L'analyse de la sécurité de l'emploi simplifiée

Les emplois dangereux sont ceux qui bénéficient le plus d’une JSA, car elle peut réduire ou éliminer les dangers qui causent des blessures graves ou des décès. Une JSA permet d’améliorer les connaissances sur le travail, d’établir un travail d’équipe, de servir de norme de santé et de sécurité et d’aide à l’enseignement, et de soutenir les enquêtes sur les accidents du travail. Un modèle de JSA est utilisé lors de l’exécution d’une procédure JSA et sert à générer un rapport de sécurité et de recommandation.

Quels sont les emplois appropriés pour une JSA ?

Une JSA peut être menée pour de nombreux emplois sur votre lieu de travail, mais la priorité doit aller aux types d’emplois qui en ont :

1. Les taux de blessures ou de maladies les plus élevés ;
2. Le risque de provoquer des blessures ou des maladies graves ou invalidantes, même s’il n’y a pas d’antécédents d’accidents ;
3. Une simple erreur humaine qui pourrait entraîner un accident ou une blessure grave ;
4. Des changements dans les processus et les procédures ; et
5. Une complexité suffisante pour exiger des instructions écrites

Les dix emplois les plus dangereux aux États-Unis

Le récent recensement des décès sur le lieu de travail du Bureau américain des statistiques du travail a identifié les dix emplois les plus dangereux aux États-Unis. Ces emplois dangereux bénéficieraient grandement d’un processus de JSA.

• Travailleurs de l’industrie forestière
• Pêcheurs et travailleurs du secteur de la pêche
• Pilotes d’avion et mécaniciens de bord
• Couvreurs
• Collecteurs de déchets et de matières recyclables
• Ferronniers d’art et métallurgistes
• Chauffeurs/vendeurs et chauffeurs de camion
• Agriculteurs, éleveurs et autres gestionnaires agricoles
• Surveillants de première ligne des métiers de la construction et des travailleurs de l’extraction
• Travailleurs agricoles divers

4 étapes clés pour une JSA réussie

Ces quatre étapes clés peuvent vous aider à commencer à réaliser des JSA plus efficaces :

1. Choisir le bon emploi
   • Choisissez un emploi qui présente une fréquence et une gravité d’accident élevées et qui entraîne des blessures graves
   • Un emploi qui comporte une exposition à des produits dangereux et nocifs
   • Les emplois nouvellement créés qui manquent d’expérience et pour lesquels les risques ne sont pas toujours prévus.
   • Les emplois modifiés en raison de changements de procédures
   • Les emplois peu fréquents ou non routiniers qui exposent les travailleurs à des risques plus importants
     
2. Décomposer un emploi en plusieurs étapes
   • Ne soyez pas trop général, mais pas trop détaillé
   • La règle de base est de 10 étapes
   • Organiser les étapes dans le bon ordre
   • Les articles commencent par des verbes
   • Prenez des notes sur « Ce qui est fait » et non sur « Comment c’est fait »
   • Le travail doit être observé en temps normal et dans des situations normales
   • Seuls les outils et équipements courants doivent être utilisés 
3. Identifier les dangers potentiels
   Lorsque vous identifiez les dangers, posez les bonnes questions :

1. Le travailleur risque-t-il de tomber, de glisser et de trébucher ?
2. Le travailleur est-il exposé à des températures extrêmes ?
3. Le travailleur risque-t-il de se coincer entre des objets ?
4. Le travailleur est-il exposé à des matières explosives et combustibles ?
5. Le travailleur risque-t-il d’être électrocuté ?4. Définir des mesures préventives   

• Éliminer les risques en utilisant un processus différent, en modifiant un processus existant, en améliorant l’environnement et en changeant les outils.
• Contenir les risques en utilisant des protections de machines, des enceintes, des cabines de travailleurs ou des dispositifs similaires s’il est impossible de les éliminer.
• Réorganiser les procédures de travail.
• Minimiser l’exposition en réduisant le nombre de fois où le danger est rencontré.