Términos de uso de la Comunidad SafetyCulture

 Última actualización: 10 de junio de 2020

Gracias por su interés en SafetyCulture Pty Ltd y sus afiliados («SafetyCulture” o «nosotros«) y nuestro sitio web comunitario en https://safetyculture.com/community/ (junto con cualquier otro sitio web de nuestra propiedad y/u operado por nosotros, nuestro «Sitio«). Estos Términos de uso constituyen un contrato jurídicamente vinculante entre usted y SafetyCulture con respecto a su acceso y uso del Sitio.

Por favor, lea atentamente los siguientes términos. Al acceder o utilizar la información, contenido, documentación, código de muestra, herramientas u otros materiales puestos a disposición por SafetyCulture en o a través del Sitio (los «Materiales«), o al enviar contenido al Sitio, usted reconoce que ha leído y entendido, y acepta estar sujeto a los siguientes términos y condiciones (en conjunto, los «Términos«). Si no cumple los requisitos de idoneidad (tal como se establecen más abajo en la Sección 2), o no está de acuerdo con los Términos, no tiene nuestro permiso para usar el Sitio.

Descripción general del Sitio de SafetyCulture.

El Sitio proporciona Materiales relacionados principalmente con SafetyCulture y su software y soporte de administración de sistemas y seguridad (el “Software SafetyCulture”).

Idoneidad.

Al aceptar estos Términos, usted declara y nos garantiza que: (a) tiene al menos 18 años de edad; (b) no ha sido suspendido ni eliminado previamente del Sitio; y (c) su registro (si corresponde) y su uso del Sitio cumplen con todas las leyes y normativas aplicables. Si utiliza el Sitio en nombre de una entidad, organización o empresa («Entidad representada»), usted declara y garantiza que tiene la autoridad necesaria para vincular a esa organización a estos Términos, acepta regirse por estos Términos en nombre de esa organización, y todas las referencias a usted incluirán a dicha entidad. Al acceder a o utilizar el Sitio, acepta cumplir con la Política de uso aceptable, que forma parte de estos Términos y por la presente se incorpora a ellos.

Cuentas y registro.

Para acceder a ciertas funciones del Sitio, incluida la Comunidad SafetyCulture que se encuentra actualmente en https://safetyculture.com/community/ (la “Comunidad SafetyCulture”), es posible que tenga que registrarse para crear una cuenta. Es posible que cuando se registre para crear una cuenta deba proporcionarnos cierta información personal, como su dirección de correo electrónico u otra información de contacto. Usted acepta que la información que nos proporciona es precisa y que la mantendrá precisa y actualizada en todo momento. Cuando se registre, se le pedirá que cree una contraseña. Usted es el único responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y su contraseña, y acepta hacerse responsable de todas las actividades que ocurran en su cuenta. SafetyCulture se reserva el derecho a denegar el acceso a ciertas áreas del Sitio, incluida la Comunidad SafetyCulture, a cualquier persona, en cualquier momento, sin previo aviso y por cualquier motivo.

Uso del Software.

Cualquier uso que haga del Software SafetyCulture está sujeto a otros acuerdos, como nuestro Acuerdo de servicio de iAuditor que acompaña o está incluido con el Software SafetyCulture o ha sido firmado por usted (“Términos de licencia de SafetyCulture).

Política de privacidad.

Lea atentamente la Política de privacidad de SafetyCulture para obtener información relacionada con nuestra recopilación, uso, almacenamiento y revelación de cualquier información que usted pueda introducir en el Sitio, así como de otra información personal que recopilamos cuando utiliza el Sitio. Al proporcionar información personal a SafetyCulture, usted acepta los términos de la Política de privacidad de SafetyCulture, que mediante esta referencia queda incorporada a estos Términos y forma parte de ellos.

No puede utilizar el Sitio o los Materiales de ninguna manera que afecte negativamente a SafetyCulture o a sus usuarios autorizados, incluido para competir con SafetyCulture. Puede descargar, guardar, mostrar en su ordenador, ver, escuchar, reproducir e imprimir Materiales publicados o difundidos en el Sitio o facilitados para su descarga a través del Sitio con las siguientes condiciones: (a) a no ser que se establezca lo contrario en estos Términos, los Materiales pueden usarse únicamente con fines informativos y no comerciales para su beneficio; y no pueden ser modificados ni alterados de forma alguna; y (b) los Materiales no pueden ser redistribuidos.

Enlaces de terceros.

El Sitio puede contener enlaces a sitios de terceros; dichos sitios enlazados no están bajo nuestro control y no somos responsables del contenido de ningún sitio enlazado ni de ningún enlace contenido en un sitio enlazado. Nos reservamos el derecho de eliminar cualquier enlace en cualquier momento. La inclusión de un enlace no supone la promoción por parte de SafetyCulture de empresas o productos de terceros. Si usted decide acceder a cualquiera de los sitios de terceros enlazados, lo hace únicamente por su cuenta y riesgo.

Contenido de usuario

Contenido de usuario en general.

Ciertas características del Sitio, incluida la Comunidad SafetyCulture, pueden permitir a los usuarios subir contenido al Sitio, incluidos (i) imágenes, vídeos, datos, texto, código fuente y otros tipos de trabajos, y (ii) preguntas y respuestas acerca del software SafetyCulture, (iii) casos de uso, información de integración y consultas de muestra para su uso con el software SafetyCulture («Contenido de usuario«). 

SAFETYCULTURE NO SE HACE RESPONSABLE EN MODO ALGUNO DE SU CONFIANZA EN CUALQUIER CONTENIDO DE USUARIO. USTED DEBE PROCURAR ASESORAMIENTO PROFESIONAL DE UNA PERSONA CUALIFICADA PARA DETERMINAR SI EL CONTENIDO DE USUARIO ES ESPECÍFICO O ADECUADO PARA SU USO PREVISTO.

Contenido de usuario enviado por usted.

Al enviar Contenido de usuario al Sitio, usted reconoce y acepta que: (i) ha autorizado la distribución pública del Contenido de usuario; (ii) SafetyCulture no tiene ninguna obligación de confidencialidad, ni explícita ni implícita, con respecto a dicho Contenido de usuario; (iii) SafetyCulture tendrá derecho a usar o revelar (o a elegir no usar o revelar) dicho Contenido de usuario con cualquier fin, de cualquier forma, en cualquier medio, en todo el mundo, incluido para crear características y/o funcionalidad del Software SafetyCulture; (iv) SafetyCulture puede tener algo similar a dicho Contenido de usuario ya en consideración o en desarrollo y no renuncia a ningún derecho a usar ideas similares o relacionadas, incluido en la medida en que SafetyCulture las haya conocido o desarrollado previamente o las haya obtenido de fuentes distintas a usted; (v) bajo ninguna circunstancia, usted tendrá derecho a recibir compensación o reembolso de ningún tipo por parte de SafetyCulture por dicho Contenido de usuario.

Concesión de licencia del Contenido de usuario.

Al publicar Contenido de usuario, usted otorga a SafetyCulture y a cualquier usuario del Sitio un derecho y una licencia mundial, perpetua, no exclusiva, de la que se pueden otorgar sublicencias, irrevocable, libre de cánones y pagada íntegramente sobre todos sus derechos de propiedad intelectual, para alojar, almacenar, transferir, mostrar, usar, realizar, vender, ejecutar, reproducir, modificar, distribuir y explotar plenamente de cualquier otro modo su Contenido de usuario, en su totalidad o en parte, con cualquier fin.

Representaciones y garantías del Contenido de usuario.

Usted es el único responsable de su Contenido de usuario y de las consecuencias de subir, usar o publicar Contenido de usuario. Al subir o publicar Contenido de usuario, usted declara y garantiza que: usted es el creador y propietario del Contenido de usuario, o dispone de las licencias, derechos, consentimientos y permisos necesarios para autorizar a SafetyCulture y a los usuarios del Sitio a usar y distribuir su Contenido de usuario según sea necesario para ejercer las antedichas licencias otorgadas por usted, de la manera contemplada por SafetyCulture, el Sitio y estos Términos, incluida la autorización de una Entidad representada de ser necesario; y su Contenido de usuario, y el uso de su Contenido de usuario según lo contemplan estos Términos, no infringe ni: (i) infringirá, vulnerará o se apropiará indebidamente de ningún derecho de terceros, incluidos los derechos de copyright, marca registrada, patente, secreto comercial, derecho moral, derecho de privacidad, derecho de publicidad o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o derecho de propiedad; (ii) vulnerará la Política de uso aceptable; o (iii) hará que SafetyCulture o cualquier tercero vulnere ninguna ley o normativa.

Descargo de responsabilidad del Contenido de usuario.

No tenemos ninguna obligación de supervisar, editar ni controlar el Contenido de usuario que usted u otros usuarios suben o publican, y no nos haremos responsables de forma alguna del Contenido de usuario, incluida cualquier medida que usted pueda tomar en función del Contenido de usuario. SafetyCulture puede, no obstante, en cualquier momento y sin previo aviso, filtrar, eliminar, editar o bloquear cualquier Contenido de usuario, incluido cualquier Contenido de usuario que, a nuestro exclusivo criterio, viole estos Términos o sea inaceptable de algún otro modo. Usted entiende que al usar el Sitio estará expuesto al Contenido de usuario de gran variedad de fuentes y reconoce que el Contenido de usuario puede ser inexacto, ofensivo, indecente o inaceptable, o tener consecuencias no deseadas. Usted acepta renunciar, y renuncia, a cualquier derecho o recurso legal o equitativo que le corresponda o le pueda corresponder contra SafetyCulture con respecto al Contenido de usuario. Nosotros renunciamos expresamente a toda responsabilidad en relación con el Contenido de usuario.

Ningún material o contenido puesto a disposición a través del Sitio, incluida la Comunidad SafetyCulture, constituye una promesa o compromiso de SafetyCulture, incluida una promesa o compromiso para desarrollar, incorporar, implementar o tomar cualquier otra medida con respecto a una idea, o abstenerse de hacerlo. Cualquier producto o servicio inédito (incluida cualquier característica relacionada) del que se haya hablado en la Comunidad SafetyCulture o en algún otro lugar puede no estar disponible a tiempo o en absoluto, pese a los comentarios que SafetyCulture o sus representantes puedan hacer. Por la presente, usted reconoce y acepta que cualquier decisión de compra o uso de cualquier producto o servicio de SafetyCulture se basará en la versión y características existentes en ese momento de dicho producto o servicio, y no en ninguna versión o característica inédita o esperada.

Disposiciones adicionales en relación a la Comunidad SafetyCulture.

La Comunidad SafetyCulture se proporciona para la comodidad de los usuarios y SafetyCulture no está obligada a ofrecer ninguna asistencia técnica para ni a participar en la Comunidad SafetyCulture. Cualquier información que proporcione como parte de su participación en la Comunidad SafetyCulture podrá ser transferida a terceros, como Slack, que proporcionan funcionalidad adicional para la Comunidad SafetyCulture. Al acceder o utilizar dicha funcionalidad de terceros, acepta que estos términos, incluida la Política de uso aceptable, se aplican a su acceso y uso, además de los términos adicionales que rigen la funcionalidad proporcionada por el tercero. Si bien la Comunidad SafetyCulture puede incluir información sobre el software SafetyCulture, incluida información facilitada por empleados de SafetyCulture, la Comunidad SafetyCulture no es un canal oficial de atención al cliente de SafetyCulture. Puede usar la Comunidad SafetyCulture sujeto a las siguientes condiciones: (a) el Contenido de usuario y/o los Materiales pueden usarse únicamente en relación con su uso autorizado del Software SafetyCulture; (b) el Contenido de usuario y/o los Materiales proporcionados en o a través de la Comunidad SafetyCulture no pueden ser redistribuidos ni utilizados para competir con SafetyCulture; y (c) los datos personales acerca de otros usuarios no pueden almacenarse ni recopilarse excepto en los casos y en la medida expresamente autorizada por SafetyCulture. Su uso del contenido de la Comunidad SafetyCulture no cuenta con servicios de asistencia ni de pruebas de ningún tipo y no se recomienda su uso en entornos de producción. SafetyCulture no garantiza que el contenido de la Comunidad SafetyCulture vaya a funcionar para sus propósitos ni que esté libre de riesgos de seguridad, errores, defectos u otros problemas. El contenido de la Comunidad SafetyCulture se proporciona «tal cual». Usted asume individualmente el riesgo de utilizar este servicio. SafetyCulture no asumirá responsabilidad alguna con respecto al contenido. SafetyCulture no ofrece indemnizaciones, garantías expresas ni garantías de ningún tipo con respecto al contenido de la Comunidad SafetyCulture. En la medida en que lo permita la ley aplicable, SafetyCulture excluye las garantías implícitas y las condiciones de comerciabilidad, idoneidad para un fin concreto, esfuerzo profesional, título y no infracción. Su uso del contenido de la Comunidad SafetyCulture no está sujeto a ningún compromiso ofrecido por SafetyCulture en virtud de ningún otro acuerdo que SafetyCulture pueda tener con usted. SafetyCulture se reserva el derecho a eliminar o reemplazar contenido de la Comunidad SafetyCulture en cualquier momento. SafetyCulture se reserva además el derecho de incorporar cualquier contenido en los productos comerciales de SafetyCulture, sujeto a términos y condiciones independientes para esos productos comerciales.

Notificación de la DMCA.

Cumplimos con las disposiciones de la Ley de Copyright del Milenio Digital aplicable a los proveedores de servicios de internet (Código de los EE. UU. 17, artículo 512, en su forma enmendada). Si tiene una queja relacionada con los derechos de propiedad intelectual sobre cualquier material publicado en el Sitio, incluido el Contenido de usuario, puede ponerse en contacto con nuestro agente de copyright designado en la siguiente dirección:
SafetyCulture Pty Ltd., Correo electrónico: legal@safetyculture.io

Cualquier notificación que alegue que los materiales alojados o distribuidos a través del Sitio infringen los derechos de propiedad intelectual debe incluir la siguiente información:

  • una firma electrónica o física de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario del copyright u otro derecho infringido;
  • una descripción del trabajo protegido por el copyright u otro derecho de propiedad intelectual que usted afirma que ha sido infringido; una descripción del material que usted afirma que es infractor y dónde se encuentra en el Sitio;
  • su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico;
  • una declaración realizada por usted en la que manifieste que cree de buena fe que el uso de esos materiales en el Sitio no está autorizado por el propietario del copyright, su agente o la ley; y
  • una declaración realizada por usted en la que manifieste que la información anterior que contiene su notificación es precisa y que, bajo pena de perjurio, usted es el propietario del copyright o de los derechos de propiedad intelectual o está autorizado para actuar en nombre del propietario del copyright o de los derechos de propiedad intelectual.

Infractores reincidentes.

SafetyCulture rescindirá de inmediato las cuentas de los usuarios que, según lo determine SafetyCulture, hayan publicado o compartido reiteradamente Contenido de usuario que pueda infringir los derechos de otros.

Cumplimiento de la legislación en materia de exportación.

Los Materiales, el Contenido de usuario y sus derivados pueden estar sujetos a las leyes y normativas de exportación e importación de los Estados Unidos y otras jurisdicciones. Usted declara que no figura en ninguna lista de personas no autorizadas del gobierno de los EE. UU. No permitirá ningún acceso a o uso de ningún Material o Contenido de usuario en o desde un país embargado por los EE. UU. (actualmente, Cuba, Irán, Corea del Norte, Sudán y Siria) o en vulneración de ninguna ley o norma de exportación o importación de cualquier jurisdicción.

Rescisión de uso, suspensión y modificación del Sitio. 

Puede rescindir su cuenta en cualquier momento poniéndose en contacto con el servicio de atención al cliente en support@SafetyCulture.io. Si vulnera alguna disposición de estos Términos, el permiso que le otorgamos para usar el Sitio quedará automáticamente rescindido. Además, SafetyCulture puede, a su exclusivo criterio, rescindir su cuenta de usuario en el Sitio o suspender o rescindir su acceso al Sitio en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno, con o sin previo aviso. También nos reservamos el derecho de modificar o suspender el Sitio en cualquier momento (incluso limitar o suspender ciertas características del Sitio), temporal o permanentemente, sin notificación previa. No nos hacemos responsable en modo alguno de las consecuencias de ningún cambio en el Sitio ni ninguna suspensión o rescisión de su acceso o uso del Sitio.

Modificación de estos Términos.

Nos reservamos el derecho, a nuestra discreción, de cambiar estos Términos, de aquí en adelante, en cualquier momento. Consulte estos Términos periódicamente para ver los cambios realizados en la Fecha de última actualización ubicada en la parte superior. Su acceso o utilización del Sitio luego de la modificación de estos Términos implicará su aceptación de los Términos revisados. Si no está de acuerdo con los cambios, debe dejar de acceder a o de utilizar el Sitio. Las disputas que surjan en virtud de estos Términos se resolverán de acuerdo con la versión de estos Términos que estaba en vigor en el momento en que surgió la disputa.

Propiedad, derechos de propiedad. 

El Sitio es propiedad de y está operado por SafetyCulture. Las interfaces visuales, los gráficos, el diseño, la compilación, la información, los documentos, los datos, el software, el código informático (incluido el código fuente o el código objeto), el Código de muestra, los servicios y todos los demás elementos del Sitio proporcionados por SafetyCulture («Materiales») están protegido por las leyes de propiedad intelectual y otras leyes. Todos los Materiales incluidos en el Sitio son propiedad de SafetyCulture o de nuestros licenciatarios externos. Salvo que SafetyCulture lo autorice expresamente, usted no podrá hacer uso de los Materiales. SafetyCulture se reserva todos los derechos sobre los Materiales que no se otorgan expresamente en estos Términos.

Feedback.

Si decide hacernos llegar comentarios y sugerencias con respecto a problemas con o propuestas de modificaciones y mejoras del Sitio o el Software SafetyCulture (en conjunto, «Feedback»), por la presente le otorga a SafetyCulture un derecho sin restricciones, perpetuo, irrevocable, no exclusivo, pagado íntegramente y libre de cánones para explotar el Feedback de cualquier forma y con cualquier fin, incluido para mejorar el Sitio o el Software SafetyCulture.

Indemnización.

Usted es responsable de su uso del Sitio, y defenderá e indemnizará a SafetyCulture y a sus directivos, empleados, consultores, afiliados, subsidiarios y agentes (en conjunto, las «Entidades de SafetyCulture») de y contra todas y cada una de las demandas, responsabilidades, daños, pérdidas y gastos, incluidos los honorarios y costes razonables de abogados, que surjan de o estén relacionados de cualquier forma con:

(a) su acceso a, uso de o presunto uso del Sitio;
(b) su vulneración de cualquier parte de estos Términos, cualquier representación, garantía o acuerdo al que se haga referencia en estos Términos, o cualquier ley o normativa de aplicación;
(c) su vulneración de cualquier derecho de terceros, incluido cualquier derecho de propiedad intelectual o derecho de publicidad, confidencialidad, otra propiedad o privacidad; o
(d) cualquier disputa o problema entre usted y un tercero.

Nos reservamos el derecho de, corriendo con todos los gastos, asumir la defensa y el control exclusivos de cualquier asunto sujeto de cualquier forma a indemnización por su parte (sin limitar sus obligaciones de indemnización con respecto a ese asunto), y en tal caso, usted acepta cooperar con nuestra defensa de esa demanda.

Descargos de responsabilidad, sin garantías

EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES Y EL CONTENIDO DISPONIBLES A TRAVÉS DEL SITIO SE PROPORCIONAN «TAL CUAL» Y «SEGÚN DISPONIBILIDAD», SIN GARANTÍA O CONDICIÓN DE NINGÚN TIPO, NI EXPLÍCITA NI IMPLÍCITA. LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE NIEGAN TODAS LAS GARANTÍAS DE CUALQUIER TIPO, YA SEAN EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS, RELACIONADAS CON EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES Y CONTENIDO DISPONIBLES A TRAVÉS DEL SITIO, INCLUIDA: (A) CUALQUIER GARANTÍA IMPLÍCITA DE COMERCIABILIDAD, ADECUACIÓN PARA UN FIN CONCRETO, TÍTULO, GOCE PACÍFICO O NO INFRACCIÓN; Y (B) CUALQUIER GARANTÍA QUE SURJA DEL CURSO DE NEGOCIACIÓN, USO O COMERCIO. LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE NO GARANTIZAN QUE EL SITIO NI NINGUNA PARTE DEL SITIO, NI NINGÚN MATERIAL O CONTENIDO OFRECIDO A TRAVÉS DEL SITIO, SEA ININTERRUMPIDO, SEGURO O ESTÉ LIBRE DE ERRORES, VIRUS U OTROS COMPONENTES DAÑINOS, Y NO GARANTIZAN QUE NINGUNO DE ESOS PROBLEMAS VAYA A SER CORREGIDO.

NINGÚN CONSEJO O INFORMACIÓN, YA SEA ORAL O ESCRITA, OBTENIDA POR USTED MEDIANTE EL SITIO, O NINGÚN MATERIAL O CONTENIDO DISPONIBLE A TRAVÉS DEL SITIO CREARÁ GARANTÍA ALGUNA CON RESPECTO A LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE, EL SOFTWARE SAFETYCULTURE O EL SITIO QUE NO ESTÉ EXPLÍCITAMENTE ESTABLECIDA EN ESTOS TÉRMINOS. USTED ASUME TODOS LOS RIESGOS POR CUALQUIER DAÑO QUE PUEDA RESULTAR DE SU USO O ACCESO AL SITIO, SU TRATO CON CUALQUIER OTRO USUARIO DEL SITIO Y CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DISPONIBLE A TRAVÉS DEL SITIO. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE UTILIZA EL SITIO, Y UTILIZA, ACCEDE A, DESCARGA U OBTIENE DE CUALQUIER OTRA FORMA MATERIALES O CONTENIDO DE USUARIO A TRAVÉS DEL SITIO A SU ENTERA DISCRECIÓN Y POR SU CUENTA Y RIESGO, Y QUE USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO A SU PROPIEDAD (INCLUIDOS SU RED, PUNTOS FINALES, SISTEMA INFORMÁTICO O DISPOSITIVOS MÓVILES UTILIZADOS EN CONEXIÓN CON EL SITIO), O LA PÉRDIDA DE DATOS QUE RESULTE DEL USO DEL SITIO O DE LA DESCARGA O USO DE ESE MATERIAL O CONTENIDO DE USUARIO.

ALGUNAS JURISDICCIONES PUEDEN PROHIBIR LA RENUNCIA A LAS GARANTÍAS Y USTED PUEDE TENER OTROS DERECHOS QUE VARÍAN DE JURISDICCIÓN A JURISDICCIÓN

Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO SERÁN LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE RESPONSABLES PARA CON USTED POR CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, FORTUITO, ESPECIAL, CONSECUENCIAL O PUNITIVO NI POR DAÑOS POR LUCRO CESANTE, PÉRDIDA DE DATOS, PÉRDIDA DE BUEN NOMBRE, O CUALQUIER OTRA PÉRDIDA INTANGIBLE DERIVADA DE O RELACIONADA CON SU ACCESO O USO DEL SITIO, O SU INCAPACIDAD PARA ACCEDER O UTILIZAR EL SITIO O CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DE USUARIO EN EL SITIO, YA ESTÉN FUNDAMENTADOS EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA), ESTATUTO O CUALQUIER OTRA TEORÍA LEGAL, Y SE HAYA INFORMADO O NO A ALGUNA DE LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE DE LA POSIBILIDAD DE DAÑOS.

LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE LAS ENTIDADES DE SAFETYCULTURE PARA CON USTED POR TODAS LAS DEMANDAS QUE SURJAN DE O ESTÉN RELACIONADAS CON EL USO DE O CUALQUIER INCAPACIDAD PARA UTILIZAR CUALQUIER PARTE DEL SITIO, CUALQUIER MATERIAL O CONTENIDO DE USUARIO DEL SITIO, O DE CUALQUIER OTRO MODO EN VIRTUD DE ESTOS TÉRMINOS, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO O DE CUALQUIER OTRO MODO, SE LIMITA A 100 DÓLARES.

ALGUNAS JURISDICCIONES NO PERMITEN LA EXCLUSIÓN O LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CONSECUENCIALES O FORTUITOS. POR CONSIGUIENTE, PUEDE QUE LA LIMITACIÓN ANTERIOR NO SEA APLICABLE.

CADA DISPOSICIÓN DE ESTOS TÉRMINOS QUE ESTABLECE UNA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD, DENEGACIÓN DE GARANTÍAS O EXCLUSIÓN DE DAÑOS TIENE LA INTENCIÓN DE ASIGNAR Y ASIGNA LOS RIESGOS ENTRE LAS PARTES EN VIRTUD DE ESTOS TÉRMINOS. ESTA ASIGNACIÓN ES UN ELEMENTO ESENCIAL DE LA BASE DE LA NEGOCIACIÓN ENTRE LAS PARTES. CADA UNA DE ESTAS DISPOSICIONES ES SEPARABLE E INDEPENDIENTE DE TODAS LAS DEMÁS DISPOSICIONES DE ESTOS TÉRMINOS. LAS LIMITACIONES DE ESTA SECCIÓN 19 SE APLICARÁN INCLUSO SI CUALQUIER RECURSO LIMITADO NO CUMPLE CON SU FINALIDAD ESENCIAL.

Derecho aplicable 

Estos Términos se rigen por las leyes de Nueva Gales del Sur, Australia, y las partes acuerdan someterse a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Nueva Gales del Sur, Australia.

General

Estos Términos, junto con la Política de privacidad de SafetyCulture y cualquier otro acuerdo expresamente incorporado a estos Términos mediante referencia, constituyen el entendimiento y acuerdo completo y exclusivo entre usted y SafetyCulture con respecto a su uso del Sitio. Salvo esté expresamente permitido más arriba en la Sección 14, estos Términos solo pueden modificarse mediante un acuerdo escrito firmado por los representantes autorizados de todas las partes de estos Términos. Usted no puede asignar ni transferir estos Términos ni sus derechos en virtud de estos Términos, en su totalidad o en parte, de pleno derecho ni de ninguna otra forma, sin nuestro consentimiento previo por escrito. Podemos asignar estos Términos en cualquier momento sin previo aviso o consentimiento. La omisión de exigir el cumplimiento de cualquier disposición no afectará nuestro derecho a exigir el cumplimiento en cualquier otro momento posterior, del mismo modo que la dispensa por nuestra parte de cualquier incumplimiento o infracción de estos Términos, o de cualquier disposición de estos Términos, no constituirá una dispensa de cualquier incumplimiento o infracción posterior ni una exención de la propia disposición. El uso de encabezados de sección en estos Términos se debe únicamente a motivos prácticos y no tendrá ningún efecto en la interpretación de ninguna disposición. Si alguna parte de estos Términos se considera inválida o inejecutable, la parte inejecutable se aplicará en la mayor medida posible, y las partes restantes permanecerán en pleno vigor y efecto. Tras la rescisión de estos Términos, sobrevivirán las Secciones 2, 4 a 6, 8 a 11 y 14 a 22, junto con la Política de privacidad de SafetyCulture y cualquier otro acuerdo complementario.

Consentimiento para comunicaciones electrónicas

Al usar el Sitio, usted da su consentimiento para recibir ciertas comunicaciones electrónicas de nuestra parte, tal como se describe en nuestra Política de privacidad de SafetyCulture. Lea la Política de privacidad de SafetyCulture para obtener más información acerca nuestras prácticas de comunicación electrónica. Usted acepta que cualquier notificación, acuerdo, revelación u otra comunicación que le enviemos electrónicamente cumplirá todos los requisitos legales de comunicación, incluido que esas comunicaciones se realicen por escrito.

Información de contacto

El Sitio es ofrecido por SafetyCulture Pty Ltd., situada en 2 Lacey Street, Surry Hills, NSW 2010 Australia. Puede ponerse en contacto con nosotros enviando correspondencia a esa dirección o enviándonos un correo electrónico a support@SafetyCulture.io.

© 2020 SafetyCulture Pty Ltd. Todos los derechos reservados. SafetyCulture es una marca comercial registrada de SafetyCulture Pty Ltd. Todas las demás marcas comerciales que aquí se mencionan son propiedad de sus respectivos dueños.