Transforme a subnotificação em coisa do passado

Capacite qualquer pessoa a capturar o que vê e notificar instantaneamente as pessoas certas.

Mais ocorrências relatadas significam que as equipes estão mais bem equipadas para agir e resolver as coisas rapidamente — antes que saiam do controle ou resultem em incidentes mais sérios. Com melhor visibilidade e rastreabilidade, as empresas podem chegar à causa raiz das tendências do local de trabalho, aprender a antecipar áreas que precisam de atenção e melhorar continuamente todos os dias.

Permita que os membros da equipe ignorem formulários muito complicados relatando ocorrências diretamente pelo aplicativo SafetyCulture (iAuditor). É fácil compartilhar o que está acontecendo em detalhes capturando informações críticas como fotos, vídeos, clima e localização em segundos.

Não fez login? Sem problema! Convide membros distantes da equipe – como funcionários terceirizados, remotos, equipe de limpeza e até clientes – para enviar ocorrências através de seu exclusivo código QR. Imprima pôsteres ou adesivos e exiba seu código QR em qualquer lugar onde o trabalho esteja acontecendo.

Os fluxos de trabalho de notificação automatizados podem ser personalizados para se adequarem às suas linhas de relatórios, fornecendo informações em tempo real sobre o que está acontecendo no momento em que acontece e a confiança de que as pessoas certas estão sempre informadas.

Uma linha do tempo colaborativa incentiva os líderes e as equipes da linha de frente a agir rapidamente em conjunto e avançar em direção a uma resolução em minutos, não em dias. Novas informações podem ser adicionadas quando se tratar de recursos de relatórios dinâmicos que não existem com soluções em papel ou legadas.

Mantenha-se em conformidade, acompanhe todos os pontos de contato desde a captura inicial até a resolução e mantenha um histórico de todos os seus relatórios na ponta dos dedos.

Crie um local de trabalho mais seguro e eficiente

Pare de esperar que algo aconteça. Compare e analise seus dados de ocorrências, identifique tendências para antecipar áreas que precisam de atenção e melhorar continuamente todos os dias.

Já está no seu telefone?

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Paul Crawford, Director of Operations

“[We] are driven by the fact we can be better tomorrow than we are today… what's critical in developing that sort of culture is the ability to report on it ...empowering our frontline workers to be able to notify us of anything that's happening out there in the field or in the factory.”

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Paul Taylor, Head of Compliance & Continual Change

“We shouldn't underestimate what it's done for the team. The team feel empowered. So the engagement of the team is phenomenal because actually they can see that this is making their life easier.”

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Scott Picton, Safety Manager

“When I started at Coffey Testing we had 13 lost time injuries (LTIs) in that year, and for the last 4 years we haven’t had a single LTI because of our improved issues reporting, communication and management, which is great.“

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