- Home
Analysen
Probleme
Nie wieder unzureichende Berichterstattung
Helfen Sie jedem Mitarbeiter, wichtige Informationen schnell zu erfassen und die richtigen Personen sofort zu informieren, sobald Vorfälle auftreten.
Erfassen, was wichtig ist
Fotos, Videos und Standortdaten helfen Ihrem Team, wichtige Beobachtungen direkt und präzise zu melden. Passen Sie die gestellten Fragen an, um die Informationen zu erfassen, die für die Lösung eines Problems erforderlich sind.
Die zuständigen Leute sofort benachrichtigen
Automatisierte Arbeitsabläufe für Benachrichtigungen bieten Echtzeit-Einblicke darüber, was passiert, sobald es passiert, und sorgen dafür, dass die richtigen Personen immer informiert sind.
Echtzeit-Überblick für sofortige Aktion
Helfen Sie Ihren Führungskräften und Arbeitern vor Ort, schnell zusammenzuarbeiten und effizient zu handeln, indem Sie alle Ihre Daten an einem Ort bündeln.
Aufzeichnungen über alles aufbewahren
Stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher, indem Sie eine vollständige Historie aller Ihrer Inspektionen, Probleme und Vorfälle jederzeit griffbereit haben.
Der Gesamtüberblick mit Untersuchungen
Verwenden Sie Probleme in SafetyCulture für
Vorfallsberichte
Helfen Sie Teams, Beobachtungen, Gefahren, Vorfälle und Beinahe-Fehler zu melden.
Untersuchungen
Verknüpfen Sie mehrere Probleme mit einer Untersuchung, um die Punkte zu verbinden und die Grundursachen aufzudecken.
Gefahrenermittlung
Vereinfachen Sie die Gefahrenmeldung, -verfolgung und -behebung, um die Sicherheit von Teams und den reibungslosen Betrieb am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Korrektur- und Präventivaktionen
Initiieren Sie Korrektur- und Präventivaktionen, um Probleme zu lösen und Wiederholungen zu verhindern.
Proaktives Risikomanagement
Erkennen Sie Trends und ergreifen Sie die richtigen Maßnahmen um Probleme zu vermeiden und ihr Wiederauftreten zu verhindern.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Abgeschlossene Probleme werden gespeichert, um eine genaue und umfassende Dokumentation für zukünftige Referenz sicherzustellen.
Rebecca De Pinto
Leiter für Personal & Kultur bei AGnVet, AGnVet
Loslegen mit Problemen in SafetyCulture
