCulture, nous pouvons tenir compte de votre intérêt antérieur pour certaines pages.

C’est à vous de choisir les cookies que vous souhaitez autoriser. Vers le bas de la page, cliquez sur “Paramètres des cookies” pour faire votre choix entre les options Basique / Normal / Complet. Vous pouvez également modifier vos paramètres de cookies en les supprimant via les options Internet de votre navigateur et en visitant à nouveau la Communauté SafetyCulture. Il vous sera alors demandé de choisir à nouveau vos paramètres. Il y a 3 réglages : Basique, Normal et Complet.

• Basique : cookies fonctionnels
• Normal : cookies fonctionnels + analytiques
• Complet : cookies fonctionnels + données analytiques + réseaux sociaux + vidéos intégrées.

Vous pouvez désactiver ou rejeter les cookies à partir de votre navigateur Web. Consultez les pages d’aide de votre navigateur pour désactiver ou rejeter les cookies. Attention, il est possible que tout ne fonctionne pas ou ne s’affiche pas correctement lorsque vous désactivez les cookies.

Digital Millenium Copyright Act (loi sur le droit d’auteur du millénaire numérique)

Notification Loi du millénaire sur le droit d’auteur numérique (DMCA)

Nous nous conformons aux dispositions de la Loi du millénaire sur le droit d’auteur numérique (DMCA) applicables aux fournisseurs de services Internet (17 U.S.C. §512, tel que modifié). Si vous avez une plainte liée aux droits de propriété intellectuelle concernant tout matériel publié sur le site, y compris le contenu utilisateur, vous pouvez contacter notre agent désigné pour les droits d’auteur à l’adresse suivante :
SafetyCulture Pty Ltd., Email: legal@safetyculture.io

Toute notification alléguant que le matériel hébergé ou distribué par le biais du site enfreint les droits de propriété intellectuelle doit inclure les informations suivantes :

• une signature électronique ou physique de la personne autorisée à agir au nom du titulaire du droit d’auteur ou d’un autre droit enfreint ;
• une description de l’œuvre protégée par des droits d’auteur ou d’autres droits de propriété intellectuelle que vous estimez avoir été violés ; une description du matériel que vous estimez être en infraction et l’endroit où il se trouve sur le site ;
• votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail ;
• une déclaration de votre part indiquant que vous pensez de bonne foi que l’utilisation de ces éléments sur le site n’est pas autorisée par le propriétaire des droits d’auteur, son agent ou la loi ; et
• une déclaration de votre part selon laquelle les informations ci-dessus dans votre avis sont exactes et que, sous peine de parjure, vous êtes le propriétaire du droit d’auteur ou de la propriété intellectuelle ou autorisé à agir au nom du propriétaire du droit d’auteur ou de la propriété intellectuelle.

Conformité aux règles d’exportation

Les matériaux, le contenu utilisateur et leurs dérivés peuvent être soumis aux lois et règlements des États-Unis et d’autres juridictions en matière d’exportation et d’importation. Vous déclarez que vous ne figurez sur aucune liste de personnes interdites par le gouvernement américain. Vous n’autoriserez pas l’accès à ou l’utilisation de tout matériel ou contenu utilisateur dans ou à partir d’un pays frappé d’embargo ou sanctionné par les États-Unis ou en violation de toute loi ou réglementation d’exportation ou d’importation d’une quelconque juridiction.

Arrêt ou modification du site

Si vous enfreignez l’une des dispositions des présentes conditions, votre autorisation d’utiliser le site sera automatiquement annulée. En outre, SafetyCulture peut, à sa seule discrétion, résilier votre compte d’utilisateur sur le site ou suspendre ou résilier votre accès au site à tout moment, pour quelque raison que ce soit ou sans raison, avec ou sans préavis. Nous nous réservons également le droit de modifier ou d’interrompre le site à tout moment (y compris en limitant ou en interrompant certaines fonctionnalités du site), de manière temporaire ou permanente, sans vous en avertir. Nous déclinerons toute responsabilité en cas de modification du site ou de suspension ou de résiliation de votre accès au site ou de votre utilisation de celui-ci.

Modification des présentes conditions

Nous nous réservons le droit, à notre discrétion, de modifier les présentes conditions de temps à autre. Veuillez consulter régulièrement les présentes conditions pour prendre connaissance des modifications, comme l’indique la date de dernière mise à jour figurant en haut de la page. En continuant à accéder au site ou à l’utiliser après que ces conditions ont été modifiées, vous indiquez que vous acceptez les conditions révisées. Si vous n’acceptez pas les modifications, vous devez cesser d’accéder au site ou de l’utiliser. Les litiges découlant des présentes conditions seront résolus conformément à la version des présentes conditions qui était en vigueur au moment où le litige est survenu.

Propriété ; droits de propriété

Le site est détenu et exploité par SafetyCulture. Les interfaces visuelles, les graphiques, la conception, la compilation, les informations, les documents, les données, les logiciels, le code informatique (y compris le code source ou le code objet), le code échantillon, les services et tous les autres éléments du site fournis par SafetyCulture (« éléments ») sont protégés par les lois sur la propriété intellectuelle et d’autres lois. Tous les éléments contenus dans le site sont la propriété de SafetyCulture ou de nos concédants de licence tiers. Sauf autorisation expresse de SafetyCulture, vous ne pouvez pas utiliser les éléments. SafetyCulture se réserve tous les droits sur les éléments qui ne sont pas expressément accordés dans les présentes conditions.

Commentaires

Si vous choisissez de fournir des entrées et des suggestions concernant des problèmes ou des propositions de modifications ou d’améliorations du site ou du logiciel SafetyCulture (collectivement, les « commentaires »), vous accordez alors par la présente à SafetyCulture un droit illimité, perpétuel, irrévocable, non exclusif, entièrement payé et libre de redevances d’exploiter les commentaires de quelque manière que ce soit et à quelque fin que ce soit, y compris pour améliorer le site ou le logiciel SafetyCulture.

Indemnisation

Vous êtes responsable de votre utilisation du Site, et vous défendrez et indemniserez SafetyCulture et ses dirigeants, administrateurs, employés, consultants, affiliés, filiales et agents (ensemble, les « Entités de SafetyCulture ») contre toute réclamation, responsabilité, dommage, perte et dépense, y compris les frais et honoraires raisonnables d’avocat, découlant de ou liés de quelque manière que ce soit à :

(a) votre accès, votre utilisation ou votre utilisation présumée du Site ;
(b) votre violation de toute partie des présentes conditions, de toute déclaration, garantie ou accord mentionné dans les présentes conditions, ou de toute loi ou réglementation applicable ;
(c) votre violation des droits d’un tiers, y compris tout droit de propriété intellectuelle ou de publicité, de confidentialité, d’autres droits de propriété ou de protection de la vie privée ; ou
(d) tout litige ou observation entre vous et un tiers.

Nous nous réservons le droit, à nos propres frais, d’assumer la défense et le contrôle exclusifs de toute question faisant l’objet d’une indemnisation de votre part (sans limiter vos obligations d’indemnisation concernant cette question) et, dans ce cas, vous acceptez de coopérer avec nous pour la défense de cette réclamation.

Clause de non-responsabilité ; aucune garantie

LE SITE ET TOUS LES ÉLÉMENTS ET CONTENUS DISPONIBLES SUR LE SITE SONT FOURNIS « EN L’ÉTAT » ET SELON LEUR DISPONIBILITÉ, SANS GARANTIE NI CONDITION D’AUCUNE SORTE, QU’ELLE SOIT EXPRESSE OU IMPLICITE. LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE REJETTENT TOUTE GARANTIE DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, EXPRESSE OU IMPLICITE, RELATIVE AU SITE ET À TOUS LES MATÉRIELS ET CONTENUS DISPONIBLES SUR LE SITE, Y COMPRIS : (A) TOUTE GARANTIE IMPLICITE DE QUALITÉ MARCHANDE, D’ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER, DE TITRE, DE JOUISSANCE PAISIBLE OU D’ABSENCE DE CONTREFAÇON ; ET (B) TOUTE GARANTIE RÉSULTANT D’UNE TRANSACTION, D’UN USAGE OU D’UN COMMERCE. LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE NE GARANTISSENT PAS QUE LE SITE OU TOUTE PARTIE DU SITE, OU TOUT ÉLÉMENT OU CONTENU OFFERT PAR L’INTERMÉDIAIRE DU SITE, SERA ININTERROMPU, SÛR OU EXEMPT D’ERREURS, DE VIRUS OU D’AUTRES ÉLÉMENTS NUISIBLES, ET NE GARANTISSENT PAS QUE CES OBSERVATIONS SERONT CORRIGÉES.

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Limitation de responsabilité

LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE NE SERONT EN AUCUN CAS RESPONSABLES ENVERS VOUS DE DOMMAGES INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX, CONSÉCUTIFS OU PUNITIFS, OU DE DOMMAGES LIÉS À LA PERTE DE BÉNÉFICES, DE DONNÉES, DE CLIENTÈLE OU DE TOUTE AUTRE PERTE INTANGIBLE, RÉSULTANT DE OU LIÉS À VOTRE ACCÈS AU SITE, À SON UTILISATION OU À VOTRE INCAPACITÉ À Y ACCÉDER OU À L’UTILISER, OU À TOUT MATÉRIEL OU CONTENU D’UTILISATEUR SUR LE SITE, QUE CE SOIT SUR LA BASE D’UNE GARANTIE, D’UN CONTRAT, D’UN DÉLIT (Y COMPRIS LA NÉGLIGENCE), D’UNE LOI OU DE TOUTE AUTRE THÉORIE JURIDIQUE, ET QU’UNE ENTITÉ DE SAFETYCULTURE AIT OU NON ÉTÉ INFORMÉE DE L’ÉVENTUALITÉ DE CES DOMMAGES.

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CHAQUE DISPOSITION DES PRÉSENTES CONDITIONS QUI PRÉVOIT UNE LIMITATION DE LA RESPONSABILITÉ, UNE EXONÉRATION DE GARANTIE OU UNE EXCLUSION DES DOMMAGES A POUR BUT DE RÉPARTIR LES RISQUES ENTRE LES PARTIES DANS LE CADRE DES PRÉSENTES CONDITIONS ET LE FAIT EFFECTIVEMENT. CETTE ATTRIBUTION EST UN ÉLÉMENT ESSENTIEL DE LA BASE DU MARCHÉ ENTRE LES PARTIES. CHACUNE DE CES DISPOSITIONS EST DIVISIBLE ET INDÉPENDANTE DE TOUTES LES AUTRES DISPOSITIONS DES PRÉSENTES CONDITIONS. LES LIMITATIONS DE LA PRESENTE SECTION 19 S’APPLIQUERONT MEME SI UN RECOURS LIMITE N’ATTEINT PAS SON OBJECTIF ESSENTIEL.

Droit applicable

Les présentes conditions sont régies par les lois de la Nouvelle-Galles du Sud, Australie, et les parties acceptent de se soumettre à la compétence exclusive des tribunaux de la Nouvelle-Galles du Sud, Australie.

Général

Les présentes conditions, ainsi que la Politique de confidentialité de SafetyCulture et tout autre accord expressément incorporé par référence dans les présentes conditions, constituent l’intégralité et l’exclusivité de la compréhension et de l’accord entre vous et SafetyCulture en ce qui concerne votre utilisation du Site. Sauf dans les cas expressément autorisés ci-dessus à l’article 14, les présentes conditions ne peuvent être modifiées que par un accord écrit signé par les représentants autorisés de toutes les parties aux présentes conditions. Vous ne pouvez pas attribuer ou transférer les présentes conditions ou les droits qui en découlent, en tout ou en partie, par application de la loi ou autrement, sans notre consentement écrit préalable. Nous pouvons attribuer les présentes conditions à tout moment sans préavis ni consentement. Le fait de ne pas nécessiter l’exécution d’une disposition n’affectera pas notre droit nécessiter l’exécution à tout autre moment par la suite, et la renonciation de notre part à une violation ou à un manquement aux présentes conditions, ou à une disposition des présentes conditions, ne constituera pas une renonciation à une violation ou à un manquement ultérieur, ni une renonciation à la disposition elle-même. L’utilisation de titres de section dans les présentes conditions n’est faite que pour des raisons de commodité et n’aura aucune incidence sur l’interprétation d’une quelconque disposition. Si une partie des présentes conditions est jugée invalide ou inapplicable, la partie inapplicable sera appliquée dans toute la mesure du possible et les autres parties resteront pleinement en vigueur. En cas de résiliation des présentes conditions, les articles 2, 4 à 6, 8 à 11 et 14 à 22, ainsi que la Politique de confidentialité de SafetyCulture et tout autre accord connexe, resteront en vigueur.

Consentement aux communications électroniques

En utilisant le site, vous acceptez de recevoir certaines communications électroniques de notre part, comme décrit dans notre Politique de confidentialité de SafetyCulture. Veuillez lire la Politique de confidentialité de SafetyCulture pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de communications électroniques. Vous acceptez que les notifications, accords, divulgations ou autres communications que nous vous envoyons par voie électronique satisfassent à toutes les obligations légales en matière de communication, y compris l’obligation que ces communications soient faites par écrit.