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Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2020
Vielen Dank für Ihr Interesse an SafetyCulture Pty Ltd und seinen verbundenen Unternehmen („SafetyCulture„, „wir“ oder „uns„) und unserer Community-basierten Website unter https://safetyculture.com/community/ (zusammen mit allen anderen Websites, deren Inhaber wir sind und/oder die von uns betrieben werden, unsere „Site„). Diese Nutzungsbedingungen sind ein rechtsverbindlicher Vertrag zwischen Ihnen und SafetyCulture über Ihren Zugriff und Ihre Nutzung der Website.
Bitte lesen Sie die folgenden Bedingungen sorgfältig durch. Durch den Zugriff auf oder die Verwendung von Informationen, Inhalten, Dokumentationen, Beispielcodes, Tools oder anderen Materialien, die von SafetyCulture in der, auf der oder über die Site (im Folgenden „die Materialien“) zur Verfügung gestellt werden, oder durch das Übermitteln von Inhalten an die Site, bestätigen Sie, dass Sie die folgenden Bedingungen gelesen, verstanden und akzeptiert haben (zusammen die „Bedingungen“). Wenn Sie hierzu nicht berechtigt sind (wie in Abschnitt 2 unten dargelegt) oder den Bedingungen nicht zustimmen, ist es Ihnen nicht gestattet, die Site zu nutzen.
Die Site bietet Materialien, die sich hauptsächlich auf SafetyCulture und seine Sicherheits- und Systemverwaltungssoftware und -unterstützung (die „SafetyCulture-Software“) beziehen.
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Indem Sie diesen Bedingungen zustimmen, versichern Sie uns und garantieren uns, dass: (a) Sie mindestens 18 Jahre alt sind; (b) Sie zuvor nicht von der Site suspendiert oder entfernt wurden; und (c) Ihre Registrierung (falls zutreffend) und Ihre Nutzung der Site in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften geschieht. Wenn Sie die Site im Namen einer Entität, einer Organisation oder eines Unternehmens („repräsentierte Entität“) nutzen, erklären Sie und garantieren, dass Sie befugt sind, diese Organisation an diese Bedingungen zu binden. Sie stimmen im Namen dieser Organisation zu, an diese Bedingungen gebunden zu sein, und alle Verweise auf Sie schließen diese Entität ein. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der Site erklären Sie sich damit einverstanden, die Richtlinien zur akzeptablen Nutzung (Acceptable Use Policy) einzuhalten, die Teil dieser Bedingungen sind und hiermit darin aufgenommen werden.
Um auf bestimmte Funktionen der Site zugreifen zu können, einschließlich der SafetyCulture-Community, die sich derzeit unter https://safetyculture.com/community/ (die “SafetyCulture Community”) befindet, müssen Sie sich möglicherweise für ein Benutzerkonto registrieren. Wenn Sie sich für ein Konto registrieren, müssen Sie uns möglicherweise einige Informationen zu Ihrer Person mitteilen, z. B. Ihre E-Mail-Adresse oder andere Kontaktinformationen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, korrekt sind und dass Sie sie jederzeit korrekt und aktuell halten. Wenn Sie sich registrieren, werden Sie aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Sie sind allein verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihres Kontos und Passworts und übernehmen die Verantwortung für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden. SafetyCulture behält sich das Recht vor, jeden Benutzer jederzeit ohne vorherige Ankündigung und aus jeglichen Gründen den Zugang zu bestimmten Bereichen der Site, einschließlich der SafetyCulture-Community, zu verweigern.
Jede Verwendung von SafetyCulture-Software durch Sie unterliegt anderen Vereinbarungen, wie z. B. unserem SafetyCulture (iAuditor)-Servicevertrag, der der SafetyCulture-Software beiliegt oder in dieser enthalten ist oder von Ihnen unterzeichnet wurde („SafetyCulture-Lizenzbedingungen“).
Bitte lesen Sie die SafetyCulture-Datenschutzerklärung (SafetyCulture Privacy Policy) sorgfältig durch, um Informationen zu unserer Erfassung, Verwendung, Speicherung und Offenlegung von Informationen zu erhalten, die Sie möglicherweise auf der Website eingeben, sowie zu anderen Informationen, die bei der Nutzung der Site über Sie gesammelt werden. Durch die Übermittlung personenbezogener Daten an SafetyCulture stimmen Sie den Bestimmungen der SafetyCulture-Datenschutzerklärung (SafetyCulture Privacy Policy) zu, die durch diesen Verweis in diese Bedingungen aufgenommen und zu einem Teil dieser Bedingungen gemacht wird.
Sie dürfen die Site oder Materialien nicht in einer Weise verwenden, die sich negativ auf SafetyCulture oder seine autorisierten Benutzer auswirkt, auch nicht, um mit SafetyCulture zu konkurrieren. Sie können Materialien herunterladen, speichern, auf Ihrem Computer anzeigen, ansehen, anhören, abspielen und drucken, die auf der Site veröffentlicht oder ausgestrahlt oder über die Site zum Herunterladen bereitgestellt werden, und zwar unter fogenden Bedingungen: (a) sofern in diesen Bedingungen nichts anderes festgelegt ist, dürfen die Materialien ausschließlich zu Informationszwecken und zu nichtkommerziellen Zwecken zu Ihrem Vorteil verwendet und in keiner Weise modifiziert oder verändert werden; und (b) die Materialien dürfen nicht weitergegeben werden.
Die Site kann Links zu Websites Dritter enthalten. Diese verlinkten Websites unterliegen nicht unserer Kontrolle, und wir sind nicht für den Inhalt einer verlinkten Website oder eines Links auf einer verlinkten Website verantwortlich. Wir behalten uns das Recht vor, Links jederzeit zu entfernen. Das Einfügen eines Links bedeutet nicht, dass SafetyCulture Unternehmen oder Produkte von Drittanbietern billigt. Wenn Sie sich entscheiden, auf eine der verlinkten Websites Dritter zuzugreifen, geschieht dies auf eigenes Risiko.
Bestimmte Funktionen der Site, einschließlich der SafetyCulture-Community, ermöglichen es Benutzern, Inhalte auf die Site hochzuladen, darunter (i) Bilder, Videos, Daten, Text, Quellcode und andere Arten von Werken sowie (ii) Fragen und Antworten zur SafetyCulture-Software, (iii) Anwendungsfälle, Integrationsinformationen und Beispielabfragen zur Verwendung mit der SafetyCulture-Software („Benutzerinhalt“).
SAFETYCULTURE SCHLIESST JEGLICHE VERANTWORTUNG FÜR IHR VERTRAUEN AUF JEGLICHE BENUTZERINHALTE AUS. SIE SOLLTEN VON EINER QUALIFIZIERTEN PERSON FACHKUNDIGEN RAT EINHOLEN, UM FESTZUSTELLEN, OB DER BENUTZERINHALT IHRER BEABSICHTIGTEN VERWENDUNG ENTSPRICHT UND FÜR DIESE ANGEMESSEN IST.
Durch das Übermitteln von Benutzerinhalten an die Site erkennen Sie an und stimmen zu, dass: (i) Sie die öffentliche Verbreitung der Benutzerinhalte genehmigt haben; (ii) SafetyCulture in Bezug auf solche Benutzerinhalte weder ausdrücklich noch stillschweigend zur Vertraulichkeit verpflichtet ist; (iii) SafetyCulture berechtigt ist, solche Benutzerinhalte für jeden Zweck in jeglicher Weise in beliebigen Medien weltweit zu verwenden oder offenzulegen (oder zu entscheiden, sie nicht zu verwenden oder offenzulegen), einschließlich der Erstellung von Merkmalen und/oder Funktionen der SafetyCulture-Software; (iv) SafetyCulture möglicherweise bereits etwas Ähnliches wie diesen Benutzerinhalt besitzt, das bereits geprüft oder entwickelt wird, und nicht auf das Recht verzichtet, ähnliche oder verwandte Ideen zu verwenden, auch in dem Umfang, der zuvor SafetyCulture bekannt oder von SafetyCulture entwickelt oder aus anderen Quellen als Ihnen bezogen wurde. (v) Sie unter keinen Umständen Anspruch auf eine Vergütung oder Erstattung jeglicher Art von SafetyCulture für solche Benutzerinhalte haben.
Durch das Posten von Benutzerinhalten gewähren Sie SafetyCulture und allen Benutzern der Site ein weltweites, unbefristetes, nicht exklusives, unterlizenzierbares, unwiderrufliches, lizenzgebührenfreies, vollständig bezahltes Recht und eine Lizenz unter all Ihren Rechten an geistigem Eigentum zum Hosten, Speichern und Übertragen, Anzeigen, Verwenden, Erstellen, Verkaufen, Durchführen, Reproduzieren, Ändern, Verteilen und zu anderweitiger vollständiger Nutzung Ihrer Benutzerinhalte, ganz oder teilweise, für alle Zwecke.
Sie sind allein verantwortlich für Ihren Benutzerinhalt und die Folgen des Postens, der Verwendung oder Veröffentlichung von Benutzerinhalten. Durch das Posten oder Veröffentlichen von Benutzerinhalten erklären Sie und garantieren Sie, dass: Sie der Urheber und Eigentümer der Benutzerinhalte sind oder über die erforderlichen Lizenzen, Rechte, Zustimmungen und Berechtigungen verfügen, um SafetyCulture und Benutzer der Site zur Nutzung und Verbreitung Ihres Benutzerinhalts insofern zu autorisieren, als dies zur Ausübung der von Ihnen oben gewährten Lizenzen in der von SafetyCulture, der Site und diesen Bedingungen vorgesehenen Weise erforderlich ist, einschließlich der Autorisierung einer repräsentierten Entität, falls erforderlich; und Ihr Benutzerinhalt sowie die Verwendung Ihres Benutzerinhalts gemäß den Bestimmungen dieser Bedingungen nicht jetzt oder in Zukunft: (i) zu einem Verstoß, einer Verletzung oder Veruntreuung von Rechten Dritter führen werden, einschließlich Urheberrechten, Marken, Patenten, Geschäftsgeheimnissen, moralischem Recht, Datenschutzrecht, Publizitätsrecht oder sonstigem geistigen Eigentum oder Eigentumsrecht und (ii) nicht gegen die Richtlinien zur akzeptablen Nutzung ( Acceptable Use Policy) verstoßen; oder (iii) SafetyCulture oder jegliche Dritte dazu veranlassen, gegen Gesetze oder Vorschriften zu verstoßen.
Wir sind nicht verpflichtet, Benutzerinhalte zu überwachen, zu bearbeiten oder zu kontrollieren, die Sie oder andere Benutzer posten oder veröffentlichen, und wir sind in keiner Weise für Benutzerinhalte verantwortlich oder haftbar, einschließlich der Maßnahmen, die Sie möglicherweise basierend auf Benutzerinhalten ergreifen. SafetyCulture kann jedoch jederzeit und ohne vorherige Ankündigung Benutzerinhalte überprüfen, entfernen, bearbeiten oder blockieren, einschließlich solcher Benutzerinhalte, die nach unserer alleinigen Beurteilung gegen diese Bedingungen verstoßen oder auf andere Weise zu beanstanden sind. Sie verstehen, dass Sie bei der Nutzung der Site Benutzerinhalten aus verschiedenen Quellen ausgesetzt sind, und erkennen an, dass Benutzerinhalte möglicherweise inkorrekt, beleidigend, obszön oder anstößig sind oder unbeabsichtigte Konsequenzen haben. Sie erklären sich damit einverstanden, auf alle rechtlichen oder billigkeitsrechtlichen Rechte oder Rechtsmittel zu verzichten, die Sie in Bezug auf Benutzerinhalte gegen SafetyCulture haben oder haben könnten. Wir lehnen ausdrücklich jegliche Haftung im Zusammenhang mit Benutzerinhalten ab.
Keine auf der Site zur Verfügung gestellten Materialien oder Inhalte, einschließlich der SafetyCulture-Community, stellen ein Versprechen oder eine Verpflichtung von SafetyCulture dar, einschließlich eines Versprechens oder einer Verpflichtung, eine Idee zu entwickeln, einzubeziehen, umzusetzen oder andere Maßnahmen im Zusammenhang mit der Idee zu ergreifen oder dies zu unterlassen. Unveröffentlichte Produkte oder Services (einschließlich verwandter Funktionen), die in der SafetyCulture-Community oder anderswo diskutiert werden, werden möglicherweise nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht zur Verfügung gestellt, ungeachtet etwaiger Kommentare, die SafetyCulture oder seine Vertreter machen. Sie erkennen hiermit an und stimmen zu, dass jede Entscheidung zum Kauf oder zur Verwendung eines SafetyCulture-Produkts oder eines SafetyCulture-Service auf der dann vorhandenen Version und den Merkmalen eines solchen Produkts oder Service basiert und nicht auf einer unveröffentlichten oder erwarteten Version oder Merkmalen.
Die SafetyCulture-Community wird den Benutzern als Annehmlichkeit zur Verfügung gestellt, und SafetyCulture ist nicht verpflichtet, technische Unterstützung für die SafetyCulture-Community bereitzustellen oder an ihr teilzunehmen. Alle Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Teilnahme an der SafetyCulture-Community bereitstellen, können an Dritte wie Slack übertragen werden, die zusätzliche Funktionen für die SafetyCulture-Community bereitstellen. Durch den Zugriff auf oder die Verwendung solcher Funktionen von Drittanbietern erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Bedingungen einschließlich der Richtlinie zur akzeptablen Nutzung (Acceptable Use Policy) für Ihren Zugriff und Ihre Nutzung zusätzlich zu allen zusätzlichen Bedingungen gelten, die die von Dritten bereitgestellten Funktionen regeln. Während die SafetyCulture-Community möglicherweise Informationen zur SafetyCulture-Software enthält, einschließlich Informationen von SafetyCulture-Mitarbeitern, ist die SafetyCulture-Community kein offizieller Kundensupportkanal für SafetyCulture. Sie dürfen die SafetyCulture-Community unter folgenden Bedingungen nutzen: (a) Benutzerinhalte und/oder -materialien dürfen nur in Verbindung mit Ihrer autorisierten Nutzung der SafetyCulture-Software verwendet werden. (b) Benutzerinhalte und/oder Materialien, die auf oder über die SafetyCulture Community bereitgestellt werden, dürfen nicht weitergegeben oder verwendet werden, um mit SafetyCulture zu konkurrieren; und (c) personenbezogene Daten über andere Benutzer dürfen nur gespeichert und gesammelt werden, wenn und soweit dies ausdrücklich von SafetyCulture genehmigt wurde. Ihre Verwendung von SafetyCulture Community-Inhalten erfolgt ohne Support oder Testdienste jeglicher Art und wird nicht für die Verwendung in Produktionsumgebungen empfohlen. SafetyCulture garantiert nicht, dass die Inhalte der SafetyCulture-Community für Ihre Zwecke funktionieren oder dass sie frei von Sicherheitsrisiken, Fehlern, Mängeln oder anderen Problemen sind. Der Inhalt der SafetyCulture-Community wird „wie besehen“ bereitgestellt. Sie allein tragen das Risiko für die Nutzung dieses Service. SafetyCulture übernimmt keinerlei Haftung für den Inhalt. SafetyCulture bietet keine Entschädigung, ausdrücklichen Garantien oder Garantien in Bezug auf den Inhalt der SafetyCulture-Community. Soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist, schließt SafetyCulture implizite Garantien und Bedingungen für die Marktgängigkeit, die Eignung für einen bestimmten Zweck, den fachmännischen Aufwand, den Eigentumstitel und die Nichtverletzung aus. Ihre Verwendung von Inhalten der SafetyCulture-Community unterliegt keinen Verpflichtungen, die SafetyCulture möglicherweise im Rahmen anderer Vereinbarungen mit Ihnen eingegangen ist. SafetyCulture behält sich vor, Inhalte aus der SafetyCulture Community jederzeit zu entfernen oder zu ersetzen. SafetyCulture behält sich ferner das Recht vor, Inhalte in kommerzielle SafetyCulture-Produkte aufzunehmen, vorbehaltlich gesonderter Geschäftsbedingungen für diese kommerziellen Produkte.
Wir halten uns an die Bestimmungen des Digital Millennium Copyright Act, das Gesetz, das für Internetdienstanbieter gilt (17 USC, § 512 in der jeweils gültigen Fassung). Wenn Sie im Zusammenhang mit Rechten an geistigem Eigentum eine Beschwerde über auf der Site veröffentlichte Materialien, einschließlich Benutzerinhalte, haben, können Sie sich unter der folgenden Adresse an unseren designierten Urheberrechtsvertreter wenden: SafetyCulture Pty Ltd., Email: legal@safetyculture.io
Jeder Hinweis, in dem behauptet wird, dass von der Site gehostete oder über die Site verbreitete Materialien geistige Eigentumsrechte verletzen, muss die folgenden Informationen enthalten:
SafetyCulture wird die Konten von Benutzern, von denen SafetyCulture feststellt, dass sie wiederholt Benutzerinhalte veröffentlicht oder geteilt haben, die möglicherweise die Rechte anderer verletzen, unverzüglich kündigen.
Die Materialien, Benutzerinhalte und Derivate davon können Export- und Importgesetzen und -bestimmungen der USA und anderer Gerichtsbarkeiten unterliegen. Sie erklären, dass Sie auf keiner Liste der verweigerten Parteien der US-Regierung (U.S. Government Denied-Party List) aufgeführt sind. Sie gestatten keinen Zugriff auf oder keine Verwendung von Materialien oder Benutzerinhalten in oder aus einem Land mit US-Embargo (derzeit Kuba, Iran, Nordkorea, Sudan und Syrien) oder in Verletzung von Export- oder Importgesetzen oder -bestimmungen irgendeiner Gerichtsbarkeit.
Sie können Ihr Konto jederzeit kündigen, indem Sie sich unter support@SafetyCulture.io an den Kundensupport wenden. Wenn Sie gegen eine Bestimmung dieser Bedingungen verstoßen, wird Ihre Erlaubnis von uns zur Nutzung der Site automatisch beendet. Darüber hinaus kann SafetyCulture nach eigenem Ermessen Ihr Benutzerkonto auf der Site jederzeit und ohne Angabe von Gründen oder ohne Grund mit oder ohne Vorankündigung kündigen oder Ihren Zugriff auf die Site aussetzen oder beenden. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, die Site jederzeit (einschließlich durch Einschränkung oder Einstellung bestimmter Funktionen der Site) vorübergehend oder dauerhaft ohne vorherige Ankündigung zu ändern oder einzustellen. Wir übernehmen keinerlei Haftung für Änderungen an der Site oder für die Aussetzung oder Beendigung Ihres Zugriffs auf die Site oder Ihrer Nutzung der Site.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen nach eigenem Ermessen jederzeit mit künftiger Wirkung zu ändern. Bitte überprüfen Sie diese Bedingungen regelmäßig auf Änderungen, die durch das Datum der letzten Aktualisierung oben angegeben sind. Indem Sie nach Änderung dieser Bedingungen weiterhin auf die Site zugreifen oder diese nutzen, erklären Sie sich mit den überarbeiteten Bedingungen einverstanden. Wenn Sie den Änderungen nicht zustimmen, sollten Sie den Zugriff auf die Site oder die Nutzung der Site einstellen. Streitigkeiten, die sich aus diesen Bedingungen ergeben, werden gemäß der Version dieser Bedingungen beigelegt, die zum Zeitpunkt der Streitigkeit gültig war.
Die Website gehört SafetyCulture und wird von SafetyCulture betrieben. Die visuellen Schnittstellen, Grafiken, Designs, Kompilationen, Informationen, Dokumente, Daten, Software, Computercode (einschließlich Quellcode oder Objektcode), Beispielcode, Services und alle anderen Elemente der Site, die von SafetyCulture bereitgestellt werden, („Materialien“) sind durch geistige Eigentums- und andere Gesetze geschützt. Alle auf der Site enthaltenen Materialien sind Eigentum von SafetyCulture oder unseren Drittlizenzgebern. Sofern nicht ausdrücklich von SafetyCulture genehmigt, dürfen Sie die Materialien nicht verwenden. SafetyCulture behält sich alle Rechte an den Materialien vor, die nicht ausdrücklich in diesen Bedingungen gewährt werden.
Wenn Sie Beiträge und Vorschläge zu Problemen oder vorgeschlagenen Änderungen oder Verbesserungen der Site oder der SafetyCulture-Software (zusammen „Feedback“) bereitstellen, gewähren Sie SafetyCulture hiermit ein uneingeschränktes, unbefristetes, unwiderrufliches, nicht exklusives, voll bezahltes, lizenzgebührenfreies Recht, das Feedback auf jede Weise und für jeden Zweck zu nutzen, einschließlich zur Verbesserung der Site oder der SafetyCulture-Software.
Sie sind für Ihre Nutzung der Site verantwortlich und verteidigen und entschädigen SafetyCulture und seine leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter, Berater, verbundenen Unternehmen, Tochterunternehmen und Vertreter (zusammen die „SafetyCulture-Entitäten“) für und gegen alle Ansprüche, Haftungen und Schäden, Verlust und Kosten, einschließlich angemessener Anwaltsgebühren und -kosten, die sich aus oder in irgendeiner Weise ergeben im Zusammenhang mit:
(a) Ihrem Zugang zu, Ihrer Nutzung oder angeblichen Nutzung der Site; (b) Ihrer Verletzung eines Teils dieser Bedingungen, einer Darstellung, Garantie oder Vereinbarung, auf die in diesen Bedingungen verwiesen wird, oder eines anwendbaren Gesetzes oder einer Verordnung; (c) Ihrer Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich geistiger Eigentumsrechte oder Publizitäts-, Vertraulichkeits-, sonstiger Eigentums- oder Datenschutzrechte; oder (d) Streitigkeiten oder Problemen zwischen Ihnen und Dritten.
Wir behalten uns das Recht vor, auf eigene Kosten die ausschließliche Verteidigung und Kontrolle von Angelegenheiten zu übernehmen, die anderweitig einer Freistellung durch Sie unterliegen (ohne Ihre diesbezüglichen Freistellungsverpflichtungen einzuschränken), und in diesem Fall erklären Sie sich damit einverstanden, mit uns zur Verteidigung dieses Anspruchs zusammenzuarbeiten.
DIE SITE UND ALLE ÜBER DIE SITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN UND INHALTE WERDEN „WIE BESEHEN“ UND „WIE VERFÜGBAR“ ZUR VERFÜGUNG GESTELLT, OHNE GEWÄHRLEISTUNG ODER KONDITION JEGLICHER AUSDRÜCKLICHER ODER STILLSCHWEIGENDER ART. DIE SAFETYCULTURE-ENTITÄTEN SCHLIESSEN JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNGEN IN BEZUG AUF DIE SITE UND ALLE ÜBER DIE SITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN UND INHALTE AUS, EINSCHLIESSLICH: (A) JEGLICHE STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNG DER MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK, EIGENTUMSTITEL, UNGESTÖRTEN NUTZUNG ODER NICHTVERLETZUNG; UND (B) JEGLICHE GARANTIE, DIE AUS DEM VERLAUF DES HANDELS, DER NUTZUNG ODER DER HANDELSSITTE ENTSTEHT. DIE SAFETYCULTURE-ENTITÄTEN GARANTIEREN NICHT, DASS DIE SITE ODER EIN TEIL DER SITE ODER MATERIALIEN ODER INHALTE, DIE ÜBER DIE SITE ANGEBOTEN WERDEN, UNUNTERBROCHEN ODER SICHER ODER FREI VON FEHLERN, VIREN ODER ANDEREN SCHÄDLICHEN BESTANDTEILEN SIND ODER DASS DIESE MÄNGEL BEHOBEN WERDEN.
WEDER MÜNDLICHE NOCH SCHRIFTLICHE HINWEISE ODER INFORMATIONEN, DIE SIE VON DER SITE ODER VON MATERIALIEN ODER INHALTEN, DIE ÜBER DIE SITE VERFÜGBAR SIND, ERHALTEN, BEGRÜNDEN EINE GARANTIE IN BEZUG AUF DIE SAFETYCULTURE-ENTITÄTEN, DIE SAFETYCULTURE-SOFTWARE ODER DIE SITE, DIE NICHT AUSDRÜCKLICH IN DIESEN BEDINGUNGEN GENANNT WIRD. SIE ÜBERNEHMEN ALLE RISIKEN FÜR SCHÄDEN, DIE AUS IHRER NUTZUNG DER SITE ODER IHREM ZUGRIFF AUF DIE SITE, IHREM UMGANG MIT EINEM ANDEREN NUTZER DER SITE UND JEGLICHEN MATERIALIEN ODER INHALTEN, DIE ÜBER DIE SITE VERFÜGBAR SIND, ENTSTEHEN KÖNNEN. SIE VERSTEHEN UND STIMMEN ZU, DASS DIE NUTZUNG DER SITE SOWIE DIE NUTZUNG, DER ZUGRIFF, DAS HERUNTERLADEN ODER DER SONSTIGE ERHALT VON MATERIALIEN ODER BENUTZERINHALTEN ÜBER DIE SITE IN IHREM EIGENEN ERMESSEN UND AUF IHR EIGENES RISIKO ERFOLGT, UND DASS AUSSCHLIESSLICH SIE FÜR SCHÄDEN AN IHREN SACHWERTEN VERANTWORTLICH SIND (EINSCHLIESSLICH IHRER NETZWERKENDGERÄTE, COMPUTERSYSTEME ODER MOBILGERÄTE, DIE IM ZUSAMMENHANG MIT DER SITE VERWENDET WERDEN) ODER FÜR DEN VERLUST VON DATEN, DER AUS DER NUTZUNG DER SITE ODER DEM HERUNTERLADEN ODER DER NUTZUNG SOLCHER MATERIALIEN ODER BENUTZERINHALTE RESULTIEREN.
EINIGE GERICHTSBARKEITEN KÖNNEN EINEN HAFTUNGSAUSSCHLUSS VERBIETEN, UND SIE KÖNNEN UNTER UMSTÄNDEN ANDERE RECHTE HABEN, DIE SICH JE NACH GERICHTSBARKEIT VONEINANDER UNTERSCHEIDEN.
IN KEINEM FALL HAFTEN DIE SAFETYCULTURE-ENTITÄTEN IHNEN GEGENÜBER FÜR INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE ODER FOLGESCHÄDEN ODER STRAFSCHADENERSATZ ODER SCHADENERSATZ FÜR ENTGANGENE GEWINNE ODER VERLUSTE VON DATEN ODER GOODWILL ODER SONSTIGEN IMMATERIELLEN VERLUSTEN, DIE SICH AUS IHREM ZUGRIFF AUF DIE SITE ODER IHRER NUTZUNG DER SITE ODER IHRER UNFÄHIGKEIT, AUF DIE SITE ODER MATERIALIEN ODER BENUTZERINHALTE AUF DER SITE ZUZUGREIFEN ODER DIESE ZU NUTZEN, ERGEBEN, EGAL OB AUFGRUND VON GARANTIE, VERTRAG, UNERLAUBTER HANDLUNG (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT), STATUT ODER ANDERER RECHTLICHER THEORIE UND EGAL OB EINE SAFETYCULTURE-ENTITÄT ÜBER DIE MÖGLICHKEIT VON SCHÄDEN INFORMIERT WURDE ODER NICHT.
DIE GESAMTE HAFTUNG VON SAFETYCULTURE IHNEN GEGENÜBER FÜR ALLE ANSPRÜCHE, DIE AUS DER NUTZUNG ODER EINER UNMÖGLICHKEIT DER NUTZUNG EINES TEILS DER SITE, JEGLICHER MATERIALIEN ODER BENUTZERINHALTE AUF DER SITE ODER ANDERWEITIG GEMÄSS DIESEN BEDINGUNGEN ENTSTEHEN, OB AUFGRUND EINER UNERLAUBTEN HANDLUNG ODER ANDERWEITIG, IST AUF 100 USD BEGRENZT.
EINIGE GERICHTSBARKEITEN ERLAUBEN KEINEN AUSSCHLUSS ODER KEINE EINSCHRÄNKUNGEN DER HAFTUNG FÜR FOLGESCHÄDEN ODER NEBENSCHÄDEN. DEMENTSPRECHEND GILT DIE OBEN GENANNTE EINSCHRÄNKUNG MÖGLICHERWEISE NICHT FÜR SIE.
JEDE BESTIMMUNG DIESER BEDINGUNGEN, DIE EINE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG, EINEN HAFTUNGSAUSSCHLUSS ODER AUSSCHLUSS VON SCHADENERSATZ FESTLEGT, IST DAZU BESTIMMT, DIE RISIKEN ZWISCHEN DEN PARTEIEN GEMÄSS DIESEN BEDINGUNGEN ZU VERTEILEN. DIESE ZUTEILUNG IST EIN WESENTLICHES ELEMENT DER GRUNDLAGE DER TRANSAKTION ZWISCHEN DEN PARTEIEN. JEDE DIESER BESTIMMUNGEN IST ABTRENNBAR UND UNABHÄNGIG VON ALLEN ANDEREN BESTIMMUNGEN DIESER BEDINGUNGEN. DIE EINSCHRÄNKUNGEN IN DIESEM ABSCHNITT 19 GELTEN AUCH, WENN EIN BESCHRÄNKTES RECHTSMITTEL SEINEN WESENTLICHEN ZWECK VERFEHLT.
Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen von New South Wales, Australien, und die Parteien stimmen überein, sich der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte in New South Wales, Australien, zu unterwerfen.
Diese Bedingungen bilden zusammen mit der SafetyCulture-Datenschutzerklärung (SafetyCulture Privacy Policy) und allen anderen Vereinbarungen, die ausdrücklich durch Bezugnahme in diese Bedingungen aufgenommen werden, das gesamte und ausschließliche Verständnis und die Vereinbarung zwischen Ihnen und SafetyCulture hinsichtlich Ihrer Nutzung der Site. Sofern oben in Abschnitt 14 nicht ausdrücklich gestattet, können diese Bedingungen nur durch eine schriftliche Vereinbarung geändert werden, die von bevollmächtigten Vertretern aller Parteien dieser Bedingungen unterzeichnet wurde. Ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung dürfen Sie diese Bedingungen oder Ihre Rechte aus diesen Bedingungen weder ganz noch teilweise durch Gesetz oder auf andere Weise abtreten oder übertragen. Wir können diese Bedingungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung oder Zustimmung abtreten. Das Versäumnis, die Erfüllung einer Bestimmung zu verlangen, hat keinen Einfluss auf unser Recht, die Erfüllung zu irgendeinem späteren Zeitpunkt zu verlangen, und ein Verzicht auf die Erfüllung aufgrund eines Verstoßes oder Verzugs bezüglich dieser Bedingungen oder auf eine Bestimmung dieser Bedingungen stellt keinen Verzicht auf eine Erfüllung aufgrund eines späteren Verstoßes oder Verzugs oder einen Verzicht auf die Bestimmung selbst dar. Die Verwendung von Abschnittsüberschriften in diesen Bedingungen dient nur der Übersichtlichkeit und hat keine Auswirkungen auf die Auslegung einer Bestimmung. Wenn ein Teil dieser Bedingungen für ungültig oder nicht durchsetzbar erklärt wird, wird der nicht durchsetzbare Teil so weit wie möglich wirksam, und die übrigen Teile bleiben in vollem Umfang in Kraft und wirksam. Nach Beendigung dieser Bedingungen bleiben die Abschnitte 2, 4 – 6, 8 – 11 und 14 bis 22 zusammen mit der SafetyCulture-Datenschutzerklärung (SafetyCulture Privacy Policy) und allen anderen begleitenden Vereinbarungen bestehen.
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