Les 10 meilleures applications d'expérience collaborateur en 2024

Pourquoi utiliser SafetyCulture ?

En matière de polyvalence, d’évolutivité et d’immenses capacités mobiles, très peu peuvent rivaliser avec SafetyCulture. Cette application d’expérience collaborateur exceptionnelle (EXP) responsabilise le personnel en lui offrant les outils nécessaires pour accomplir les tâches, collaborer avec les équipes et maintenir un équilibre favorable entre vie professionnelle et vie privée. En outre, elle rationalise diverses activités pour les équipes des ressources humaines, telles que l’élaboration d’un programme de formation, la planification des horaires des employés et l’évaluation de leurs performances professionnelles. Avec SafetyCulture, les entreprises peuvent s’engager pleinement à renforcer l’engagement et la productivité au sein de l’organisation.

Caractéristiques :

  • Améliorez les compétences et les connaissances des employés et favoriser une culture d’apprentissage et de développement continus en proposant des programmes de formation personnalisés dans tous les services.
  • Assurez la cohérence et l’exactitude des évaluations de routine telles que les évaluations des performances, les questionnaires sur l’environnement de travail et les enquêtes d’engagement à l’aide des modèles numériques de la Bibliothèque publique.
  • Améliorez la gestion des tâches et réduisez la confusion et les conflits en planifiant les horaires, en assignant des tâches spécifiques et en suivant l’avancement des activités en temps réel.
  • Obtenez des informations exploitables pour améliorer la prise de décision en générant des rapports complets, en conservant une piste d’audit sécurisée et en les examinant à l’aide d’outils d’analyse.
  • Stimulez l’engagement des employés et la coopération entre les équipes en utilisant des outils de communication robustes pour envoyer des notifications, des alertes et d’autres messages en temps réel.

Pourquoi utiliser CultureMonkey ?

CultureMonkey, l’une des meilleures applications d’expérience collaborateur à l’heure actuelle, renforce la culture d’entreprise en permettant une communication ouverte entre les cadres supérieurs et les travailleurs de première ligne. Grâce à des outils d’enquête, de collecte d’informations et de programmes de reconnaissance et de récompense, les entreprises peuvent augmenter efficacement leur taux de fidélisation.

Caractéristiques :

  • Bibliothèque de modèles pour les enquêtes auprès des salariés
  • Outil de sondage
  • Cycle de vie du salarié

Pourquoi utiliser Culture Amp ?

Culture Amp se concentre sur l’engagement des employés et l’amélioration de la culture en fournissant des informations exploitables sur le sentiment et l’engagement des employés et en encourageant une culture de l’amélioration par le biais d’un retour d’information continu.

Caractéristiques :

  • Engagement des employés
  • Gestion des performances
  • Domaines d’action et plan d’action

Pourquoi utiliser Officevibe ?

Utilisée par les petites et moyennes entreprises, Officevibe est une plateforme de gestion de l’expérience des employés parfaite pour les entreprises qui souhaitent créer une culture d’entreprise positive. Grâce à des outils simples qui favorisent la performance et la reconnaissance, les équipes RH peuvent améliorer l’engagement des employés et aligner les valeurs pour le succès de l’organisation.

Caractéristiques :

  • Enquêtes automatisées
  • Commentaires et messages anonymes
  • Reconnaissance des bonnes actions

Pourquoi utiliser Workvivo ?

Idéal pour les organisations de toutes tailles, en particulier celles qui ont des équipes distantes ou distribuées dans différents secteurs, Workvivo renforce les liens et la collaboration entre les employés, améliore la communication et la transparence, et favorise un sentiment d’appartenance qui stimule le moral et la satisfaction des employés.

Caractéristiques :

  • Communications critiques avec le chat et les notifications push
  • Enquêtes et sondages
  • Badges et récompenses

Pourquoi utiliser TINYpulse ?

Considérée comme l’une des applications d’expérience collaborateur les plus efficaces, TINYpulse aide les entreprises à recruter, à faire évoluer et à fidéliser leurs employés afin de garantir le succès de l’organisation. Cette plateforme complète encourage un retour d’information ouvert et honnête qui motive le personnel et améliore le moral pour une meilleure productivité.

Caractéristiques :

  • Communication entre les équipes
  • Réponses anonymes
  • Coaching individuel et agendas

Pourquoi utiliser Kallidus ?

Kallidus, plateforme complète d’expérience des employés, aide les entreprises à gérer les différents aspects de la gestion des talents, notamment l’apprentissage, la performance et l’engagement. Utilisée aussi bien par les petites entreprises en phase de démarrage que par les grandes entreprises de tous secteurs, cette solution logicielle complète permet d’aligner les objectifs et les performances individuels sur les objectifs globaux de l’entreprise, garantissant ainsi que chaque employé contribue au succès de l’entreprise.

Caractéristiques :

  • Système de gestion de l’apprentissage
  • SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines)
  • Système de gestion des performances

Pourquoi utiliser Enboarder ?

Principalement une solution d’accueil des employés, Enboarder a élargi ses efforts pour améliorer l’expérience des employés. En fournissant des outils numériques dès le premier jour d’intégration, les entreprises peuvent s’assurer que les travailleurs accomplissent leurs tâches en gardant à l’esprit l’objectif principal et en respectant leur éthique et leur culture.

Caractéristiques :

  • Profils des employés
  • Apprentissage et développement
  • eNPS (Suivi des commentaires des employés)

Pourquoi utiliser Simpplr ?

En simplifiant, personnalisant et unifiant divers outils numériques, Simpplr a révolutionné l’expérience des employés, garantissant l’épanouissement de chacun d’entre eux. Il s’agit non seulement de l’une des solutions de communication intranet les plus efficaces pour stimuler la collaboration, mais aussi pour renforcer le partage des connaissances, améliorer les évaluations des performances et consolider une culture d’engagement continu.

Caractéristiques :

  • Simpplr Personnalisation AI
  • Analyse des personnes
  • Reconnaissance et fêtes

Pourquoi utiliser Workday Peakon Employee Voice ?

Workday, l’une des plateformes les plus complètes en matière d’expérience des employés, propose Peakon Employee Voice, qui aide les entreprises à prendre de meilleures mesures pour impliquer leurs employés dans la productivité et la réussite durable. Grâce à des outils qui recueillent régulièrement des informations, des mesures de performance et les besoins en ressources des employés, les organisations peuvent prendre des mesures proactives pour améliorer le moral, la motivation et la fidélisation des employés.

Caractéristiques :

  • Engagement des employés
  • Développement du leadership
  • Diversité, équité et inclusion

Qu’est-ce qu’une application d’expérience collaborateur ?

Une application d’expérience collaborateur (EXP) est une solution logicielle complète qui rationalise la fonction et améliore le bien-être des travailleurs au sein d’une organisation. Elle se concentre sur l’amélioration des différents aspects du parcours de l’employé, de l’accueil à l’engagement continu, en passant par la formation continue et le développement personnel. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent créer un environnement plus positif, plus efficace et plus productif pour les employés, ce qui contribue à la réussite de l’organisation.

Importance

L’amélioration de l’expérience des employés est vitale pour les entreprises, car elle permet de créer des employés plus engagés et plus productifs, d’attirer et de retenir les meilleurs talents et de favoriser une culture d’entreprise forte. Cependant, il n’est pas facile de construire un tel système à partir de zéro, car il faut plus que les outils habituels pour le faire. L’utilisation d’une application d’expérience collaborateur est utile. Voici quelques-uns de ses avantages :

  • Communication centralisée – L’une des principales fonctionnalités de la plateforme est de fournir un tableau de bord centralisé auquel tous les membres du personnel peuvent accéder. En rationalisant l’attribution des tâches et la communication, les employés peuvent rester connectés et collaborer plus efficacement.
  • Des flux de travail automatisés pour une expérience personnalisée – Les tâches administratives de routine, telles que la planification de l’intégration, l’évaluation des performances, la collecte des commentaires, etc, la collecte d’informations en retour. L’octroi de congés peut prendre beaucoup de temps, en particulier pour les entreprises. En automatisant ces flux de travail, les gestionnaires améliorent leur productivité et leur efficacité et fournissent rapidement aux employés ce dont ils ont besoin pour leur vie professionnelle.
  • Culture de l’amélioration et de l’appréciation – Un retour d’information et une reconnaissance continus sont indispensables pour créer un environnement de travail positif. En rationalisant ce processus, l’entreprise favorise efficacement le sentiment d’appartenance et d’appréciation des employés.

Caractéristiques principales

Il peut être difficile de trouver un logiciel de gestion de l’expérience des employés qui soit complet. Certaines entreprises utilisent une combinaison d’applications et d’intégrations pour les aider à accomplir la plupart des tâches connexes. Il en existe quelques-uns qui possèdent toutes ces caractéristiques essentielles :

  • Profils des employés
  • Modèles numériques (enquêtes de satisfaction des employés, évaluation de la performance d’évaluation de la performance, rétroaction à 360 degrésetc.)
  • Gestion des documents
  • Gestion des tâches et Gestion de projet
  • Outils de communication
  • Outils de programmation
  • Formation et développement
  • Gestion des incidents
  • Rapports
  • Analyse
  • Intégrations (par exemple, RH, LMS, conformité du travail, etc.)
  • Accessibilité mobile avec capacités hors ligne

Choisir la bonne application d’expérience collaborateur

Les équipes administratives, le personnel des ressources humaines et les responsables des opérations pourront plus facilement améliorer les compétences et les connaissances de leurs employés grâce à un coaching intensif tout en veillant à leur santé physique et mentale grâce à l’une des solutions d’expérience des employés décrites ci-dessus.

Jetez un coup d’œil à toutes les options dans le résumé ci-dessous :

Application d’expérience collaborateur Version gratuite Plan payant Application mobile
SafetyCulture Oui 24 $/utilisateur/mois* Oui
CultureMonkey Non Contact pour les prix Non
Culture Amp Non Devis personnalisé Non
Officevibe Oui 3,50 $/personne/mois* Non
Workvivo Non Contact pour les prix Oui
TINYpulse Non Contact pour les prix Oui
Kallidus Non Contact pour les prix Non
Enboarder Non Contact pour les prix Non
Simpplr Non Contact pour les prix Oui
Workday Peakon Non Contact pour les prix Oui

* facturé annuellement

Équipe de rédaction de SafetyCulture Team
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