- Version gratuite: Disponible pour des équipes allant jusqu'à 10 personnes
- Tarification: Plan Premium 24 $/mois (avec une période d'essai gratuite de 30 jours)
- Plateformes prises en charge: Disponible sur une application mobile (iOS et Android) ou un logiciel basé sur le web.
SafetyCulture (iAuditor)
Pourquoi utiliser SafetyCulture ?
Très apprécié pour sa polyvalence et son évolutivité impressionnantes, SafetyCulture fonctionne incroyablement bien en tant que logiciel de gestion du personnel d’entreprise. Outre l’automatisation de diverses tâches liées aux ressources humaines, telles que la planification et le suivi du temps de travail, sa suite complète d’outils offre une visibilité indispensable aux responsables des ressources humaines et des opérations. Et comme les flux de travail peuvent être réalisés à l’aide d’appareils mobiles, la plateforme facilite la résolution rapide et efficace des problèmes. Ses outils de communication étendus ont également un impact, car ils relient de manière transparente le siège principal et les services de première ligne malgré les longues distances et les différences régionales.
Caractéristiques :
- Surveillez les indicateurs de performance et obtenez des informations précieuses sur l’ensemble du personnel grâce à des rapports complets et à l’analyse des données.
- Encouragez une culture de la responsabilité et résolvez rapidement les problèmes sur plusieurs sites en rationalisant la gestion des tâches.
- Améliorez la prise de décision en facilitant la communication en temps réel entre les membres de l’équipe, en encourageant la collaboration et en favorisant un véritable engagement.
- Cultivez une culture de l’apprentissage continu en évaluant les niveaux de compétence actuels et en proposant des programmes de formation ciblés aux différents départements.
- Améliorez la visibilité opérationnelle et créez de nouveaux flux de travail en intégrant le système existant et les outils numériques.
Pourquoi utiliser Anaplan ?
Principalement une plateforme de planification stratégique et de gestion des performances, Anaplan propose un module RH et main-d’œuvre qui relie de manière transparente l’équipe des ressources humaines aux départements financiers, commerciaux et opérationnels pour une planification complète de la main-d’œuvre. Les grandes entreprises des secteurs de la finance, de la vente au détail et de la fabrication qui utilisent déjà les autres solutions d’Anaplan bénéficieront grandement de cet outil numérique.
Caractéristiques :
- Planification des effectifs
- Budgétisation et prévisions
- Analyse de scénarios
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Devis personnalisé fourni lors de l'inscription (démo fournie sur demande)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser UKG Pro ?
Considéré comme l’un des meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines, UKG Pro est une plateforme intégrée qui gère le temps, la présence, la planification, l’engagement des employés et d’autres tâches liées aux ressources humaines. En permettant aux professionnels des ressources humaines de se concentrer sur la croissance des employés, ils garantissent l’avancement des personnes pour le succès de l’entreprise.
Caractéristiques :
- Gestion du temps et des présences
- Analyse et conformité
- Planification stratégique des effectifs
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contactez l'équipe commerciale d'UKG pour plus d'informations (démonstrations disponibles sur le site web).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser Rippling ?
Conçu pour les équipes RH et IT, Rippling permet aux start-ups et aux entreprises de taille moyenne de gérer leurs opérations humaines de manière automatisée. Grâce à sa puissante suite de fonctionnalités, les entreprises peuvent gérer tous les flux de travail, de l’accueil à la sortie, dans toutes les régions, à partir d’une seule et même plateforme unifiée.
Caractéristiques :
- Embarquement et débarquement des employés
- Administration globale des salaires et des avantages sociaux
- Gestion des congés
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 8$ par utilisateur et par mois
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser GreytHR ?
Solution logicielle complète de gestion des ressources humaines et de la paie, greytHR permet aux organisations de fonctionner de manière transparente dans différentes régions en rationalisant les processus tels que le suivi des présences, la gestion des congés et les tâches liées à la conformité. Il convient aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Caractéristiques :
- Traitement des salaires au niveau mondial
- Gestion de la conformité internationale
- Portail libre-service pour les employés
- Version gratuite: Oui. Il convient aux entreprises comptant jusqu'à 25 employés.
- Tarification: À partir de 3 495 ₹ (≈42$) par mois pour un maximum de 50 employés (avec un essai gratuit de 7 jours).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser Workzoom ?
Solution complète de gestion des effectifs, Workzoom intègre l’accueil et le développement des talents, l’engagement des employés et la supervision des salaires en un seul endroit. En centralisant toutes les tâches liées à la main-d’œuvre, les entreprises peuvent se concentrer sur le développement de leur personnel et de leurs activités au lieu d’être bloquées par des flux de travail administratifs répétitifs.
Caractéristiques :
- Recrutement et intégration
- Optimisation des performances
- Dispense et suivi de la formation
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 4 $ par employé et par mois (une démonstration en direct peut être programmée)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser SumTotal Systems ?
Solution logicielle complète de gestion des talents, SumTotal Systems propose une gamme de modules RH, notamment la gestion de l’apprentissage, le suivi et l’analyse des performances, le contrôle des rémunérations et la planification des successions. En automatisant ces tâches, les entreprises peuvent prendre en charge l’ensemble du cycle de vie des employés et garantir la réussite opérationnelle.
Caractéristiques :
- Acquisition de talents
- Engagement des employés
- Planification et développement de carrière
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Paiement unique de 10 000 $ (une démonstration peut être programmée)
- Plateformes prises en charge: Web, On-premise, iOS, Android
Pourquoi utiliser Paylocity ?
Plateforme de gestion des ressources humaines et des salaires basée sur le cloud, Paylocity est conçue pour simplifier efficacement les processus, supprimer les barrières régionales, renforcer l’engagement des employés et améliorer la conformité. Grâce à ses fonctionnalités intégrées, les équipes RH et financières peuvent favoriser une culture de collaboration pour une plus grande satisfaction et fidélisation des employés.
Caractéristiques :
- Gestion des talents et expérience des employés
- Suivi des performances
- Administration des prestations et traitement des salaires
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contactez l'équipe commerciale de Paylocity pour plus d'informations (une démonstration peut être demandée).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser HROne ?
Ce système de gestion des ressources humaines (SGRH) permet au personnel des ressources humaines de l’entreprise d’accomplir davantage pour les employés. HROne se targue de rationaliser plus d’une centaine de flux de travail, ce qui en fait l’une des plateformes les plus complètes à l’heure actuelle. Avec ses plans tarifaires incroyablement bon marché, HROne est l’outil idéal pour les petites et moyennes entreprises.
Caractéristiques :
- Suivi des présences
- Gestion des performances
- Portail libre-service pour les employés
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 85 ₹ (≈$1) par utilisateur et par mois (avec un essai gratuit)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser ClockShark ?
Initialement conçu comme un logiciel de suivi des temps, ClockShark s’est étendu à la gestion des équipes et des tâches, ce qui en fait l’une des plateformes les plus simples et les plus utiles pour gérer le personnel d’une entreprise. Cette solution basée sur le cloud est parfaite pour les industries qui emploient des travailleurs à distance, notamment la construction, les services sur le terrain et les soins de santé.
Caractéristiques :
- Planification mobile avec gestion des équipes
- Suivi du temps et des présences
- Suivi par GPS
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: L'offre standard coûte 40 $ par mois (avec une période d'essai gratuite de 14 jours).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du personnel d’entreprise ?
Le logiciel de gestion du personnel d’entreprise (EWMS) est une solution numérique complète qui optimise et rationalise les différents aspects de la gestion du personnel au sein des grandes organisations. Il va au-delà des logiciels de ressources humaines (RH) traditionnels, englobant une série de fonctionnalités, notamment la planification du personnel, le suivi des heures, les prévisions de main-d’œuvre, la gestion des performances et le contrôle de la conformité, pour n’en citer que quelques-unes. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent optimiser la productivité du travail et se conformer à la législation mondiale du travail.
Importance
En raison de l’ampleur, de la diversité et de la nature dynamique du paysage économique, la gestion d’une main-d’œuvre nombreuse peut s’avérer extrêmement difficile. Cela nécessite une planification complexe, une coordination minutieuse et une approche nuancée de l’engagement, en particulier lorsque l’entreprise a des activités dans d’autres pays. Un logiciel de gestion globale de la main-d’œuvre qui comprend les éléments suivants
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle – La plateforme dispose de fonctionnalités spécifiques pour la planification, le chronométrage, le suivi des présences et même la gestion des absences et des congés. Armés de cette solution logicielle, les gestionnaires réduisent les erreurs manuelles susceptibles d’entraîner des conflits et des griefs.
- Amélioration de l’engagement des employés – Grâce à des fonctionnalités telles que l’offre ou l’échange de postes en libre-service, les programmes de formation en ligne pour le développement des compétences, ainsi que les rapports et les commentaires des employés, les entreprises peuvent garantir un soutien total à leurs travailleurs. Cela se traduit par une plus grande satisfaction au travail et des taux de rotation plus faibles.
- Conformité de la main-d’œuvre mondiale – Il est déjà difficile de se conformer aux réglementations. Imaginez que vous ayez à vous conformer à des législations différentes d’une région à l’autre, sans parler des différences culturelles, de la comptabilité internationale et des risques géographiques. La plateforme aide les entreprises à réduire les risques d’amendes réglementaires et de problèmes juridiques en les informant sur les lois du travail et les accords syndicaux spécifiques et en gérant les audits de conformité et les soumissions.
Caractéristiques principales
Certaines entreprises optent pour des solutions logicielles plus spécifiques à leur secteur d’activité (par ex, gestion des effectifs des centres d’appel, gestion des contractants, services sur le terrain) pour répondre à leurs besoins spécifiques. Toutefois, le choix d’une plateforme plus large, dotée d’un large éventail de fonctionnalités, reste la meilleure option en termes d’évolutivité. Voici les caractéristiques habituelles d’un logiciel de gestion du personnel.
- Planification du personnel
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des congés
- Prévisions basées sur l’IA
- Gestion des performances
- Rapports personnalisables (par exemple, incidents, conformité)
- Modules de formation complets
- Notifications automatisées
- Analyse en temps réel
- Mesures de sécurité
- Capacités d’intégration (par exemple, avec les systèmes de paie)
- Accessibilité mobile avec capacités hors ligne
Choisir le bon logiciel de gestion du personnel d’entreprise
Les responsables des ressources humaines, les chefs de service et les chefs d’entreprise peuvent optimiser avec succès de nombreux processus liés au personnel à l’aide de l’une des plateformes présentées ci-dessus. Avant de décider lequel des dix choisir, jetez un coup d’œil sur les options qui vous sont proposées ci-dessous :
| Logiciel de gestion du personnel d’entreprise | Version gratuite | Plan payant | Application mobile |
| SafetyCulture | Oui | 24 $/utilisateur/mois* | Oui |
| Anaplan | Non | Devis personnalisé | Oui |
| UKG | Non | Contact pour les prix | Oui |
| Rippling | Non | £7 (≈$8) /utilisateur/mois | Oui |
| GreytHR | Oui | ₹3,495 (≈$42) /mois jusqu’à 50 employés |
Oui |
| Workzoom | Non | 4 $/salarié/mois | Oui |
| SumTotal | Non | $10,000
(paiement unique) |
Oui |
| Paylocity | Non | Contact pour les prix | Oui |
| HROne | Non | ₹ 85 (≈$1)/utilisateur/mois | Oui |
| ClockShark | Non | 40 $ par mois | Oui |
* facturé annuellement
Article par
Équipe de rédaction de SafetyCulture Team
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