- Version gratuite: Disponible pour des équipes allant jusqu'à 10 personnes
- Tarification: Plan Premium 24 $/mois (avec une période d'essai gratuite de 30 jours)
- Plateformes prises en charge: Disponible sur une application mobile (iOS et Android) ou un logiciel basé sur le web.
Pourquoi utiliser SafetyCulture ?
Très apprécié pour sa polyvalence et son évolutivité impressionnantes, SafetyCulture fonctionne incroyablement bien en tant que logiciel de gestion du personnel d’entreprise. Outre l’automatisation de diverses tâches liées aux ressources humaines, telles que la planification et le suivi du temps de travail, sa suite complète d’outils offre une visibilité indispensable aux responsables des ressources humaines et des opérations. Et comme les flux de travail peuvent être réalisés à l’aide d’appareils mobiles, la plateforme facilite la résolution rapide et efficace des problèmes. Ses outils de communication étendus ont également un impact, car ils relient de manière transparente le siège principal et les services de première ligne malgré les longues distances et les différences régionales.
Caractéristiques :
- Surveillez les indicateurs de performance et obtenez des informations précieuses sur l’ensemble du personnel grâce à des rapports complets et à l’analyse des données.
- Encouragez une culture de la responsabilité et résolvez rapidement les problèmes sur plusieurs sites en rationalisant la gestion des tâches.
- Améliorez la prise de décision en facilitant la communication en temps réel entre les membres de l’équipe, en encourageant la collaboration et en favorisant un véritable engagement.
- Cultivez une culture de l’apprentissage continu en évaluant les niveaux de compétence actuels et en proposant des programmes de formation ciblés aux différents départements.
- Améliorez la visibilité opérationnelle et créez de nouveaux flux de travail en intégrant le système existant et les outils numériques.
Pourquoi utiliser Anaplan ?
Principalement une plateforme de planification stratégique et de gestion des performances, Anaplan propose un module RH et main-d’œuvre qui relie de manière transparente l’équipe des ressources humaines aux départements financiers, commerciaux et opérationnels pour une planification complète de la main-d’œuvre. Les grandes entreprises des secteurs de la finance, de la vente au détail et de la fabrication qui utilisent déjà les autres solutions d’Anaplan bénéficieront grandement de cet outil numérique.
Caractéristiques :
- Planification des effectifs
- Budgétisation et prévisions
- Analyse de scénarios
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Devis personnalisé fourni lors de l'inscription (démo fournie sur demande)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser UKG Pro ?
Considéré comme l’un des meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines, UKG Pro est une plateforme intégrée qui gère le temps, la présence, la planification, l’engagement des employés et d’autres tâches liées aux ressources humaines. En permettant aux professionnels des ressources humaines de se concentrer sur la croissance des employés, ils garantissent l’avancement des personnes pour le succès de l’entreprise.
Caractéristiques :
- Gestion du temps et des présences
- Analyse et conformité
- Planification stratégique des effectifs
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contactez l'équipe commerciale d'UKG pour plus d'informations (démonstrations disponibles sur le site web).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser Rippling ?
Conçu pour les équipes RH et IT, Rippling permet aux start-ups et aux entreprises de taille moyenne de gérer leurs opérations humaines de manière automatisée. Grâce à sa puissante suite de fonctionnalités, les entreprises peuvent gérer tous les flux de travail, de l’accueil à la sortie, dans toutes les régions, à partir d’une seule et même plateforme unifiée.
Caractéristiques :
- Embarquement et débarquement des employés
- Administration globale des salaires et des avantages sociaux
- Gestion des congés
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 8$ par utilisateur et par mois
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser GreytHR ?
Solution logicielle complète de gestion des ressources humaines et de la paie, greytHR permet aux organisations de fonctionner de manière transparente dans différentes régions en rationalisant les processus tels que le suivi des présences, la gestion des congés et les tâches liées à la conformité. Il convient aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Caractéristiques :
- Traitement des salaires au niveau mondial
- Gestion de la conformité internationale
- Portail libre-service pour les employés
- Version gratuite: Oui. Il convient aux entreprises comptant jusqu'à 25 employés.
- Tarification: À partir de 3 495 ₹ (≈42$) par mois pour un maximum de 50 employés (avec un essai gratuit de 7 jours).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser Workzoom ?
Solution complète de gestion des effectifs, Workzoom intègre l’accueil et le développement des talents, l’engagement des employés et la supervision des salaires en un seul endroit. En centralisant toutes les tâches liées à la main-d’œuvre, les entreprises peuvent se concentrer sur le développement de leur personnel et de leurs activités au lieu d’être bloquées par des flux de travail administratifs répétitifs.
Caractéristiques :
- Recrutement et intégration
- Optimisation des performances
- Dispense et suivi de la formation
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 4 $ par employé et par mois (une démonstration en direct peut être programmée)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser SumTotal Systems ?
Solution logicielle complète de gestion des talents, SumTotal Systems propose une gamme de modules RH, notamment la gestion de l’apprentissage, le suivi et l’analyse des performances, le contrôle des rémunérations et la planification des successions. En automatisant ces tâches, les entreprises peuvent prendre en charge l’ensemble du cycle de vie des employés et garantir la réussite opérationnelle.
Caractéristiques :
- Acquisition de talents
- Engagement des employés
- Planification et développement de carrière
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Paiement unique de 10 000 $ (une démonstration peut être programmée)
- Plateformes prises en charge: Web, On-premise, iOS, Android
Pourquoi utiliser Paylocity ?
Plateforme de gestion des ressources humaines et des salaires basée sur le cloud, Paylocity est conçue pour simplifier efficacement les processus, supprimer les barrières régionales, renforcer l’engagement des employés et améliorer la conformité. Grâce à ses fonctionnalités intégrées, les équipes RH et financières peuvent favoriser une culture de collaboration pour une plus grande satisfaction et fidélisation des employés.
Caractéristiques :
- Gestion des talents et expérience des employés
- Suivi des performances
- Administration des prestations et traitement des salaires
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: Contactez l'équipe commerciale de Paylocity pour plus d'informations (une démonstration peut être demandée).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser HROne ?
Ce système de gestion des ressources humaines (SGRH) permet au personnel des ressources humaines de l’entreprise d’accomplir davantage pour les employés. HROne se targue de rationaliser plus d’une centaine de flux de travail, ce qui en fait l’une des plateformes les plus complètes à l’heure actuelle. Avec ses plans tarifaires incroyablement bon marché, HROne est l’outil idéal pour les petites et moyennes entreprises.
Caractéristiques :
- Suivi des présences
- Gestion des performances
- Portail libre-service pour les employés
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: A partir de 85 ₹ (≈$1) par utilisateur et par mois (avec un essai gratuit)
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Pourquoi utiliser ClockShark ?
Initialement conçu comme un logiciel de suivi des temps, ClockShark s’est étendu à la gestion des équipes et des tâches, ce qui en fait l’une des plateformes les plus simples et les plus utiles pour gérer le personnel d’une entreprise. Cette solution basée sur le cloud est parfaite pour les industries qui emploient des travailleurs à distance, notamment la construction, les services sur le terrain et les soins de santé.
Caractéristiques :
- Planification mobile avec gestion des équipes
- Suivi du temps et des présences
- Suivi par GPS
- Version gratuite: Aucun
- Tarification: L'offre standard coûte 40 $ par mois (avec une période d'essai gratuite de 14 jours).
- Plateformes prises en charge: Web, iOS, Android
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du personnel d’entreprise ?
Le logiciel de gestion du personnel d’entreprise (EWMS) est une solution numrique complte qui optimise et rationalise les diffrents aspects de la gestion du personnel au sein des grandes organisations. Il va au-del des logiciels de ressources humaines (RH) traditionnels, englobant une srie de fonctionnalits, notamment la planification du personnel, le suivi des heures, les prvisions de main-d’uvre, la gestion des performances et le contrle de la conformit, pour n’en citer que quelques-unes. Grce cette plateforme, les entreprises peuvent optimiser la productivit du travail et se conformer la lgislation mondiale du travail.
Importance
En raison de l’ampleur, de la diversit et de la nature dynamique du paysage conomique, la gestion d’une main-d’uvre nombreuse peut s’avrer extrmement difficile. Cela ncessite une planification complexe, une coordination minutieuse et une approche nuance de l’engagement, en particulier lorsque l’entreprise a des activits dans d’autres pays. Un logiciel de gestion globale de la main-d’uvre qui comprend les lments suivants
- Amlioration de l’efficacit oprationnelle – La plateforme dispose de fonctionnalits spcifiques pour la planification, le chronomtrage, le suivi des prsences et mme la gestion des absences et des congs. Arms de cette solution logicielle, les gestionnaires rduisent les erreurs manuelles susceptibles d’entraner des conflits et des griefs.
- Amlioration de l’engagement des employs – Grce des fonctionnalits telles que l’offre ou l’change de postes en libre-service, les programmes de formation en ligne pour le dveloppement des comptences, ainsi que les rapports et les commentaires des employs, les entreprises peuvent garantir un soutien total leurs travailleurs. Cela se traduit par une plus grande satisfaction au travail et des taux de rotation plus faibles.
- Conformit de la main-d’uvre mondiale – Il est dj difficile de se conformer aux rglementations. Imaginez que vous ayez vous conformer des lgislations diffrentes d’une rgion l’autre, sans parler des diffrences culturelles, de la comptabilit internationale et des risques gographiques. La plateforme aide les entreprises rduire les risques d’amendes rglementaires et de problmes juridiques en les informant sur les lois du travail et les accords syndicaux spcifiques et en grant les audits de conformit et les soumissions.
Caractristiques principales
Certaines entreprises optent pour des solutions logicielles plus spcifiques leur secteur d’activit (par ex, gestion des effectifs des centres d’appel, gestion des contractants, services sur le terrain) pour rpondre leurs besoins spcifiques. Toutefois, le choix d’une plateforme plus large, dote d’un large ventail de fonctionnalits, reste la meilleure option en termes d’volutivit. Voici les caractristiques habituelles d’un logiciel de gestion du personnel.
- Planification du personnel
- Suivi du temps et des prsences
- Gestion des congs
- Prvisions bases sur l’IA
- Gestion des performances
- Rapports personnalisables (par exemple, incidents, conformit)
- Modules de formation complets
- Notifications automatises
- Analyse en temps rel
- Mesures de scurit
- Capacits d’intgration (par exemple, avec les systmes de paie)
- Accessibilit mobile avec capacits hors ligne
Choisir le bon logiciel de gestion du personnel d’entreprise
Les responsables des ressources humaines, les chefs de service et les chefs d’entreprise peuvent optimiser avec succs de nombreux processus lis au personnel l’aide de l’une des plateformes prsentes ci-dessus. Avant de dcider lequel des dix choisir, jetez un coup d’il sur les options qui vous sont proposes ci-dessous :
| Logiciel de gestion du personnel d’entreprise | Version gratuite | Plan payant | Application mobile |
| SafetyCulture | Oui | 24 $/utilisateur/mois* | Oui |
| Anaplan | Non | Devis personnalis | Oui |
| UKG | Non | Contact pour les prix | Oui |
| Rippling | Non | 7 ($8) /utilisateur/mois | Oui |
| GreytHR | Oui | 3,495 ($42) /mois jusqu’ 50 employs | Oui |
| Workzoom | Non | 4 $/salari/mois | Oui |
| SumTotal | Non | $10,000 (paiement unique) | Oui |
| Paylocity | Non | Contact pour les prix | Oui |
| HROne | Non | 85 ($1)/utilisateur/mois | Oui |
| ClockShark | Non | 40 $ par mois | Oui |
* factur annuellement
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