E Light Electric

Criar uma cultura centrada no funcionário

Para Jason Wheeler, Vice-Presidente de Operações da E Light Electric, seu trabalho não se trata apenas de campos de energia solar, mas sim de cuidar dos membros da equipe. A empresa de energia solar dá muita ênfase ao treinamento interno, tanto em segurança quanto em habilidades específicas para evolução profissional.

Jason cita esse compromisso com o crescimento das habilidades de sua força de trabalho como base para a excelência nos resultados da empresa também. “Nunca estamos satisfeitos com o que é bom o suficiente. Estamos sempre procurando a maneira mais nova, mais rápida e melhor de fazer as coisas e estar seguro.”

Esse foco na segurança e o desejo de melhorar os processos existentes é o que levou Ted Smith, Diretor de Educação e Prevenção de Perdas, a procurar soluções técnicas para a sua auditoria em papel. Foi assim que ele encontrou e testou o SafetyCulture (iAuditor) em campo.

Implementando o SafetyCulture (iAuditor) em Campo

Os funcionários costumavam confiar em relatórios escritos para a comunicação entre o campo e o escritório. O problema era que muitas vezes o caderno ficava em um local do campo e no final do dia o supervisor tinha que puxar da memória tudo o que havia acontecido naquele dia, muito do que poderia facilmente ser esquecido.

O SafetyCulture (iAuditor) mudou fundamentalmente a forma como os funcionários da E Light Electric se comunicam entre o campo e o escritório. Jason, o VP de Operações, agora reduziu o tempo que passa em aviões em 50%. Graças à visibilidade aprimorada que o SafetyCulture (iAuditor) oferece, ele não precisa mais perder tanto tempo se deslocando entre vários locais de trabalho. Ele diz: “Em um nível profissional, isso significa que posso gastar mais tempo desenvolvendo processos que evoluam da mesma forma operacional que a empresa, a visão geral, em vez de estar em aviões tentando mitigar problemas. Pessoalmente, significa que tenho mais tempo para ficar com a minha família. Significa que durmo na minha própria cama todas as noites. Isso é o máximo.” O SafetyCulture (iAuditor) também ajuda os gerentes de segurança a passar mais tempo em campo, ao invés de preencher relatórios em suas mesas. “Em construção, sempre há uma pequena lacuna entre o escritório principal e o que realmente acontece no campo. O SafetyCulture (iAuditor) nos ajuda a fechar essa lacuna”, diz Jason. Em média, o SafetyCulture (iAuditor) economiza de uma hora a uma hora e meia de tempo por trabalho/por dia de cada funcionário.

E Light tem trabalhadores de campo que podem tirar fotos do que realmente está acontecendo em cada local. Para supervisores que não estão em campo todos os dias, isso lhes dá a oportunidade de falar sobre assuntos importantes e tomar decisões antes que surjam problemas. Essa dedicação à segurança e eficiência resultou em 5 milhões de horas de trabalho sem nenhum incidente com perda de tempo.

A importância de uma ferramenta fácil de usar

Adam Richmond, Gerente de Segurança da E Light Electric, cita a facilidade de uso do SafetyCulture (iAuditor) como um dos principais motivos para sua adoção na empresa. “Você tem muitos funcionários antiquados que nunca mexem com um computador. Mas estou realmente impressionado com a aceitação positiva que eles demonstraram em relação ao SafetyCulture (iAuditor). Eles lutaram no início apenas porque é novo, mas agora é a coisa certa para eles. ” Adam diz que, graças às suas listas de verificação de segurança, a empresa pode rastrear indicadores antecedentes para evitar um incidente antes que ele ocorra.

O SafetyCulture (iAuditor) agora é usado em muitas facetas dos negócios da E Light Electric; de relatórios diários de segurança a análises de riscos de trabalho, a iniciativas STOP e verificações de controle de qualidade. Ele foi implementado em toda a organização para trabalhadores de campo e supervisores, para melhorar a comunicação entre o campo e o escritório, melhorar a visibilidade e, por fim, manter os funcionários mais seguros e os projetos concluídos no prazo.