Probleme

Nie wieder unzureichende Berichterstattung

Helfen Sie jedem Mitarbeiter, wichtige Informationen schnell zu erfassen und die richtigen Personen sofort zu informieren, sobald Vorfälle auftreten

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Erfassen, was wichtig ist

Verwenden Sie Fotos, Videos, Wetter- und Standortdaten, um Ihren Teams dabei zu helfen, kritische Beobachtungen im Moment präzise zu melden.

Die zuständigen Leute sofort benachrichtigen

Automatisierte Arbeitsabläufe für Benachrichtigungen bieten Echtzeit-Einblicke darüber, was passiert, sobald es passiert, und sorgen dafür, dass die richtigen Personen immer informiert sind.

Echtzeit-Überblick für sofortige Aktion

Helfen Sie Ihren Führungskräften und Arbeitern vor Ort, schnell zusammenzuarbeiten und effizient zu handeln, indem Sie alle Ihre Daten an einem Ort bündeln.

Aufzeichnungen über alles aufbewahren

Stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher, indem Sie eine vollständige Historie aller Ihrer Inspektionen, Probleme und Vorfälle jederzeit griffbereit haben.

Verwenden Sie Probleme in SafetyCulture für

Vorfallsbericht

Helfen Sie Teams, Beobachtungen, Gefahren, Vorfälle und Beinahe-Fehler zu melden.

Untersuchungen

Verschaffen Sie sich einen vollständigen Überblick über ein Problem und fügen Sie zusätzliche Anmerkungen und Medien hinzu, sobald neue Informationen ans Licht kommen.

Gefahrenermittlung

Vereinfachen Sie die Gefahrenmeldung, -verfolgung und -behebung, um die Sicherheit von Teams und den reibungslosen Betrieb am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Korrektur- und Präventivaktionen

Initiieren Sie Korrektur- und Präventivaktionen, um Probleme zu lösen und Wiederholungen zu verhindern.

Proaktives Risikomanagement

Erkennen Sie Trends und ergreifen Sie die richtigen Maßnahmen um Probleme zu vermeiden und ihr Wiederauftreten zu verhindern.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Abgeschlossene Probleme werden gespeichert, um eine genaue und umfassende Dokumentation für zukünftige Referenz sicherzustellen.

„Durch die über das Dashboard gemeldeten Probleme haben wir erkannt, dass wir eine bessere Schulung für die manuelle Handhabung benötigen.“

Rebecca De Pinto
Leiter für Personal & Kultur bei AGnVet
Fallstudie lesen

Loslegen mit Problemen in SafetyCulture

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