SafetyCulture Beleid voor aanvaardbaar gebruik
Met ingang van 20 oktober 2025.
Bedankt om onze diensten verantwoord te blijven gebruiken!
Dit beleid voor aanvaardbaar gebruik is van toepassing op uw gebruik van alle producten en dienstverlening die worden aangeboden door SafetyCulture en haar gelieerde ondernemingen. Dit omvat het SafetyCulture-platform en de websites en API's van SafetyCulture (Dienstverlening). Voor termen met een hoofdletter die in dit Beleid voor acceptabel gebruik worden gebruikt maar niet worden gedefinieerd, gelden de definities die zijn vastgelegd in de Algemene voorwaarden van SafetyCulture (zoals gespecificeerd op https://safetyculture.com/nl/legal/safetyculture-algemene-voorwaarden).
U stemt ermee in om geen van het volgende met betrekking tot de Diensten te doen, en u staat derden (inclusief Eindgebruikers) niet toe om het volgende met betrekking tot de Diensten te doen:
het schenden van de wettelijke rechten van anderen of aanmoedigen om dit te doen; (bijvoorbeeld het schenden of misbruiken van de intellectuele eigendomsrechten van anderen, hetgeen in strijd is met de Digital Millennium Copyright Act);
het overtreden van een wet, statuut of regelgeving in elk rechtsgebied waar u of uw eindgebruikers de Diensten gebruiken;
het uploaden, posten, verzenden, delen of op andere wijze beschikbaar stellen van gegevens die onrechtmatig of illegaal zijn, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, gegevens die lasterlijk, een inbreuk op de privacy, obsceen, vulgair, pornografisch of onfatsoenlijk zijn, of die gewelddadige handelingen, terroristische activiteiten of kinderuitbuiting bevatten, bevorderen of aanmoedigen;
gedrag bepleiten of zich schuldig maken aan gedrag dat onverdraagzaamheid, haat of intimidatie van een persoon of groep kan inhouden, met inbegrip van personeel of vertegenwoordigers van SafetyCulture;
u voordoen als een andere persoon of entiteit, met inbegrip van maar niet beperkt tot personeel of vertegenwoordigers van SafetyCulture of een andere gebruiker, of een valse voorstelling van zaken geven of op een andere manier een verkeerde voorstelling geven van uw band met een persoon of entiteit;
het deelnemen aan, promoten of aanmoedigen van illegale activiteiten;
het uitvoeren van onwettige, immorele, invasieve, inbreukmakende, lasterlijke of frauduleuze doeleinden (bijvoorbeeld phishing-activiteiten, een piramidespel aanmaken of een website spiegelen);
het opzettelijk verspreiden van virussen, wormen, Trojaanse paarden, beschadigde bestanden, hoaxes of andere items van destructieve of misleidende aard;
het verstoren van het gebruik van de Dienstverlening of de apparatuur die wordt gebruikt om de Dienstverlening te leveren, door klanten, geautoriseerde wederverkopers of andere geautoriseerde gebruikers (bijvoorbeeld door overmatig gebruik of het overbelasten van enig deel van de Dienstverlening, inclusief gerelateerde ondersteunende dienstverlening);
het verstoren, omzeilen of uitschakelen van enig aspect van de Diensten of de beveiligings- of authenticatiemaatregelen;
het onderzoeken, scannen of testen van de kwetsbaarheid van een systeem of netwerk, tenzij in overeenstemming met onze schriftelijke toestemming;
het vermijden, omzeilen, verwijderen, deactiveren, aantasten, decoderen of anderszins omzeilen van technologische maatregelen die zijn geïmplementeerd door SafetyCulture of enige andere derde (inclusief een eindgebruiker);
het genereren, verspreiden, publiceren of faciliteren van ongevraagde massale e-mail, promoties, advertenties of andere verzoeken (“spam”);
het toegang verkrijgen tot, knoeien met of gebruik maken van delen van de Diensten, of gedeelde onderdelen van de Diensten, waarvoor u niet bent uitgenodigd;
het delen, overdragen of anderszins toegang verlenen aan een andere persoon tot een account die bedoeld is voor een specifieke eindgebruiker;
het toegang verkrijgen tot, zoeken naar of accounts aanmaken voor de Diensten, op een andere manier dan met onze openbaar ondersteunde interfaces (bijvoorbeeld door “scraping” of het massaal aanmaken van accounts);
het misbruiken of omzeilen van kortingen, proefversies, speciale aanbiedingen of promoties, of eventuele limieten op uw abonnement of die van toepassing zijn op een bepaald gebruikerstype (inclusief toegang tot of gebruik van de Diensten op een manier die bedoeld is om kosten te vermijden of die verder gaat dan redelijk gebruik);
het proberen om toegang te verkrijgen tot de Diensten, gedeelde materialen, sjablonen, trainingscursus of workflows voor incidenten, of om deze te doorzoeken of om dergelijke materialen te downloaden van de Dienstverlening, met behulp van een motor, software, tool, agent, apparaat of mechanisme (inclusief spiders, robots, crawlers, dataminingtools en dergelijke) anders dan de software en/of zoekmiddelen die worden geleverd door SafetyCulture, via geïntegreerde producten van derden of andere algemeen beschikbare webbrowsers van derden;
het manipuleren van identificatiemiddelen om de herkomst van uw Gegevens te verbergen;
de Dienstverlening sublicentiëren, doorverkopen, verhuren, leasen, overdragen of toewijzen, of de Dienstverlening op basis van ‘time-sharing’ aanbieden aan een derde partij, tenzij dit specifiek schriftelijk is toegestaan door SafetyCulture;
het ondernemen van enig commercieel doel of het gebruik van de Dienstverlening ten behoeve van een derde, niet toegestaan krachtens deze overeenkomst, of het verkrijgen van toegang tot de Dienstverlening om een concurrerend product te bouwen of ideeën, kenmerken of functies van de Dienstverlening te kopiëren;
het verstoren of onderbreken van de Dienstverlening, servers of netwerken die verbonden zijn met de Dienstverlening of de apparatuur die gebruikt wordt om de Dienstverlening te leveren, of het niet naleven van vereisten, procedures of beleid en regels van netwerken die met de Dienstverlening zijn verbonden, inclusief het gebruik van apparaten of software (bijvoorbeeld door overmatig gebruik of flooding van deel van de Dienstverlening);
de Dienstverlening wijzigen, aanpassen of hacken, of anderszins proberen ongeautoriseerde toegang te krijgen tot de Dienstverlening of de daaraan gerelateerde systemen of netwerken; of
het gebruiken van interfaces die met de Dienstverlening worden meegeleverd om toegang te verkrijgen tot andere producten of diensten van SafetyCulture, op een manier die de servicevoorwaarden van dergelijke andere producten of diensten van SafetyCulture schenden.
SafetyCulture behoudt zich het recht voor om elke schending van dit beleid voor aanvaardbaar gebruik te onderzoeken.
SafetyCulture kan:
schendingen van dit beleid voor acceptabel gebruik of misbruik van de Services onderzoeken; of
materiaal, inhoud of bronnen die in strijd zijn met dit beleid voor aanvaardbaar gebruik of enige andere overeenkomst die we met u hebben voor het gebruik van de Diensten, verwijderen, de toegang daartoe uitschakelen of aanpassen.
Schending van dit beleid voor aanvaardbaar gebruik kan leiden tot opschorting of beëindiging van uw accounts of tot juridische stappen. SafetyCulture kan ook elke activiteit waarvan wij vermoeden dat deze in strijd is met de wet- of regelgeving, melden aan de bevoegde wetshandhavingsfunctionarissen of andere passende derden.
SafetyCulture verzoekt eenieder die informatie heeft over een schending van dit beleid voor aanvaardbaar gebruik dit per e-mail te melden op het volgende e-mailadres:legal@safetyculture.io.
SafetyCulture kan dit beleid voor aanvaardbaar gebruik te allen tijde wijzigen door een nieuwe versie op de website van SafetyCulture te publiceren. De nieuwe versie wordt van kracht op de datum van een dergelijke kennisgeving.