RFP360

Consideraciones desalentadoras

 

David Lintz (CEO) comentaba: «Nunca pensé que en mi vida habría una pandemia».

 

«Había un gran interés por parte de los empleados por volver a la oficina, por volver a una cultura positiva, y las consideraciones eran desalentadoras. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y mi preocupación era ‘bueno, ¿cómo los protejo?’”

 

La plantilla utilizó la aplicación SafetyCulture (iAuditor) para integrar nuevos procesos y sistemas, y para asegurarse de que se siguieran las reglas de higiene y se aplicara el distanciamiento.

 

 

“Pensaba en cosas en las que yo no había pensado antes”

 

David Ulson (COO) explica: “Usar SafetyCulture (iAuditor) aporta tranquilidad. Sus listas de verificación eran completas, y la aplicación pensaba en cosas en las que yo no había pensado antes. Vimos el beneficio no solo en términos de reducción de riesgos desde una perspectiva legal, sino también para la salud y la seguridad de quienes lo hacen posible”.

 

 

 

Mayor confianza de los empleados

En última instancia, el uso de listas de verificación digitales para volver al trabajo generó la confianza del líder de RFP360 y también la confianza de sus empleados. Ulson comenta: «Puedo mirar a mis empleados a los ojos y saber que estamos tomando las decisiones correctas».

 

 

 

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