Qu’est-ce qu’un processus d’intégration des employés ?
Le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés désigne un protocole conçu par le département des ressources humaines et de la formation d’une entreprise afin de préparer les nouvelles recrues au travail. Il a pour but d’acclimater les nouvelles recrues à la culture de l’entreprise, de les informer de son histoire et de sa mission, de définir les attentes professionnelles pour leurs rôles respectifs et de leur fournir une formation de base. Une liste de contrôle pour la procédure d’accueil des nouveaux salariés est généralement utilisée pour vérifier la collecte des documents requis auprès du nouvel employé et pour confirmer l’administration complète des processus d’intégration.
Liste de contrôle pour l’intégration des employés | Télécharger PDF
Que comprend un plan d’intégration des nouveaux employés ?
Un plan d’accueil efficace des nouvelles recrues doit garantir que ces dernières disposent de tout ce dont elles ont besoin pour accomplir leurs tâches quotidiennes. Le plan d’intégration d’un nouvel employé couvre généralement les domaines suivants :
- Préparer le poste de travail du nouvel employé, le courrier électronique de l’entreprise et les fournitures de bureau.
- Collecte des dossiers d’emploi des nouveaux embauchés, tels que les contrats et les diplômes.
- Donnez des informations sur l’histoire, la culture et la mission de l’entreprise.
- Présentation aux collègues, au supérieur et au manager.
- Formation générale et spécifique au rôle
FAQ sur l'accueil des nouveaux employés
Quels sont les 5 C de l'intégration ?
Quelle devrait être la longueur d'une liste de contrôle d'intégration ?
Existe-t-il des considérations juridiques avec une liste de contrôle pour l'accueil des nouveaux salariés ?
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