Hora de mudar

Como o aumento do custo de vida, a redução da força de trabalho qualificada e as tecnologias emergentes moldarão o futuro dos 2,7 bilhões de trabalhadores da linha de frente em todo o mundo?

Nosso relatório anual Feedback de Campo, que contou com entrevistas de mais de 10.000 trabalhadores em todo o mundo, explora suas preocupações, motivações e áreas de melhoria.

Com a evolução das atividades, o surgimento de novas habilidades e o ritmo acelerado dos negócios, a necessidade de mudanças nunca foi tão evidente. Este período de transformação, embora repleto de incertezas, também oferece oportunidades significativas.

A mudança não é mais opcional, é essencial.

A relação entre trabalhadores da linha de frente e gestores

Até que ponto existe uma divisão “nós contra eles” entre os trabalhadores da linha de frente nas ferramentas e os gestores? O que os líderes podem fazer para preencher essa lacuna?

Descubra o que os trabalhadores realmente valorizam para fortalecer relações e construir uma equipe mais coesa.

Como os trabalhadores se sentem sobre o futuro da IA e da automação?

IA: Amiga ou inimiga? Esta tecnologia tão comentada promete muitos benefícios para a linha de frente, mas a que custo para os trabalhadores? Analisamos como os trabalhadores se sentem sobre o futuro das novas tecnologias, e como eles se sentem em relação às ferramentas e sistemas de TI atuais.

Aprenda como ferramentas ineficazes estão criando caros obstáculos de produtividade e explore maneiras práticas de integrar ferramentas modernas e treinamentos para manter suas equipes operando de forma eficiente.