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En savoir plus sur la santé et la sécurité au travail, son importance et la façon dont les différents pays la gèrent.
Publication 5 Juin 2023
La santé et la sécurité au travail, également appelée sécurité et santé au travail, désigne la pratique générique consistant à aborder et à réduire les risques potentiels pour la sécurité et la santé des employés. Cela peut aller de l'évaluation des risques à la prévention des blessures, en passant par l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les protocoles de sécurité, les risques sur le lieu de travail, la rémunération et les avantages sociaux, et la gestion des employés.
Santé et sécurité au travail | SafetyCulture
La sécurité au travail est un élément important de toute entreprise, car la sécurité du personnel doit toujours être la priorité absolue. Il incombe aux employeurs de veiller à ce que leur personnel soit bien pris en charge et qu’il soit exposé à un minimum de risques. La mise en place de directives en matière de SST peut donc leur être d’un grand secours.
Un guide sur la santé et la sécurité au travail et la mise en place de normes ne garantit pas seulement un lieu de travail sûr et, mais il peut également conduire à des améliorations dans l’entreprise. Des études menées en Europe montrent que les risques et les blessures sur le lieu de travail ont non seulement un coût physique pour les employés, mais aussi des coûts supplémentaires pour les entreprises. Les employés qui tombent malades ou se blessent coûtent cher, tant pour les employés que pour leurs dirigeants. La prévention et l’atténuation précoce de ces problèmes leur feront gagner beaucoup de temps et d’argent. De bonnes conditions de travail sont également liées à une plus grande productivité des employés, car ceux-ci sont plus susceptibles d’être motivés lorsqu’ils savent qu’on s’occupe d’eux et qu’ils se trouvent dans un environnement sûr où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) demande à tous les employeurs de donner la priorité à la santé et à la sécurité des employés sur le lieu de travail à tout moment et aux pays de créer des plans et des politiques nationaux pour la soutenir. Pour cela, certains pays ont créé des dispositions légales pour la mise en œuvre de la santé et la sécurité au travail dans leur juridiction. Ces pays sont les suivants :
En 1970, les États-Unis ont adopté la loi sur la sécurité et la santé au travail (Occupational Safety and Health Act), qui détaille les normes à respecter sur tous les lieux de travail pour la sécurité des travailleurs et de l’environnement. Pour faire appliquer correctement cette disposition dans les 50 États, le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a été créé pour l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), qui dépend du ministère du travail.
La loi OSH décrit les risques courants sur le lieu de travail, la manière d’y faire face et les protocoles de sécurité minimum à suivre en cas d’urgence. Elle fournit également des normes sur la manière dont les employés doivent être rémunérés et sur les avantages auxquels ils ont droit.
Au Royaume-Uni, les normes sont défendues par le Health and Safety Executive (HSE), qui est parrainé par le ministère du travail et des pensions du pays. Plutôt qu’une loi spécifique, le HSE met en œuvre la loi sur la santé et la sécurité au travail. Santé et sécurité au travail, etc. Loi de 1974 (HSWA)qui contient des dispositions relatives à la sécurité au travail.
Semblable à la loi américaine sur la sécurité et la santé au travail, la HSWA définit les lignes directrices de ce qui devrait être la norme en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. En outre, il existe des dispositions relatives aux devoirs des employeurs, aux droits des employés, à l’utilité d’un service de conseil médical sur le lieu de travail, ainsi qu’aux risques courants et à la manière d’y remédier.
Au Canada, la santé et la sécurité au travail sont mieux connues sous le nom de SST, et les lignes directrices en la matière sont défendues par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST). Ce centre a été créé en 1978 dans le cadre de la loi sur le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail afin de créer des protocoles de santé et de sécurité qui favoriseraient un état de bien-être équilibré pour tous les travailleurs. Le CCHST propose également des formations, des programmes de bien-être, de l’éducation et des solutions permettant aux entreprises de soutenir leurs employés.
Entre-temps, toutes les ressources en matière de santé et sécurité au travail sont accessibles par le biais d’une bibliothèque numérique appelée CanOSH. Il s’agit d’un site Web créé par le CCHST où toutes les dispositions et tous les règlements relatifs à la SST sur le lieu de travail au Canada peuvent être consultés par le public. Cet effort a été fait pour mieux promouvoir la sécurité sur le lieu de travail afin que les employés à tous les niveaux soient conscients des lois nécessaires à suivre.
En Australie, la réglementation est appelée Work Health and Safety (WHS). Chaque État du pays a sa propre réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, mais tous sont également tenus de respecter la loi australienne de 2008 sur la sécurité au travail, sous l’égide de l’agence gouvernementale Safe Work Australia. La loi, ainsi que les lois respectives de chaque État, détaillent les protocoles de sécurité appropriés que toutes les entreprises doivent maintenir et incluent les compensations et les avantages que les employés ont le droit de recevoir en cas de certains incidents et blessures.
En France, la loi du 2 août 2021 prévoit que les entreprises et leurs salariés bénéficient d’un ensemble commun de services de la part des services de prévention et de santé au travail sur l’ensemble du territoire. La loi Santé au travail prévoit 5 jours minimum de formation santé, sécurité et conditions de travail pour les membres du CSE
Le ministère du travail collabore également avec différentes agences de recherche afin de réaliser des évaluations des risques pour certaines tâches, certains dangers et certains lieux. En collaboration avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, les services médicaux du travail et les agents de santé au travail, ils s’emploient à conseiller les entreprises en matière de prévention des risques.
Le Mexique ne dispose pas de lois ou d’organes gouvernementaux spécifiques en matière de SST. Plutôt que d’avoir une loi ou un organisme unique en matière de SST, les normes de SST sont fixées et mises en œuvre par la loi fédérale sur le travail et la loi sur la sécurité sociale. Le droit du travail vise à permettre à tous les citoyens mexicains de mener une vie durable en définissant la relation entre les employeurs et les employés, ce qui constitue des conditions de travail sûres et les droits des employés. D’autre part, la loi sur la sécurité sociale décrit en détail les droits des employés sur le lieu de travail.
Pour la SST au Brésil, il existe les normes réglementaires brésiliennes, également connues sous le nom de Norma Regulamentadora (NR). Leurs normes réglementaires visent à établir et à mettre en œuvre des directives en matière de santé et de sécurité au travail et sont périodiquement révisées par le ministère du travail et de l’emploi du pays.
Pour garantir la conformité légale aux normes de SST et la sécurité des employés sur le lieu de travail, envisagez d’utiliser une liste de contrôle numérique pour vous aider. Une liste de contrôle numérique est un outil qui peut vous aider à suivre facilement les réglementations auxquelles vous vous conformez, ce qui vous permet de tout voir d’un coup d’œil et d’améliorer continuellement votre système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement.
SafetyCulture (iAuditor) est une application numérique d’inspection de liste de contrôle qui permet aux gestionnaires et aux employeurs de suivre les directives de SST à respecter et d’assurer le suivi de tout problème qu’ils pourraient trouver au cours du processus. Grâce à SafetyCulture (iAuditor), vous pouvez :
SafetyCulture (iAuditor) vous permet également de créer vos propres listes de contrôle et d’importer vos listes existantes en Excel, Word ou PDF. En outre, SafetyCulture (iAuditor) propose des modèles de listes de contrôle gratuits dans sa bibliothèque publique, que vous pouvez utiliser et modifier selon vos besoins. Essayez SafetyCulture (iAuditor) dès aujourd’hui.
Utilisez cette liste de contrôle pour évaluer si votre entrepreneur se conforme à toutes les directives en matière de sécurité et de santé au travail. Cette liste de contrôle vous permet de vérifier des éléments tels que les déclarations de méthodes de travail sécuritaires et les équipements de protection individuelle (EPI) et de voir s'ils sont correctement remis aux employés.
Cette liste de contrôle contient 43 sections pour couvrir les différentes procédures d'identification des dangers sur le lieu de travail. Elle peut également être modifiée selon les besoins pour s'adapter à différents lieux de travail.
Cette liste de contrôle sert de guide sur la manière de travailler en toute sécurité pendant la pandémie de COVID-19. Utilisez cette liste de contrôle pour définir des lignes directrices sur la manière de travailler de manière efficace et rentable sans compromettre la santé et la sécurité des travailleurs.
Équipe de rédaction de SafetyCulture
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