Conditions d’utilisation de la communauté SafetyCulture

Dernière mise à jour : 10 juin 2020

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SafetyCulture Pty Ltd et à ses filiales (« SafetyCulture », « nous » ou « notre ») et à notre site Web communautaire à l’adresse https://safetyculture.com/community/ (ainsi qu’à tout autre site Web que nous possédons et/ou gérons, notre « site »). Ces conditions d’utilisation constituent un contrat juridiquement contraignant entre vous et SafetyCulture concernant votre accès et votre utilisation du Site.

Veuillez lire attentivement les conditions suivantes. En accédant ou en utilisant les informations, le contenu, la documentation, les exemples de code, les outils ou autres matériels mis à disposition par SafetyCulture dans, sur ou via le Site (les « Matériels »), ou en soumettant du contenu au Site, vous reconnaissez que vous avez lu, compris et accepté d’être lié par les termes et conditions suivants (ensemble, les « Conditions »). Si vous n’êtes pas éligible (comme indiqué dans la section 2 ci-dessous), ou si vous n’acceptez pas les conditions, vous n’avez pas notre autorisation pour utiliser le site.

Aperçu du site SafetyCulture.

Le site fournit des documents principalement liés à SafetyCulture et à son logiciel de gestion de la sécurité et des systèmes et son support (le « logiciel SafetyCulture »).

Éligibilité.

En acceptant ces conditions, vous nous déclarez et garantissez que: (a) vous avez au moins 18 ans; (b) vous n’avez pas été précédemment suspendu ou retiré du Site; et (c) votre enregistrement (le cas échéant) et votre utilisation du Site sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables. Si vous utilisez le site au nom d’une entité, d’une organisation ou d’une société (« entité représentée »), vous déclarez et garantissez que vous avez le pouvoir d’engager cette organisation à respecter les présentes conditions, vous acceptez d’être lié par les présentes conditions au nom de cette organisation, et toutes les références à vous doivent inclure cette entité. En accédant au site ou en l’utilisant, vous acceptez de vous conformer à la politique d’utilisation acceptable, qui fait partie des présentes conditions et qui y est incorporée par les présentes.

Comptes et enregistrement.

Pour accéder à certaines fonctionnalités du site, y compris la communauté SafetyCulture actuellement située à https://safetyculture.com/community/ (la « communauté SafetyCulture »), vous devrez peut-être vous inscrire pour obtenir un compte. Lorsque vous vous inscrivez pour un compte, il peut vous être demandé de nous fournir certaines informations vous concernant, telles que votre adresse électronique ou d’autres informations de contact. Vous acceptez que les informations que vous nous fournissez soient exactes et que vous les teniez à jour à tout moment. Lors de votre inscription, il vous sera demandé de créer un mot de passe. Vous êtes seul responsable du maintien de la confidentialité de votre compte et de votre mot de passe, et vous acceptez la responsabilité de toutes les activités qui se produisent sous votre compte. SafetyCulture se réserve le droit de refuser l’accès à certaines zones du site, y compris à la communauté SafetyCulture, à tout moment, sans préavis et pour quelque raison que ce soit.

Utilisation du logiciel.

Toute utilisation par vous du logiciel SafetyCulture est soumise à d’autres accords tels que notre iAuditor Service Agreement qui accompagne ou est inclus avec le logiciel SafetyCulture ou est signé par vous (« Conditions de licence SafetyCulture »).

Politique de confidentialité.

Veuillez lire attentivement la politique de confidentialité de SafetyCulture pour les informations relatives à la collecte, l’utilisation, le stockage et la divulgation de toute information que vous pouvez entrer sur le site ainsi que d’autres informations recueillies à votre sujet lorsque vous utilisez le site. En fournissant des informations personnelles à SafetyCulture, vous acceptez les termes de la Politique de confidentialité de SafetyCulture, qui est incorporée par cette référence dans ces Conditions et en fait partie intégrante.

Vous ne pouvez pas utiliser le Site ou son contenu d’une manière qui aurait un impact négatif sur SafetyCulture ou ses utilisateurs autorisés, y compris pour concurrencer SafetyCulture. Vous pouvez télécharger, stocker, afficher sur votre ordinateur, visualiser, écouter, lire et imprimer les Matériels publiés ou diffusés sur le Site ou mis à disposition pour téléchargement par le biais du Site sous réserve de ce qui suit : (a) sauf indication contraire dans les présentes conditions, le matériel peut être utilisé uniquement à des fins d’information et non commerciales pour votre bénéfice et ne peut être modifié ou altéré de quelque manière que ce soit; et (b) le matériel ne peut être redistribué.

Liens vers des tiers.

Le site peut contenir des liens vers des sites tiers; ces sites ne sont pas sous notre contrôle et nous ne sommes pas responsables du contenu de ces sites ou de tout lien contenu dans un site lié. Nous nous réservons le droit de supprimer tout lien à tout moment. L’inclusion d’un lien n’implique pas l’approbation par SafetyCulture des entreprises ou des produits tiers. Si vous décidez d’accéder à l’un des sites tiers liés, vous le faites entièrement à vos propres risques.

Contenu de l’utilisateur

Contenu de l’utilisateur en général.

Certaines caractéristiques du site, y compris la communauté SafetyCulture, peuvent permettre aux utilisateurs de télécharger du contenu sur le site, y compris (i) des images, des vidéos, des données, des textes, des codes sources et d’autres types d’œuvres, et (ii) des questions et réponses sur le logiciel SafetyCulture, (iii) des cas d’utilisation, des informations d’intégration et des exemples de requêtes à utiliser avec le logiciel SafetyCulture (« contenu utilisateur »).

SAFETYCULTURE DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ QUANT À LA CONFIANCE QUE VOUS ACCORDEZ À TOUT CONTENU UTILISATEUR. VOUS DEVEZ DEMANDER L’AVIS PROFESSIONNEL D’UNE PERSONNE QUALIFIÉE AFIN DE DÉTERMINER SI LE CONTENU UTILISATEUR EST SPÉCIFIQUE OU APPROPRIÉ POUR L’USAGE AUQUEL VOUS LE DESTINEZ.

Contenu utilisateur soumis par vous.

En soumettant du contenu utilisateur sur le site, vous reconnaissez et acceptez que: (i) vous avez autorisé la distribution publique du contenu utilisateur; (ii) SafetyCulture n’est soumis à aucune obligation de confidentialité, expresse ou implicite, en ce qui concerne ce contenu utilisateur; (iii) SafetyCulture est autorisé à utiliser ou à divulguer (ou à choisir de ne pas utiliser ou divulguer) ce contenu utilisateur à toute fin, de quelque manière que ce soit, dans tout média dans le monde entier, y compris pour créer des caractéristiques et/ou des fonctionnalités du logiciel SafetyCulture; (iv) SafetyCulture peut avoir quelque chose de similaire à ce Contenu Utilisateur déjà en cours d’examen ou de développement et ne renonce à aucun droit d’utiliser des idées similaires ou connexes, y compris dans la mesure où elles sont déjà connues ou développées par SafetyCulture ou obtenues de sources autres que vous; (v) vous n’avez droit à aucune compensation ou remboursement de quelque nature que ce soit de la part de SafetyCulture pour ce Contenu Utilisateur en aucune circonstance.

Octroi de licence pour le contenu utilisateur.

En publiant le Contenu Utilisateur, vous accordez à SafetyCulture et à tous les utilisateurs du Site un droit et une licence mondiaux, perpétuels, non exclusifs, pouvant faire l’objet d’une sous-licence, irrévocables, exempts de redevances, entièrement libérés, en vertu de tous vos droits de propriété intellectuelle, pour héberger, stocker, transférer, afficher, utiliser, fabriquer, vendre, exécuter, reproduire, modifier, distribuer et exploiter pleinement votre Contenu Utilisateur, en tout ou en partie, à toutes fins.

Déclarations et garanties relatives au contenu utilisateur.

Vous êtes seul responsable de votre Contenu Utilisateur et des conséquences de la publication, de l’utilisation ou de l’édition du Contenu Utilisateur. En affichant ou en publiant le contenu de l’utilisateur, vous déclarez et garantissez que : vous êtes le créateur et le propriétaire du contenu de l’utilisateur, ou que vous disposez des licences, droits, consentements et autorisations nécessaires pour autoriser SafetyCulture et les utilisateurs du site à utiliser et à distribuer votre contenu de l’utilisateur comme nécessaire pour exercer les licences que vous avez accordées ci-dessus, de la manière prévue par SafetyCulture, le site et ces conditions, y compris l’autorisation d’une entité représentée si nécessaire; et votre contenu de l’utilisateur et l’utilisation de votre contenu de l’utilisateur comme prévu par ces conditions, ne le font pas et ne le feront pas : (i) enfreindre, violer ou détourner tout droit de tiers, y compris tout droit d’auteur, marque, brevet, secret commercial, droit moral, droit à la vie privée, droit de publicité ou tout autre droit de propriété intellectuelle ou de propriété; (ii) violer la Politique d’utilisation acceptable; ou (iii) amener SafetyCulture ou tout autre tiers à violer toute loi ou réglementation.

Avis de non-responsabilité concernant le contenu de l’utilisateur.

Nous ne sommes pas obligés de surveiller, d’éditer ou de contrôler le contenu de l’utilisateur que vous ou d’autres utilisateurs publiez, et nous ne serons en aucun cas responsables du contenu de l’utilisateur, y compris des actions que vous pourriez entreprendre sur la base du contenu de l’utilisateur. Cependant, SafetyCulture peut, à tout moment et sans préavis, filtrer, supprimer, éditer ou bloquer tout Contenu Utilisateur, y compris tout Contenu Utilisateur qui, selon notre seul jugement, viole ces Conditions ou est autrement répréhensible. Vous comprenez que lorsque vous utilisez le site, vous serez exposé à un contenu d’utilisateur provenant de diverses sources et vous reconnaissez que le contenu d’utilisateur peut être inexact, offensant, indécent ou répréhensible ou avoir des conséquences involontaires. Vous acceptez de renoncer, et renoncez, à tout droit ou recours légal ou équitable que vous avez ou pourriez avoir contre SafetyCulture en ce qui concerne le Contenu Utilisateur. Nous déclinons expressément toute responsabilité en rapport avec le Contenu Utilisateur.

Aucun matériel ou contenu mis à disposition par le biais du Site, y compris la Communauté SafetyCulture, ne constitue une promesse ou un engagement de la part de SafetyCulture, y compris une promesse ou un engagement de développer, d’incorporer, de mettre en œuvre ou de prendre toute autre mesure concernant une idée, ou de s’abstenir de le faire. Tout produit ou service (y compris toute caractéristique connexe) non publié et discuté sur la Communauté SafetyCulture ou ailleurs peut ne pas être mis à disposition à temps ou pas du tout, nonobstant les commentaires que SafetyCulture ou ses représentants peuvent faire. Vous reconnaissez et acceptez par la présente que toute décision d’acheter ou d’utiliser un produit ou un service de SafetyCulture sera basée sur la version et les fonctionnalités alors existantes de ce produit ou service, et non sur une version ou des fonctionnalités non publiées ou attendues.

Dispositions supplémentaires concernant la communauté SafetyCulture.

La communauté SafetyCulture est fournie pour la commodité des utilisateurs et SafetyCulture n’est pas obligé de fournir un support technique à la communauté SafetyCulture ou d’y participer. Toute information que vous fournissez dans le cadre de votre participation à la SafetyCulture Community peut être transférée à des tiers tels que Slack qui fournissent des fonctionnalités supplémentaires pour la communauté SafetyCulture. En accédant ou en utilisant ces fonctionnalités tierces, vous acceptez que les présentes conditions, y compris la Politique d’utilisation acceptable, s’appliquent à votre accès et à votre utilisation en plus de toutes les conditions supplémentaires régissant les fonctionnalités fournies par la tierce partie. Bien que la communauté SafetyCulture puisse inclure des informations concernant le logiciel SafetyCulture, y compris des informations provenant des employés de SafetyCulture, la communauté SafetyCulture n’est pas un canal officiel d’assistance client pour SafetyCulture. Vous pouvez utiliser la communauté SafetyCulture sous réserve des conditions suivantes : (a) le contenu et/ou les matériaux de l’utilisateur ne peuvent être utilisés que dans le cadre de votre utilisation autorisée du logiciel SafetyCulture; (b) le contenu et/ou les matériaux de l’utilisateur fournis sur ou par la Communauté SafetyCulture ne peuvent être redistribués ou utilisés pour concurrencer SafetyCulture; et (c) les données personnelles concernant d’autres utilisateurs ne peuvent être stockées ou collectées sauf si et dans la mesure expressément autorisée par SafetyCulture. Votre utilisation du contenu de la Communauté SafetyCulture est sans assistance ou services de test d’aucune sorte et n’est pas recommandée pour une utilisation dans des environnements de production. SafetyCulture ne garantit pas que le contenu de la Communauté SafetyCulture fonctionnera pour vos besoins ou qu’il est exempt d’exposition à la sécurité, de bugs, de défauts ou d’autres problèmes. Le contenu de la communauté SafetyCulture est fourni « tel quel ». Vous êtes seul à prendre le risque d’utiliser ce service. SafetyCulture n’assumera aucune responsabilité quant au contenu. SafetyCulture ne fournit aucune indemnisation, garantie expresse ou caution concernant le contenu de la Communauté SafetyCulture. Dans la mesure où la loi applicable le permet, SafetyCulture exclut les garanties et conditions implicites de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier, d’effort professionnel, de titre et de non-violation. Votre utilisation du contenu de la Communauté SafetyCulture n’est pas soumise à des engagements fournis par SafetyCulture dans le cadre d’autres accords que SafetyCulture peut avoir avec vous. SafetyCulture se réserve le droit de retirer ou de remplacer le contenu de la Communauté SafetyCulture à tout moment. De plus, SafetyCulture se réserve le droit d’incorporer tout contenu dans les produits commerciaux de SafetyCulture, sous réserve de conditions générales distinctes pour ces produits commerciaux.

Notification DMCA.

Nous respectons les dispositions du Digital Millennium Copyright Act applicable aux fournisseurs de services Internet (17 U.S.C. §512, tel que modifié). Si vous avez une plainte liée aux droits de propriété intellectuelle concernant tout matériel publié sur le site, y compris le contenu utilisateur, vous pouvez contacter notre agent désigné pour les droits d’auteur à l’adresse suivante :
SafetyCulture Pty Ltd, courriel: legal@safetyculture.io

Tout avis alléguant que des matériaux hébergés ou distribués par le Site violent les droits de propriété intellectuelle doit inclure les informations suivantes :

  • une signature électronique ou physique de la personne autorisée à agir au nom du propriétaire du droit d’auteur ou de tout autre droit violé;
  • une description de l’œuvre protégée par le droit d’auteur ou autre droit de propriété intellectuelle dont vous affirmez qu’il a été enfreint; une description du matériel dont vous affirmez qu’il est enfreint et l’endroit où il se trouve sur le site;
  • votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique;
  • une déclaration de votre part selon laquelle vous pensez en toute bonne foi que l’utilisation de ces éléments sur le site n’est pas autorisée par le propriétaire du droit d’auteur, son agent ou la loi; et
  • une déclaration de votre part attestant que les informations susmentionnées dans votre avis sont exactes et que, sous peine de parjure, vous êtes le propriétaire du droit d’auteur ou de la propriété intellectuelle ou que vous êtes autorisé à agir en son nom.

Contrevenants récidivistes.

SafetyCulture résiliera rapidement les comptes des utilisateurs qui, selon SafetyCulture, ont publié ou partagé de manière répétée du contenu d’utilisateur susceptible de violer les droits d’autrui.

Conformité à l’exportation.

Le matériel, le contenu utilisateur et ses dérivés peuvent être soumis à des lois et règlements d’exportation et d’importation des États-Unis et d’autres juridictions. Vous déclarez que vous ne figurez sur aucune liste de parties interdites par le gouvernement américain. Vous n’autoriserez pas l’accès ou l’utilisation de tout matériel ou contenu utilisateur dans ou depuis un pays sous embargo des États-Unis (actuellement Cuba, Iran, Corée du Nord, Soudan et Syrie) ou en violation de toute loi ou réglementation d’exportation ou d’importation de toute juridiction.

Fin de l’utilisation; interruption et modification du site.

Vous pouvez résilier votre compte à tout moment en contactant le service clientèle à l’adresse support@safetyculture.io. Si vous violez une disposition des présentes conditions, votre autorisation d’utiliser le site sera automatiquement annulée. En outre, SafetyCulture peut, à sa seule discrétion, résilier votre compte d’utilisateur sur le Site ou suspendre ou résilier votre accès au Site à tout moment pour quelque raison que ce soit ou sans raison, avec ou sans préavis. Nous nous réservons également le droit de modifier ou d’interrompre le Site à tout moment (y compris en limitant ou en supprimant certaines fonctionnalités du Site), temporairement ou définitivement, sans préavis. Nous n’aurons aucune responsabilité, quelle qu’elle soit en raison d’une modification du site ou d’une suspension ou d’une résiliation de votre accès ou de votre utilisation du site.

Modification des présentes conditions.

Nous nous réservons le droit, à notre discrétion, de modifier les présentes conditions à tout moment. Veuillez vérifier périodiquement les modifications apportées aux présentes conditions, comme indiqué par la date de dernière mise à jour en haut. En continuant à accéder ou à utiliser le site après la modification des présentes conditions, vous indiquez votre accord avec les conditions révisées. Si vous n’acceptez pas les modifications, vous devez cesser d’accéder au site ou de l’utiliser. Les litiges découlant des présentes conditions seront résolus conformément à la version des présentes conditions en vigueur au moment où le litige est survenu.

Propriété; droits de propriété.

Le site est la propriété de SafetyCulture, qui en assure l’exploitation. Les interfaces visuelles, les graphiques, la conception, la compilation, les informations, les documents, les données, les logiciels, le code informatique (y compris le code source ou le code objet), le code échantillon, les services et tous les autres éléments du Site fournis par SafetyCulture (« Matériel ») sont protégés par la propriété intellectuelle et d’autres lois. Tous les Matériaux contenus dans le Site sont la propriété de SafetyCulture ou de nos concédants de licence tiers. Sauf autorisation expresse de SafetyCulture, vous ne pouvez pas utiliser les Matériels. SafetyCulture se réserve tous les droits sur les Matériels qui ne sont pas expressément accordés dans ces Conditions.

Feedback.

Si vous choisissez de fournir des commentaires et des suggestions concernant des problèmes ou des propositions de modifications ou d’améliorations du Site ou du logiciel SafetyCulture (collectivement, « Feedback »), vous accordez par la présente à SafetyCulture un droit illimité, perpétuel, irrévocable, non exclusif, entièrement payé et libre de redevance d’exploiter le Feedback de quelque manière et à quelque fin que ce soit, y compris pour améliorer le Site ou le logiciel SafetyCulture.

Indemnités.

Vous êtes responsable de votre utilisation du Site, et vous défendrez et indemniserez SafetyCulture et ses dirigeants, directeurs, employés, consultants, affiliés, filiales et agents (ensemble, les « Entités SafetyCulture ») de et contre toute réclamation, responsabilité, dommage, perte et dépense, y compris les honoraires et frais d’avocats raisonnables, découlant de ou liés de quelque manière que ce soit à :

(a) votre accès au site, son utilisation ou son utilisation présumée;
(b) votre violation de toute partie des présentes conditions, de toute représentation, garantie ou accord mentionné dans les présentes conditions, ou de toute loi ou réglementation applicable;
(c) votre violation de tout droit d’un tiers, y compris tout droit de propriété intellectuelle ou de publicité, de confidentialité, d’autres biens ou de droit à la vie privée; ou
(d) tout litige ou problème entre vous et un tiers.

Nous nous réservons le droit, à nos propres frais, d’assumer la défense et le contrôle exclusifs de toute question autrement sujette à indemnisation de votre part (sans limiter vos obligations d’indemnisation à cet égard), et dans ce cas, vous acceptez de coopérer à notre défense de cette réclamation.

Clause de non-responsabilité; aucune garantie

LE SITE ET TOUS LES MATÉRIAUX ET CONTENUS DISPONIBLES SUR LE SITE SONT FOURNIS « EN L’ÉTAT » ET « SELON LEUR DISPONIBILITÉ », SANS GARANTIE NI CONDITION D’AUCUNE SORTE, QU’ELLE SOIT EXPRESSE OU IMPLICITE. LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE DÉCLINENT TOUTE GARANTIE DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT, EXPRESSE OU IMPLICITE, CONCERNANT LE SITE ET TOUS LES MATÉRIAUX ET CONTENUS DISPONIBLES PAR LE BIAIS DU SITE, Y COMPRIS : (A) TOUTE GARANTIE IMPLICITE DE QUALITÉ MARCHANDE, D’ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER, DE TITRE, DE JOUISSANCE PAISIBLE OU DE NON-CONTREFAÇON; ET (B) TOUTE GARANTIE DÉCOULANT DE LA CONDUITE DES AFFAIRES, DE L’UTILISATION OU DU COMMERCE. LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE NE GARANTISSENT PAS QUE LE SITE OU TOUTE PARTIE DU SITE, OU TOUT MATÉRIEL OU CONTENU PROPOSÉ PAR LE BIAIS DU SITE, SERA ININTERROMPU, SÉCURISÉ OU EXEMPT D’ERREURS, DE VIRUS OU D’AUTRES ÉLÉMENTS NUISIBLES, ET NE GARANTISSENT PAS QUE L’UN DE CES PROBLÈMES SERA CORRIGÉ.

AUCUN CONSEIL OU INFORMATION, QU’IL SOIT ORAL OU ÉCRIT, OBTENU PAR VOUS À PARTIR DU SITE OU DE TOUT MATÉRIEL OU CONTENU DISPONIBLE PAR LE BIAIS DU SITE NE CRÉERA DE GARANTIE CONCERNANT LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE, LE LOGICIEL SAFETYCULTURE OU LE SITE QUI N’EST PAS EXPRESSÉMENT INDIQUÉ DANS CES TERMES. VOUS ASSUMEZ TOUS LES RISQUES POUR TOUT DOMMAGE POUVANT RÉSULTER DE VOTRE UTILISATION OU DE VOTRE ACCÈS AU SITE, DE VOS RELATIONS AVEC TOUT AUTRE UTILISATEUR DU SITE, ET DE TOUT MATÉRIEL OU CONTENU DISPONIBLE PAR LE BIAIS DU SITE. VOUS COMPRENEZ ET ACCEPTEZ QUE VOUS UTILISEZ LE SITE, ET QUE VOUS UTILISEZ, ACCÉDEZ, TÉLÉCHARGEZ OU OBTENEZ DE TOUTE AUTRE MANIÈRE DES DOCUMENTS OU DU CONTENU UTILISATEUR PAR L’INTERMÉDIAIRE DU SITE À VOTRE PROPRE DISCRÉTION ET À VOS PROPRES RISQUES, ET QUE VOUS ÊTES SEUL RESPONSABLE DE TOUT DOMMAGE CAUSÉ À VOTRE PROPRIÉTÉ (Y COMPRIS VOTRE RÉSEAU, VOS TERMINAUX, VOTRE SYSTÈME INFORMATIQUE OU VOS APPAREILS MOBILES UTILISÉS EN RELATION AVEC LE SITE), OU DE LA PERTE DE DONNÉES RÉSULTANT DE L’UTILISATION DU SITE OU DU TÉLÉCHARGEMENT OU DE L’UTILISATION DE CES DOCUMENTS OU DU CONTENU UTILISATEUR.

CERTAINES JURIDICTIONS PEUVENT INTERDIRE UNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE GARANTIE ET VOUS POUVEZ AVOIR D’AUTRES DROITS QUI VARIENT D’UNE JURIDICTION À L’AUTRE

Limitation de la responsabilité

EN AUCUN CAS, LES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE NE SERONT RESPONSABLES ENVERS VOUS DE TOUT DOMMAGE INDIRECT, ACCESSOIRE, SPÉCIAL, CONSÉCUTIF OU PUNITIF, OU DE DOMMAGES ET INTÉRÊTS POUR PERTE DE PROFITS, DE DONNÉES, DE CLIENTÈLE OU TOUTE AUTRE PERTE INTANGIBLE, DÉCOULANT DE OU LIÉS À VOTRE ACCÈS AU SITE OU À SON UTILISATION, OU À VOTRE INCAPACITÉ D’ACCÉDER OU D’UTILISER LE SITE OU TOUT MATÉRIEL OU CONTENU D’UTILISATEUR SUR LE SITE, QU’IL SOIT BASÉ SUR UNE GARANTIE, UN CONTRAT, UN DÉLIT (Y COMPRIS LA NÉGLIGENCE), UNE LOI OU TOUTE AUTRE THÉORIE JURIDIQUE, ET QU’UNE ENTITÉ DE SAFETYCULTURE AIT ÉTÉ INFORMÉE OU NON DE LA POSSIBILITÉ DE DOMMAGES.

LA RESPONSABILITÉ GLOBALE DES ENTITÉS DE SAFETYCULTURE ENVERS VOUS POUR TOUTES LES RÉCLAMATIONS DÉCOULANT DE OU LIÉES À L’UTILISATION OU À L’INCAPACITÉ D’UTILISER TOUTE PARTIE DU SITE, TOUT MATÉRIEL OU CONTENU D’UTILISATEUR SUR LE SITE, OU AUTREMENT DANS LE CADRE DE CES CONDITIONS, QU’ELLE SOIT CONTRACTUELLE, DÉLICTUELLE OU AUTRE, EST LIMITÉE À 100 $.

CERTAINES JURIDICTIONS N’AUTORISENT PAS L’EXCLUSION OU LA LIMITATION DE RESPONSABILITÉ POUR LES DOMMAGES CONSÉCUTIFS OU ACCESSOIRES. PAR CONSÉQUENT, LA LIMITATION CI-DESSUS PEUT NE PAS S’APPLIQUER À VOUS.

CHAQUE DISPOSITION DES PRÉSENTES CONDITIONS QUI PRÉVOIT UNE LIMITATION DE RESPONSABILITÉ, UNE EXCLUSION DE GARANTIE OU UNE EXCLUSION DE DOMMAGES EST DESTINÉE À RÉPARTIR LES RISQUES ENTRE LES PARTIES EN VERTU DES PRÉSENTES CONDITIONS ET LE FAIT. CETTE RÉPARTITION EST UN ÉLÉMENT ESSENTIEL DE LA BASE DU MARCHÉ ENTRE LES PARTIES. CHACUNE DE CES DISPOSITIONS EST SÉPARABLE ET INDÉPENDANTE DE TOUTES LES AUTRES DISPOSITIONS DES PRÉSENTES CONDITIONS. LES LIMITATIONS DE LA PRÉSENTE SECTION 19 S’APPLIQUERONT MÊME SI UN RECOURS LIMITÉ ÉCHOUE DANS SON OBJECTIF ESSENTIEL.

Loi applicable.

Les présentes conditions sont régies par les lois de la Nouvelle-Galles du Sud, Australie et les parties acceptent de se soumettre à la compétence exclusive des tribunaux de la Nouvelle-Galles du Sud, Australie.

Généralités

Ces conditions, ainsi que la politique de confidentialité de SafetyCulture et tout autre accord expressément intégré par référence dans ces conditions, constituent l’accord et la compréhension complets et exclusifs entre vous et SafetyCulture concernant votre utilisation du Site. Sauf dans les cas expressément autorisés ci-dessus à la section 14, ces Conditions ne peuvent être modifiées que par un accord écrit signé par les représentants autorisés de toutes les parties à ces Conditions. Vous ne pouvez pas céder ou transférer ces conditions ou vos droits en vertu de ces conditions, en tout ou en partie, par effet de la loi ou autrement, sans notre consentement écrit préalable. Nous pouvons céder les présentes conditions à tout moment sans préavis ni consentement. Le fait de ne pas exiger l’exécution d’une disposition n’affectera pas notre droit d’exiger l’exécution à tout autre moment par la suite, et une renonciation de notre part à toute violation ou défaillance des présentes conditions, ou de toute disposition des présentes conditions, ne constituera pas une renonciation à toute violation ou défaillance ultérieure ou une renonciation à la disposition elle-même. L’utilisation des en-têtes de section dans les présentes Conditions est uniquement pour des raisons de commodité et n’aura aucun impact sur l’interprétation d’une quelconque disposition. Si une partie des présentes conditions est jugée invalide ou inapplicable, la partie inapplicable sera appliquée dans toute la mesure du possible, et les autres parties resteront pleinement en vigueur. En cas de résiliation de ces Conditions, les sections 2, 4 – 6, 8 -11 et 14 à 22, ainsi que la Politique de confidentialité de SafetyCulture et tout autre accord qui les accompagne, survivront.

Consentement aux communications électroniques.

En utilisant le Site, vous consentez à recevoir certaines communications électroniques de notre part, comme décrit plus en détail dans notre Politique de confidentialité de SafetyCulture. Veuillez lire la Politique de confidentialité de SafetyCulture pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de communications électroniques. Vous acceptez que tout avis, accord, divulgation ou autre communication que nous vous envoyons par voie électronique satisfasse aux exigences légales en matière de communication, y compris que ces communications soient faites par écrit.

Informations de contact.

Le site est proposé par SafetyCulture Pty Ltd, situé 2 Lacey Street, Surry Hills, NSW 2010 Australie. Vous pouvez nous contacter en envoyant une correspondance à cette adresse ou en nous envoyant un courriel à support@safetyculture.io.

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