Cahier de rappel COVID-19

Cet article parle de :

• Pourquoi le cahier de rappel COVID est important ?
• Protocoles si un employé présente des symptômes de covid
• Travailler en toute sécurité avec SafetyCulture (iAuditor)

Pourquoi est-ce important ?

Il n’est pas obligatoire mais fortement recommandé aux entreprises de disposer d’un cahier de rappel Covid sur le lieu de travail. Cela permet d’éviter la propagation de la maladie à coronavirus et de réduire les risques potentiels pour les employés. Les employeurs peuvent utiliser les informations relatives aux employés figurant sur la feuille d’émargement covid pour surveiller le bien-être de chaque employé et anticiper tout symptôme mineur qui pourrait se transformer en quelque chose de grave. Il appartient à l’employeur de décider d’autoriser ou de refuser l’accès au lieu de travail, au bâtiment ou à l’installation pour des raisons de sécurité. Les employeurs et les employés sont tenus de se tenir au courant de l’évolution du coronavirus. des symptômes tels que :

• Fièvre ou frissons
• Toux
• Essoufflement ou difficulté à respirer
• Fatigue
• Douleurs musculaires ou corporelles
• Maux de tête
• Nouvelle perte du goût ou de l’odorat
• Mal de gorge
• Congestion ou écoulement nasal
• Nausées ou vomissements
• Diarrhée

Comme il existe de nombreuses similitudes entre les symptômes de la grippe et du Covi-19, il est préférable de ne pas prendre de risque et de faire un test de covid pour obtenir des résultats précis.

Que faire si un employé a manifesté ou déclaré des symptômes ?

Faisons d’abord la différence entre l’isolement et la quarantaine. L’isolement est recommandé pour un employé qui a des symptômes, en attente des résultats des tests ou ont été testés positifs. La quarantaine est ce qu’un employé doit faire s’il a été exposés au coronavirus ou est rentré d’un récent voyage en dehors de l’État ou à l’étranger. La durée de l’isolement et de la quarantaine dépend des recommandations d’un médecin ou de l’appréciation de l’employeur. La durée habituelle de la quarantaine est de 14 jours.

Une fois que les employés ont rempli le cahier de rappel COVID, les employeurs doivent immédiatement vérifier leurs réponses. Voici ce qu’un employeur doit faire si l’employé déclare des symptômes ou répond oui aux questions suivantes :

Avez-vous des symptômes de COVID-19 qui ne sont pas causés par une autre affection ?

Dites au personnel de s’isoler à la maison ou dans un autre endroit loin des autres.

Si vous n’êtes pas complètement vacciné, avez-vous été en contact étroit avec une personne atteinte du covid au cours des 14 derniers jours ?

Dites au personnel de se mettre en quarantaine chez lui ou dans un autre lieu à l’écart des autres.

Avez-vous eu un test covid positif pour un virus actif au cours des 10 derniers jours, ou êtes-vous en attente des résultats d’un test PCR ou antigénique ?

Dites au personnel de s’isoler à la maison ou dans un autre endroit loin des autres.

Au cours des 14 derniers jours, un professionnel de la santé publique ou un professionnel médical vous a-t-il dit d’isoler ou de mettre en quarantaine en raison d’inquiétudes concernant une infection par le COVID-19 ?

Dites au personnel de suivre les instructions fournies par le professionnel de la santé publique ou le médecin.

Vous trouverez de plus amples informations ci-dessous :

Travaillez en toute sécurité avec SafetyCulture (iAuditor), une application de connexion sécurisée Covid-19

Comme les entreprises, les écoles doivent s’adapter et apporter les changements nécessaires pour assurer la sécurité du personnel et des élèves. Le District scolaire unifié de Fontana utilise une liste de contrôle numérique et un outil d’inspection pour créer une culture de la sécurité et préparer un retour en toute sécurité pour les élèves. Avec SafetyCulture (anciennement iAuditor), La directrice du lycée Caroline Labonte a déclaré « Je peux voir ce que nous faisons et faire des ajustements sur place au lieu de devoir collecter un tas de documents »

L’augmentation de la visibilité et la réduction de la paperasse ne sont que l’un des avantages de l’utilisation d’une application au lieu de formulaires papier.

District scolaire unifié de Fontana – SafetyCulture

Avec SafetyCulture (iAuditor) vous pouvez :

• Créer ou modifier les modèles de cahier de rappel COVID-19 selon les besoins de votre entreprise ou de votre école.
• Suivre les étapes recommandées pour empêcher la propagation et réduire les risques du coronavirus.
• Soumettre immédiatement la feuille d’émargement covid et les informations de transfert sur l’application mobile. Le risque d’exposition est réduit grâce à la suppression de la soumission manuelle des feuilles d’émargement papier à votre superviseur ou à la personne chargée de les collecter.
• Détecter de manière proactive les zones préoccupantes et formuler des recommandations, par exemple en demandant aux employés ou au personnel de rester à la maison ou de s’isoler.