Améliorer la santé et la sécurité des employés grâce à la surveillance de la température au travail et aux alertes à distance

Cet article explique pourquoi la gestion proactive de la température au travail est si importante pour la santé des travailleurs et comment la mise en place d’une surveillance à distance de la température peut changer la donne en garantissant un environnement de travail performant.

Principales raisons pour lesquelles la gestion de la température au travail est importante

La température du lieu de travail est un facteur qui a un impact significatif sur la santé et la sécurité des employés. Les températures extrêmes, qu’elles soient chaudes ou froides, peuvent entraîner toute une série de problèmes de santé et des environnements propices aux accidents et aux risques pour la sécurité. Cette situation est difficile à gérer, en particulier pour les responsables qui sont souvent sur la route et gèrent plusieurs sites. Voici les principales raisons pour lesquelles vous devez gérer la température du lieu de travail.

Prévenir les maladies liées à la chaleur

L’exposition à des températures élevées peut entraîner un stress thermique, un épuisement par la chaleur, voire un coup de chaleur. Cela peut se produire dans les installations et les entrepôts où les employés travaillent avec des matériaux ou des équipements chauds et où les lieux sont mal isolés. Les systèmes de surveillance de la température peuvent contribuer à prévenir ces maladies liées à la chaleur en alertant lorsque les températures atteignent des niveaux dangereux. Les employeurs peuvent prendre des mesures proactives, telles que l’adaptation des horaires de travail, la fourniture d’une hydratation adéquate et l’installation de systèmes de refroidissement, afin d’atténuer les risques. Pour des entreprises comme le fabricant aérospatial américain Universal Alloy, lorsque les températures atteignent des niveaux extrêmement élevés dans leur usine de Canton, en Géorgie, en raison des moulins d’extrusion, la surveillance de la température permet aux responsables de retirer les employés de la chaîne de production pour qu’ils se réhydratent avant qu’un incident grave ne se produise.

Atténuer les risques liés au froid

Dans les environnements froids, tels que les entrepôts réfrigérés, les chantiers de construction et les installations situées dans des régions froides en hiver, la surveillance de la température permet de s’assurer que les travailleurs ne sont pas exposés à des conditions de gel pendant des périodes prolongées. Par temps froid, les mouvements des travailleurs sont plus limités, le risque de blessure augmente et la production peut également être ralentie. Le fait de savoir quand les températures sortent des plages optimales permet aux responsables d’avertir les employés qu’ils doivent s’étirer ou se réchauffer, et de gérer la production. Pour le directeur général du fabricant australien de produits alimentaires Simplot, qui travaille par temps froid, l’utilisation de la surveillance de la température pour alerter les employés lorsqu’ils ont besoin de s’échauffer et de s’étirer a permis de réduire les blessures de 75 %, en combinaison avec d’autres stratégies.

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Réduire les temps d’arrêt et les arrêts de travail liés à la santé

Les accidents du travail et les maladies dues à l’impact des températures extrêmes peuvent entraîner des temps d’arrêt importants, des pertes de productivité et des pertes de temps pour les employés en raison de la blessure. Il est essentiel pour chaque entreprise de réduire le nombre d’incidents, non seulement du point de vue de la sécurité, mais aussi pour minimiser l’impact des perturbations sur les activités de l’entreprise, qui peuvent être considérables.

Réduction potentielle des demandes d’indemnisation

Des accidents et des blessures fréquents sur le lieu de travail peuvent également entraîner une augmentation des primes d’assurance et des demandes d’indemnisation au fil du temps. En investissant dans des dispositifs de sécurité des travailleurs et de surveillance de la température, les employeurs et les dirigeants peuvent démontrer leur engagement en faveur de la sécurité de leurs employés, ce qui peut conduire à une réduction des coûts d’assurance au fil du temps. Moins d’accidents entraîne moins de demandes d’indemnisation, ce qui se traduit en fin de compte par des primes d’assurance moins élevées pour l’entreprise.

Améliorer la satisfaction des employés

Lorsque les employés se sentent en sécurité et à l’aise au travail, leur satisfaction professionnelle et leur moral ont tendance à augmenter. La productivité peut s’en trouver améliorée, car les employés savent que la direction surveille activement les températures sur le lieu de travail afin de garantir leur santé et leur bien-être, ce qui contribue à rendre l’environnement de travail plus agréable.

Avantages de la surveillance à distance de la température

Les systèmes de surveillance à distance de la température sont une solution qui a gagné en popularité ces dernières années auprès des entreprises qui mettent en place des programmes de santé et de sécurité de premier ordre. La surveillance à distance de la température peut être un outil précieux pour gérer la température et la santé des employés de manière proactive. Les principaux avantages d’un système de surveillance de la température à distance sont les suivants :

1. Détection précoce des températures extrêmes grâce à des données en temps réel Les systèmes de surveillance de la température à distance recueillent des données en temps réel, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, sur la température dans les différentes zones du lieu de travail. Ces données peuvent être consultées immédiatement par les responsables lorsque les températures fluctuent en dehors des plages de sécurité.
2. Alertes automatisées permettant une gestion proactive Ces systèmes peuvent être programmés pour envoyer immédiatement des alertes automatisées par message texte ou notifications in-app directement sur un appareil mobile lorsque les températures sont sur le point d’atteindre des niveaux dangereux. Cela permet une intervention rapide et proactive, comme l’ajustement des systèmes CVC, le déploiement de ventilateurs ou la fourniture de sources de chauffage supplémentaires, afin de maintenir un environnement de travail confortable.
3. Visibilité 24/7 et contrôle à distance de vos sites Pour les responsables qui exploitent et gèrent plusieurs sites, il est impossible d’être partout à la fois. La surveillance à distance de la température vous permet de connaître en direct les conditions de travail sur chaque site, à tout moment, où que vous soyez. Les responsables ont ainsi la possibilité d’agir immédiatement en cas d’incident.
4. Analyse des données historiques Les systèmes de surveillance de la température à distance stockent également des données historiques. L’analyse de ces données peut aider à identifier des modèles et des tendances, ce qui permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées sur les stratégies de gestion de la température à long terme.
5. Conformité et documentation Dans certains cas, la tenue de registres de température est une obligation de conformité. La tenue de registres de température par le biais de la surveillance à distance de la température aide les entreprises à prouver qu’elles respectent les réglementations en matière de sécurité sur le lieu de travail. Elle fournit également des documents pour étayer les enquêtes, les demandes d’indemnisation ou les audits nécessaires.
6. Rentabilité Bien qu’il y ait un coût initial de mise en place, les systèmes de surveillance de la température à distance peuvent entraîner des économies significatives pour une organisation en évitant les pertes de produits, les temps d’arrêt, les blessures et les pertes de temps liées aux obligations de conformité.

En fin de compte, dans de nombreuses industries, la gestion de la température n’est pas seulement une question de confort ou de conformité réglementaire, c’est un aspect fondamental de la santé et de la sécurité des travailleurs. Travailler à des températures extrêmes peut entraîner de graves problèmes de santé, une baisse de la productivité et des risques pour la sécurité. Les systèmes de surveillance de la température à distance offrent une solution proactive, peu coûteuse et facile à utiliser pour maintenir un environnement de travail confortable et sûr. En investissant dans ces systèmes de contrôle à distance de la température, les entreprises peuvent protéger le bien-être de leurs employés, améliorer leur productivité et démontrer leur engagement en matière de sécurité et de conformité sur le lieu de travail.

Principaux enseignements

Les systèmes de contrôle à distance de la température peuvent vous aider à gagner du temps et à améliorer la satisfaction de vos employés, ce qui, en fin de compte, accroît votre rentabilité grâce à des livraisons et à un rendement constants.

Pourquoi « The Dinner Ladies » utilisent-elles SafetyCulture ?

The Dinner Ladies a été fondé par deux mamans dynamiques à Sydney et s’est transformé en une entreprise de plusieurs millions de dollars, fournissant plus de 12 000 délicieux dîners par jour dans toute l’Australie. Depuis sa création en 2007, les copropriétaires, Katherine Westwood et Sophie Gilliatt, ont été confrontées à des défis logistiques en raison de leur croissance rapide et ont dû mettre en place de nouveaux systèmes. Toutefois, leur volonté de proposer des plats savoureux, frais et faciles à préparer est restée inchangée depuis plus de 16 ans. Elles expliquent comment elles ont maintenu leur engagement en faveur de la qualité tout en utilisant la plateforme SafetyCulture pour bâtir leur empire culinaire. « Si vous savez utiliser Facebook, vous savez utiliser SafetyCulture. Grâce à une formation de base, le personnel a pu s’approprier l’outil et l’utiliser. Nous pouvions tout faire nous-mêmes, au lieu d’envoyer une demande et d’attendre des semaines pour que cela se produise ». – Aarron Natale, responsable informatique, The Dinner Ladies