RFP360

Herausfordernde Überlegungen

David Lintz, der CEO, sagt: „Ich hätte nie gedacht, dass ich jemals eine Pandemie mitmachen würde.“

„Unsere Mitarbeiter*innen waren sehr interessiert daran, wieder ins Büro und zu einer positiven Unternehmenskultur zurückzukehren, was eine große Herausforderung darstellte. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser größtes Gut, und ich fragte mich sofort, ‚wie kann ich sie jetzt schützen?'“

Die Mitarbeiter*innen nutzten die SafetyCulture (iAuditor)-App, um neue Prozesse und Systeme zu integrieren und sicherzustellen, dass Hygienevorschriften eingehalten und Distanzregeln durchgesetzt werden.

 

„Die App dachte an Dinge, an die ich nicht gedacht hatte“

COO David Ulson erklärt: „Der Einsatz von SafetyCulture (iAuditor) schafft Gewissheit. Die Checklisten waren umfassend, und die App dachte an Dinge, an die ich nicht gedacht hatte. Wir sahen den Nutzen nicht nur in Bezug auf die Risikominderung aus rechtlicher Sicht, sondern auch hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen, die unsere Arbeit möglich machen.“

 

Größeres Vertrauen der Mitarbeiter*innen

Letztendlich hat die Verwendung digitaler Checklisten bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz das Vertrauen des Marktführers RFP360 und auch seiner Mitarbeiter*innen gestärkt. Ulson bemerkt: „Ich kann meinen Mitarbeiter*innen in die Augen sehen und weiß, dass wir die richtigen Entscheidungen treffen.“

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