Términos de uso de la Comunidad de SafetyCulture

Última actualización: 28 de febrero de 2023

Gracias por su interés en SafetyCulture Pty Ltd y sus afiliados (“SafetyCulture,” “nosotros” o “nos”) y en el sitio web de nuestra comunidad en https://safetyculture.com/community/ (junto con cualquier otro sitio web de nuestra propiedad u operado por nosotros, nuestro “Sitio”). Estos Términos de uso son un contrato legalmente vinculante entre usted y SafetyCulture con respecto a su acceso y uso del Sitio.

Lea atentamente los siguientes términos. Al acceder o usar la información, el contenido, la documentación, el código de ejemplo, las herramientas u otros materiales puestos a disposición por SafetyCulture dentro, en o a través del Sitio (‘los “Materiales“), o enviar contenido al Sitio, usted confirma que ha leído, entendido y acepta estar sujeto a los siguientes términos y condiciones (en conjunto, los “Términos”). Si usted no califica (como se establece en la Sección 2 a continuación) o no está de acuerdo con los Términos, entonces no tiene nuestro permiso para usar el Sitio.

Elegibilidad

Al aceptar estos Términos, usted declara y nos garantiza que: (a) tiene al menos 18 años de edad; (b) no ha sido suspendido o eliminado previamente del Sitio; y (c) su registro (cuando corresponda) y su uso del Sitio cumple con todas las leyes y reglamentos aplicables. Si está utilizando el Sitio en nombre de una entidad, organización o empresa (“Entidad representada”), usted declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a esa organización con estos Términos, acepta estar sujeto a estos Términos en nombre de dicha organización, y todas las referencias a usted incluirán dicha entidad. Al acceder o utilizar el Sitio, usted acepta cumplir con la Política de uso aceptable.

Cuentas y registro

Para acceder a ciertas funciones del Sitio, incluida la Comunidad de SafetyCulture actualmente ubicada en https://safetyculture.com/community/ (la “Comunidad de SafetyCulture”), tiene que registrar una cuenta. Cuando se registre para obtener una cuenta, es posible que deba proporcionarnos cierta información sobre usted, como su dirección de correo electrónico u otra información de contacto. Usted acepta que la información que nos proporciona es precisa y que la mantendrá precisa y actualizada en todo momento. Cuando se registre, se le pedirá que cree una contraseña. Usted es el único responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña, y acepta la responsabilidad de todas las actividades que ocurran en su cuenta. SafetyCulture se reserva el derecho de denegar el acceso a ciertas áreas del Sitio, incluida la Comunidad de SafetyCulture a cualquier persona, en cualquier momento, sin previo aviso y por cualquier motivo.

Uso del software

Cualquier uso que usted haga de las soluciones de SafetyCulture está sujeto a otros acuerdos, accesibles en https://safetyculture.com/legal/ (“Términos de la licencia de SafetyCulture”).

Política de privacidad

Lea atentamente la Política de privacidad de SafetyCulture para obtener información relacionada con nuestra recopilación, uso, almacenamiento y divulgación de cualquier información que usted ingrese en el Sitio, así como otra información recopilada sobre usted cuando usa el Sitio. Al proporcionar información personal a SafetyCulture, usted acepta los términos de la Política de privacidad de SafetyCulture, incorporada a través esta referencia en estos Términos y formando parte de ellos.

Puede descargar, almacenar, mostrar en su computadora, ver, escuchar, reproducir e imprimir los Materiales publicados o transmitidos en el Sitio o puestos a disposición para su descarga a través del Sitio, sujeto a lo siguiente: (a) excepto que se establezca lo contrario en estos Términos, los Materiales pueden usarse únicamente con fines informativos y no comerciales para su beneficio; y no pueden modificarse o alterarse de ninguna manera; y (b) los Materiales no pueden redistribuirse.

Contenido de usuario

Contenido de usuario en general

Ciertas características del Sitio, incluida la Comunidad de SafetyCulture, pueden permitir a los usuarios cargar contenido en el Sitio, incluido (i) imágenes, video, datos, texto, código fuente y otros tipos de trabajos, y (ii) preguntas y respuestas sobre las soluciones de SafetyCulture, (iii) casos de uso, información de integración y consultas de muestra para usar con el software de SafetyCulture (“Contenido de usuario”).

SAFETYCULTURE RENUNCIA A TODA RESPONSABILIDAD POR SU CONFIANZA EN CUALQUIER CONTENIDO DE USUARIO. DEBE OBTENER ASESORAMIENTO PROFESIONAL DE UNA PERSONA CALIFICADA PARA DETERMINAR SI EL CONTENIDO DE USUARIO ES ESPECÍFICO O APROPIADO PARA SU USO PREVISTO.

Contenido de usuario enviado por usted

Al enviar Contenido de usuario al Sitio, usted reconoce y confirma que: (i) ha autorizado la distribución pública del Contenido de usuario; (ii) SafetyCulture no tiene ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, con respecto a dicho Contenido de usuario; (iii) SafetyCulture tendrá derecho a usar o divulgar (o elegir no usar o no divulgar) dicho Contenido de usuario para cualquier propósito, de cualquier manera, en cualquier medio de todo el mundo, incluso para crear características y/o funciones del Software de SafetyCulture; (iv) SafetyCulture puede disponer de algo similar a dicho Contenido de usuario ya bajo consideración o en desarrollo y no renuncia a ningún derecho de usar ideas similares o relacionadas, incluso en la medida en que SafetyCulture lo haya conocido o desarrollado previamente u obtenido de fuentes distintas a usted; (v) no tiene derecho a ninguna compensación o reembolso de ningún tipo por parte de SafetyCulture por dicho Contenido de usuario bajo ninguna circunstancia.

Concesión de licencia para el Contenido de usuario

Al publicar Contenido de usuario, otorga a SafetyCulture y a cualquier usuario del Sitio un derecho y una licencia totalmente pagada, mundial, perpetua, no exclusiva, sublicenciable, irrevocable y libre de regalías bajo todos sus derechos de propiedad intelectual, para alojar, almacenar, transferir, exhibir, usar, hacer, vender, realizar, reproducir, modificar, distribuir y explotar completamente su Contenido de usuario, en su totalidad o en parte, para cualquier propósito.

Declaraciones y garantías del Contenido de usuario

Usted es el único responsable de su Contenido de usuario y de las consecuencias de publicar, usar o compartir Contenido de usuario. Al publicar o compartir Contenido de usuario, usted declara y garantiza que: es el creador y propietario del Contenido de usuario, o tiene las licencias, los derechos, los consentimientos y los permisos necesarios para autorizar a SafetyCulture y a los usuarios del Sitio a usar y distribuir su Contenido de usuario según sea necesario para ejercer las licencias otorgadas por usted anteriormente, en la forma contemplada por SafetyCulture, el Sitio y estos Términos, incluida la autorización de una Entidad representada si se requiere; y su Contenido de usuario, y el uso de su Contenido de usuario según lo contemplado en estos Términos, no: (i) infringe, viola, o se apropia indebidamente de, ningún derecho de terceros, incluido cualquier derecho de autor, marca comercial, patente, secreto comercial, derecho moral, derecho de privacidad, derecho de publicidad o cualquier otra propiedad intelectual o derecho de propiedad; (ii) viola la Política de uso aceptable; ni (iii) causa que SafetyCulture o cualquier tercero viole ninguna ley o regulación.

Exención de responsabilidad del Contenido de usuario

No tenemos ninguna obligación de monitorear, editar o controlar el Contenido de usuario que usted u otros usuarios publiquen o compartan, y de ninguna manera seremos responsables por el Contenido de usuario, incluidas las acciones que usted pueda tomar en función del Contenido de usuario. Sin embargo, SafetyCulture puede, en cualquier momento y sin previo aviso, filtrar, eliminar, editar o bloquear cualquier Contenido de usuario, incluido cualquier Contenido de usuario que, a nuestro exclusivo criterio, viole estos Términos o sea objetable de otro modo. Usted comprende que, al usar el Sitio, se expone al Contenido de usuario de varias fuentes y acepta que el Contenido de usuario puede ser inexacto, ofensivo, indecente u objetable o tener consecuencias no deseadas. Usted acepta renunciar, y renuncia, a cualquier derecho o recurso jurídico o equitativo que tenga o pueda tener contra SafetyCulture con respecto al Contenido de usuario. Renunciamos expresamente toda y cada una de las responsabilidades en relación con el Contenido de usuario.

Ningún material o contenido disponible a través del Sitio, incluida la Comunidad de SafetyCulture, constituye una promesa o compromiso por parte de SafetyCulture, incluida una promesa o compromiso de desarrollar, incorporar, implementar o tomar cualquier otra medida con respecto a una idea, o abstenerse de hacerlo. Es posible que un producto o servicio sin publicar (incluida cualquier función relacionada) abordado en la Comunidada de SafetyCulture o en otro lugar no esté disponible a tiempo o en absoluto, a pesar de los comentarios que SafetyCulture o sus representantes puedan hacer. Por la presente, confirma y acepta que cualquier decisión de comprar o utilizar cualquier producto o servicio de SafetyCulture se basará en la versión y las funciones existentes en ese momento de dicho producto o servicio, y no en ninguna versión o función sin publicar o esperada.

Disposiciones adicionales relativas a la Comunidad de SafetyCulture

La Comunidad de SafetyCulture se proporciona para la comodidad de los usuarios y SafetyCulture no está obligado a proporcionar ningún soporte técnico ni a participar en la Comunidad de SafetyCulture. Cualquier información que proporcione como parte de su participación en la Comunidad de SafetyCulture puede transferirse a terceros que proporcionen funciones adicionales para la Comunidad de SafetyCulture. Al acceder o utilizar dicha funcionalidad de terceros, usted acepta los términos adicionales que rigen la funcionalidad proporcionada por el tercero. Si bien la Comunidad de SafetyCulture puede incluir información sobre las soluciones de SafetyCulture, incluida información de los empleados de SafetyCulture, la Comunidad de SafetyCulture no es un canal oficial de atención al cliente de SafetyCulture. Puede utilizar la Comunidad de SafetyCulture sujeto a lo siguiente: (a) los Materiales y/o Contenido de usuario pueden usarse únicamente en relación con el uso autorizado de las soluciones de SafetyCulture; (b) los Materiales y/o Contenido de usuario proporcionados en o a través de la Comunidad de SafetyCulture no se pueden redistribuir ni utilizar para competir con SafetyCulture; y (c) los datos personales de otros usuarios no se pueden almacenar ni recopilar excepto donde y en la medida en que lo autorice expresamente SafetyCulture. Su uso del contenido de la Comunidad de SafetyCulture es sin soporte ni servicios de prueba de ningún tipo y no se recomienda usarlo en entornos de producción. SafetyCulture no garantiza que el contenido de la Comunidad de SafetyCulture funcione para sus propósitos o que esté libre de riesgos de seguridad, errores, defectos u otros problemas. El contenido de la Comunidad de SafetyCulture se proporciona “como es”. Usted mismo asume el riesgo de utilizar este servicio. SafetyCulture no asumirá responsabilidad alguna con respecto al contenido. SafetyCulture no ofrece indemnizaciones, garantías, ni garantías expresas con respecto al contenido de la Comunidad de SafetyCulture. En la medida permitida por la ley aplicable, SafetyCulture excluye las garantías implícitas y las condiciones de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, esfuerzo profesional, título y no infracción. Su uso del contenido de la Comunidad de SafetyCulture no está sujeto a ningún compromiso proporcionado por SafetyCulture en virtud de cualquier otro acuerdo que SafetyCulture pueda tener con usted. SafetyCulture se reserva el derecho de eliminar o reemplazar el contenido de la Comunidad de SafetyCulture en cualquier momento. SafetyCulture además se reserva el derecho de incorporar cualquier contenido en los productos comerciales de SafetyCulture, sujeto a términos y condiciones separados para esos productos comerciales.

Cookies y la Comunidad de SafetyCulture

La información obtenida de las cookies se utiliza para el análisis, para ajustar la Comunidad de SafetyCulture a sus preferencias personales y, al enviar información sobre las soluciones de SafetyCulture, podemos tener en cuenta su interés anterior por ciertas páginas.

Usted elige qué cookies quiere permitir. Cerca de la parte inferior de la página, haga clic en ‘Configuración de cookies’ para elegir entre Básico/Normal/Completo. También puede cambiar la configuración de las cookies eliminándolas a través de las opciones de Internet de su navegador y visitando de nuevo la Comunidad SafetyCulture. Luego, se le pedirá que elija su configuración nuevamente. Hay 3 ajustes: Básico, Normal y Completo.

• Básico: funcional
• Normal: funcional + análisis
• Completo: funcional + análisis + redes sociales + videos incrustados

Puede desactivar o rechazar las cookies a través de su navegador web. Vaya a las páginas de ayuda de su navegador para desactivar o rechazar las cookies. Tenga en cuenta que es posible que no todo funcione o se muestre correctamente si deshabilita las cookies.

Ley de Derechos de Autor de la Era Digital (DMCA)

Notificación de la DMCA

Cumplimos con las disposiciones de la Ley de Derechos de Autor de la Era Digital aplicables a los proveedores de servicios de Internet (17 U.S.C. §512, en su forma enmendada). Si tiene una queja relacionada con los derechos de propiedad intelectual sobre cualquier material publicado en el Sitio, incluido el Contenido de usuario, puede comunicarse con nuestro agente de derechos de autor designado en la siguiente dirección:
SafetyCulture Pty Ltd., Email: legal@safetyculture.io

Cualquier notificación que alegue que los materiales alojados o distribuidos a través del Sitio infringen los derechos de propiedad intelectual debe incluir la siguiente información:

• una firma electrónica o física de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario del derecho de autor u otro derecho infringido;
• una descripción del trabajo protegido por derechos de autor u otro derecho de propiedad intelectual que afirme que se ha infringido; una descripción del material que afirme que infringe y dónde se encuentra en el Sitio;
• su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico;
• una declaración suya de que cree de buena fe que el uso de esos materiales en el Sitio no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley; y
• una declaración suya de que la información anterior contenida en su notificación es precisa y que, bajo pena de perjurio, usted es el propietario de los derechos de autor o de la propiedad intelectual o está autorizado para actuar en nombre del propietario de los derechos de autor o de la propiedad intelectual.

Cumplimiento normativo de exportación

Los Materiales, el Contenido de Usuario y sus derivados pueden estar sujetos a las leyes y regulaciones de exportación e importación de los Estados Unidos y otras jurisdicciones. Usted declara que no está incluido en ninguna lista de partidos denegados del gobierno de los EE. UU. Usted no permitirá el acceso a ningún Material o Contenido de usuario, o su uso, en o desde un país sujeto a un embargo o sanción de los EE. UU. o en violación de cualquier ley o regulación de exportación o importación de cualquier jurisdicción.

Suspensión y modificación del Sitio

Si usted viola cualquier disposición de estos Términos, su permiso para usar el Sitio rescindirá automáticamente. Además, SafetyCulture puede, a su exclusivo criterio, cancelar su cuenta de usuario en el Sitio o suspender o rescindir su acceso al Sitio en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo, con o sin previo aviso. También nos reservamos el derecho de modificar o suspender el Sitio en cualquier momento (incluso limitando o suspendiendo ciertas funciones del Sitio), temporal o permanentemente, sin previo aviso. No tendremos ninguna responsabilidad por cualquier cambio en el Sitio o cualquier suspensión o rescisión de su acceso al Sitio o su uso.

Modificación de estos Términos

Nos reservamos el derecho, a nuestra discreción, de cambiar estos Términos de vez en cuando. Consulte estos Términos periódicamente para conocer los cambios, según indica la Fecha de la última actualización de la parte superior. Al continuar accediendo o utilizando el Sitio después de que estos Términos hayan cambiado, usted indica su conformidad con los Términos revisados. Si no está de acuerdo con los cambios, debe dejar de acceder o utilizar el Sitio. Las disputas que surjan en virtud de estos Términos se resolverán de acuerdo con la versión de estos Términos vigente en el momento en que surgió la disputa.

Propiedad; Derechos de propiedad

El Sitio es propiedad de SafetyCulture y está operado por SafetyCulture. Las interfaces visuales, los gráficos, el diseño, la compilación, la información, los documentos, los datos, el software, el código informático (incluido el código fuente o el código objeto), el Código de ejemplo, los servicios y todos los demás elementos del Sitio proporcionados por SafetyCulture (los “Materiales”) están protegidos por la propiedad intelectual y otras leyes. Todos los Materiales contenidos en el Sitio son propiedad de SafetyCulture o de nuestros terceros licenciantes. Salvo que SafetyCulture lo autorice expresamente, usted no puede hacer uso de los Materiales. SafetyCulture se reserva todos los derechos sobre los Materiales no otorgados expresamente en estos Términos.

Comentarios

Si elige proporcionar información y sugerencias con respecto a problemas o propuestas de modificaciones o mejoras al Sitio o al Software de SafetyCulture (colectivamente, “Comentarios”), por la presente otorga a SafetyCulture un derecho ilimitado, perpetuo, irrevocable, no exclusivo y totalmente pagado y libre de regalías, para explotar los Comentarios de cualquier manera y para cualquier propósito, incluso para mejorar el Sitio o el Software de SafetyCulture.

Indemnización

Usted es responsable de su uso del Sitio, y defenderá e indemnizará a SafetyCulture y sus directivos, directores, empleados, consultores, afiliados, subsidiarias y agentes (en conjunto, las “Entidades de SafetyCulture”) de y contra cada reclamo, responsabilidad, daño, pérdida y gasto, incluidos los honorarios y costos razonables de abogados, que surjan o estén relacionados de alguna manera con:

(a) su acceso, uso o presunto uso del Sitio;
(b) su violación de cualquier parte de estos Términos, cualquier declaración, garantía o acuerdo al que se hace referencia en estos Términos, o cualquier ley o regulación aplicable;
(c) su violación de cualquier derecho de terceros, incluido cualquier derecho de propiedad intelectual o publicidad, confidencialidad, otra propiedad o derecho de privacidad; o
(d) cualquier disputa o problema entre usted y cualquier tercero.

Nos reservamos el derecho, a nuestro cargo, de asumir la defensa y el control exclusivos de cualquier asunto sujeto a indemnización por su parte (sin limitar sus obligaciones de indemnización con respecto a ese asunto), y en tal caso, usted acepta cooperar con nuestra defensa de ese reclamo.

Descargos de responsabilidad; Sin garantías

EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES Y CONTENIDO DISPONIBLES A TRAVÉS DEL SITIO SE PROPORCIONAN “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD”, SIN GARANTÍA NI CONDICIÓN DE NINGÚN TIPO, YA SEA EXPLÍCITA O IMPLÍCITA. LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE RENUNCIAN A TODAS LAS GARANTÍAS DE CUALQUIER TIPO, YA SEAN EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS, RELACIONADAS CON EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES Y CONTENIDO DISPONIBLES A TRAVÉS DEL SITIO, INCLUIDAS: (A) CUALQUIER GARANTÍA IMPLÍCITA DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO EN PARTICULAR, TÍTULO, GOCE PACÍFICO O NO VIOLACIÓN; Y (B) CUALQUIER GARANTÍA QUE SURJA DEL CURSO DE LAS NEGOCIACIONES, USO O COMERCIO. LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE NO GARANTIZAN QUE EL SITIO O CUALQUIER PARTE DEL SITIO, O CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO OFRECIDO A TRAVÉS DEL SITIO, SERÁ ININTERRUMPIDO, SEGURO O LIBRE DE ERRORES, VIRUS U OTROS COMPONENTES DAÑINOS, Y NO GARANTIZAN QUE CUALQUIER DE ESTOS PROBLEMAS SERÁN CORREGIDOS.

NINGÚN CONSEJO O INFORMACIÓN, YA SEA ORAL O ESCRITO, OBTENIDO POR USTED DEL SITIO O CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DISPONIBLE A TRAVÉS DEL SITIO CREARÁ NINGUNA GARANTÍA CON RESPECTO A CUALQUIERA DE LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE, EL SOFTWARE DE SAFETYCULTURE O EL SITIO QUE NO ESTÉN EXPRESAMENTE ESTABLECIDOS EN ESTOS TÉRMINOS. USTED ASUME TODOS LOS RIESGOS POR CUALQUIER DAÑO QUE PUEDA RESULTAR DE SU USO O ACCESO AL SITIO, SU TRATO CON CUALQUIER OTRO USUARIO DEL SITIO Y CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DISPONIBLE A TRAVÉS DEL SITIO. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE UTILIZA EL SITIO, Y UTILIZA, ACCEDE, DESCARGA U OBTIENE MATERIALES O CONTENIDO DE USUARIO A TRAVÉS DEL SITIO BAJO SU PROPIA DISCRECIÓN Y RIESGO, Y QUE USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO A SU PROPIEDAD (INCLUIDA SU RED, PUNTOS DE CONEXIÓN, SISTEMA INFORMÁTICO O DISPOSITIVOS MÓVILES UTILIZADOS EN RELACIÓN CON EL SITIO), O PÉRDIDA DE DATOS QUE RESULTE DEL USO DEL SITIO O LA DESCARGA O EL USO DE ESE MATERIAL O CONTENIDO DE USUARIO.

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Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE SERÁN RESPONSABLES ANTE USTED POR CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, CONSECUENTE O PUNITIVO, O DAÑOS POR PÉRDIDA DE BENEFICIOS, DATOS, FONDO DE COMERCIO O CUALQUIER OTRA PÉRDIDA INTANGIBLE, DERIVADA O RELACIONADA CON SU ACCESO A O USO O SU INCAPACIDAD PARA ACCEDER O USAR EL SITIO O CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DE USUARIO EN EL SITIO, YA SEA BASADO EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA), ESTATUTO O CUALQUIER OTRA TEORÍA JURÍDICA, Y SE HAYA O NO INFORMADO A CUALQUIER ENTIDAD DE SAFETYCULTURE DE LA POSIBILIDAD DE DAÑO.

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ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA EXCLUSIÓN O LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CONSECUENTES O INCIDENTALES. EN CONSECUENCIA, LA LIMITACIÓN ANTERIOR PUEDE NO SER APLICABLE EN SU CASO.

CADA DISPOSICIÓN DE ESTOS TÉRMINOS QUE PROPORCIONA UNA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD, RENUNCIA DE GARANTÍAS O EXCLUSIÓN DE DAÑOS ESTÁ DESTINADA Y DISTRIBUYE LOS RIESGOS ENTRE LAS PARTES BAJO ESTOS TÉRMINOS. ESTA DISTRIBUCIÓN ES UN ELEMENTO ESENCIAL DE LA BASE DEL TRATO ENTRE LAS PARTES. CADA UNA DE ESTAS DISPOSICIONES ES SEPARABLE E INDEPENDIENTE DE TODAS LAS DEMÁS DISPOSICIONES DE ESTOS TÉRMINOS. LAS LIMITACIONES EN ESTA SECCIÓN 19 SE APLICARÁN INCLUSO SI CUALQUIER REPARACIÓN LIMITADA FALLA EN SU PROPÓSITO ESENCIAL.

Ley aplicable

Estos Términos se rigen por las leyes de Nueva Gales del Sur, Australia, y las partes acuerdan someterse a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Nueva Gales del Sur, Australia.

General

Estos Términos, junto con la Política de privacidad de SafetyCulture y cualquier otro acuerdo incorporado expresamente por referencia en estos Términos, son el entendimiento y acuerdo total y exclusivo entre usted y SafetyCulture con respecto a su uso del Sitio. Salvo lo expresamente permitido anteriormente en la Sección 14, estos Términos pueden modificarse solo mediante un acuerdo escrito firmado por representantes autorizados de todas las partes de estos Términos. Usted no puede asignar ni transferir estos Términos o sus derechos en virtud de estos Términos, en su totalidad o en parte, por ministerio de la ley o de otra manera, sin nuestro consentimiento previo por escrito. Podemos asignar estos Términos en cualquier momento sin previo aviso o consentimiento. El hecho de no exigir el cumplimiento de cualquier disposición no afectará nuestro derecho a exigir el cumplimiento en cualquier otro momento después de eso, ni una renuncia por nuestra parte de cualquier infracción o incumplimiento de estos Términos, o cualquier disposición de estos Términos, será una renuncia a cualquier infracción o incumplimiento posterior o una renuncia a la disposición misma. El uso de encabezados de sección en estos Términos es solo por conveniencia y no tendrá ningún impacto en la interpretación de ninguna disposición. Si alguna parte de estos Términos se considera inválida o inaplicable, la parte inaplicable se aplicará en la mayor medida posible, y las partes restantes permanecerán en pleno vigor y efecto. A la rescisión de estos Términos, las Secciones 2, 4 a 6, 8 a 11 y 14 a 22, junto con la Política de privacidad de SafetyCulture y cualquier otro acuerdo adjunto, sobrevivirán.

Consentimiento para comunicaciones electrónicas

Al usar el Sitio, usted acepta recibir ciertas comunicaciones electrónicas de nosotros como se describe más detalladamente en nuestra Política de privacidad de SafetyCulture. Consulte la Política de privacidad de SafetyCulture para obtener más información sobre nuestras prácticas de comunicación electrónica. Usted acepta que cualquier aviso, acuerdo, divulgación u otra comunicación que le enviemos electrónicamente cumplirá con los requisitos legales de comunicación, incluido que esas comunicaciones sean por escrito.