¿Qué es una hoja de registro de Covid?
Una hoja de registro de covid es un formulario de control que suele colocarse a la entrada de una zona y que se rellena al comienzo de cada turno. Obtiene la información necesaria relacionada con el coronavirus, como el historial de viajes y los síntomas que ayudan a determinar si un empleado debe permanecer en casa o ser llevado a un centro médico.
¿Por qué es importante?
Las empresas no están obligadas, pero se recomienda encarecidamente, a tener una hoja de registro de covida en el lugar de trabajo. Esto ayuda a prevenir la propagación de la enfermedad por coronavirus y a reducir los riesgos potenciales para los empleados. Los empresarios pueden utilizar la información de los empleados en la hoja de firmas de Covid para controlar el bienestar de cada empleado y anticiparse a cualquier síntoma menor que pueda convertirse en algo grave. Es decisión del empresario permitir o denegar el acceso al lugar de trabajo, al edificio o a las instalaciones en aras de la seguridad. Tanto los empresarios como los empleados son responsables de mantenerse al día sobre el coronavirus síntomas que son, tal y como se obtiene de los CDC:
- Fiebre o escalofríos
- Tos
- Falta de aire o dificultad para respirar
- Fatiga
- Dolores musculares o corporales
- Dolor de cabeza
- Nueva pérdida del gusto o del olfato
- Dolor de garganta
- Congestión o secreción nasal
- Náuseas o vómitos
- Diarrea
Como hay muchas similitudes entre los síntomas de la gripe y el covirus, es mejor no arriesgarse y hacerse una prueba de covirus para obtener resultados precisos.
Qué hacer si un empleado muestra o declara síntomas
Diferenciemos primero el aislamiento y la cuarentena. Se recomienda el aislamiento a un empleado que tenga síntomas de covida , a la espera de los resultados de las pruebas o han dado positivo. Mientras que la cuarentena es lo que tiene que hacer un empleado si ha sido expuestos al coronavirus o ha vuelto de un viaje reciente fuera del estado o al extranjero. La duración del aislamiento y la cuarentena depende de las recomendaciones de un médico o bajo la discreción del empresario. La duración habitual de la cuarentena es de 14 días.
Después de que los empleados rellenen la hoja de registro de Covid, los empresarios deben comprobar sus respuestas de inmediato. Esto es lo que debe hacer el empresario si el empleado declara síntomas o responde afirmativamente a las siguientes preguntas, tal y como recomienda la Departamento de Salud del Estado de Washington :
¿Tienes algún síntoma de covida que no esté causado por otra enfermedad?
Dígale al personal que se aísle en casa o en otro sitio lejos de los demás.
Si no estás totalmente vacunado, ¿has estado en contacto cercano con alguien con covirus en los últimos 14 días?
Dígale al personal que haga la cuarentena en su casa o en otro sitio lejos de los demás.
¿Has tenido una prueba de covid positiva para un virus activo en los últimos 10 días, o estás esperando los resultados de una prueba de covid?
Dígale al personal que se aísle en casa o en otro sitio lejos de los demás.
En los últimos 14 días, ¿le ha dicho algún profesional de la salud pública o médico que se aísle o ponga en cuarentena debido a la preocupación por la infección por cóvidos?
Indique al personal que siga las instrucciones proporcionadas por el profesional médico o de salud pública
A continuación encontrará más información:
¿Qué hacer si un empleado responde que sí? | SafetyCulture
Artículo de
Equipo de contenido de SafetyCulture Team
El equipo de contenido de SafetyCulture se dedica a proporcionar información de alta calidad y fácil de entender para ayudar a los lectores a comprender temas complejos y mejorar la seguridad y la calidad en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de redactores tiene experiencia en la producción de artículos en diferentes sectores como seguridad, calidad, salud y cumplimiento.