Die digitale Transformation für Energieeffizienz nutzen

Die Erhebung und Nutzung von Echtzeit-Daten hilft dabei, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und zielgerichtete Aktionspläne zur Optimierung der Energieeffizienz umzusetzen.

Digitale Transformation erleichtert die Fernüberwachung und senkt die Reisekosten für Management-Teams. Gleichzeitig fördert sie die direkte Kommunikation mit Frontline-Mitarbeitern. Dadurch, dass sie immer und jederzeit leicht Überblick über ihre Prozesse und Aktivitäten haben, können Führungskräfte schnell fundierte Entscheidungen treffen und so die operative Exzellenz vorantreiben.

ArcelorMittal, Schneider Electric und Kloeckner Metalle haben durch Digitalisierung mehr Präzision, Effizienz und Sichtbarkeit erreicht.

 

ArcelorMittal hat durch die Abschaffung papierbasierter Prozesse die für Sicherheitsprüfungen benötigte Zeit an 200 Standorten um die Hälfte reduziert.

Schneider Electric hat die Auditzeit verkürzt und 60 Arbeitsstunden pro Woche für seine Frontline-Teams eingespart.

Kloeckner Metals spart 30 bis 40% Zeit bei den Audits an seinen Produktionsstandorten.

Dies hat einen Anstoßeffekt für Energieeinsparungen. Zum Verständnis: Jede Tonne 100% recyceltes Papier spart 3799 kWh Strom – was dem Verbrach einer normalen Glühlampe in fünf Jahren entspricht, wenn sie ununterbrochen eingeschaltet wäre. Ein vollständiger Verzicht auf papierbasierte Prozesse würde zu noch mehr Energieeinsparungen führen.

Die Integration von Sensoren in betriebliche Arbeitsabläufe ermöglicht die Überwachung des Energieverbrauchs rund um die Uhr. Ob es um die Überwachung von Temperatur, Luftfeuchtigkeit oder Luftqualität geht oder um die Identifizierung von Echtzeitmustern für Verbesserungspotenziale.

Was die künstliche Intelligenz betrifft, so ist es nun für Unternehmen möglich, ihren Energieverbrauch zu optimieren und die Verbrauchsmuster der einzelnen Produktionsstandorte zu prognostizieren, was die operative Effizienz nachhaltig steigert.

Schlussendlich müssen die Unternehmen ihre Teams auch mit den entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, um die Energieeffizienz auf allen Ebenen ihres täglichen Betriebs zu priorisieren. Die Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit und kontinuierlichen Verbesserung unternehmensweit ist hier der Kern. Lernen vor Ort mittels digitaler Kurzschulungen (Mikro-Lernen) ist die effektivste Methode, um Teams aus- und weiterzubilden.

So wie sich Organisationen der digitalen Transformation verschrieben haben, um die Komplexität der heutigen Geschäftslandschaft zu bewältigen, so ist SafetyCulture ein vertrauenswürdiger Partner auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum.